Organisatsioonid, inimressursid ja turundus - Lehekülg 2

Töötervishoid Millised tegurid mõjutavad töötajate tervist?

Me kõik veetsime oma töös pikki tunde, seega muutub see meie elu väga oluliseks osaks. Selles mõttes mõjutavad tööprobleemid meie...

Mida ettevõtted minust teada saavad? Sotsiaalsete võrgustike jõud

Teises artiklis räägime, kuidas saavad inimesed, kellega meil on vähem kontaktisikuid, omistada isikupära, iseloomu või viisi, mis põhineb sotsiaalsete võrgustike...

Kas turundus võib muuta meie eelistusi? Pepsi juhtum Coca-Cola

Paar aastat tagasi, firma PepsiCo, joogi tootja ja villija Pepsi, käivitas väga erilise reklaamikampaania. See oli kogu maailmas tuntud kui...

Töö psühholoogia ja organisatsioonid on elukutse tulevikuga

Paljud õpilased alustavad psühholoogia kraadi mõtlemist, pühendudes kliinilisele psühholoogiale, kuid kui võistlus edeneb, nad mõistavad, et sellele psühholoogia valdkonnale on...

Psühholoogia, kriminoloogia ja selle seos personalikuludes

Inimressursside valdkond (HR) See on üks erasektori iga ettevõtte jaoks üks olulisemaid. Igal organisatsioonil peab olema selline valdkond, mis on...

Pareto põhimõte või 80/20 reegel, mis see on ja milline on selle kasulikkus?

Mõnikord olete seda kindlasti märganud teatud inimestel õnnestub teha asju, mis on väga keerulised ja ka rekordajaga. Et kohtuda mõne...

Praeguse tööjõu põhjused ja selle nähtuse tagajärjed

The tööesitlus See on üks olulisemaid probleeme, millega ettevõtted täna silmitsi seisavad. On mitmeid tegureid, mis võivad organisatsiooni toimimist mõjutada,...

Ebaseaduslikud küsimused tööintervjuul

Hiljuti on ilmnenud mitmeid juhtumeid, kus äriühingu konkreetse positsiooni valikuprotsessis paluti kandidaatidel teha rasedustest. Sellel katsel ei ole mingit seost...

Miks üks intervjuus kasutatud küsimusi on ebaõiglane ja erapoolik

Tööintervjuude peamine eesmärk värbamisprotsessides kasutatavaks eesmärgiks on koguda iga kandidaadi kohta maksimaalselt asjakohast teavet, kuid see ei ole usaldusväärne nii...