Ma olen oma töö lõpetanud ja mul on kahju, mida ma teha saan?

Mitu korda saame tegutseda impulssidega. The Stress ja pinged see, mis tavaliselt elab töökeskkonnas, võib põhjustada, et mõnikord teeme otsuseid üsna kiirustades ja neid, mida me hiljem kahetseme. On oluline, et enne plahvatust mõelda hoolikalt oma järgmiste sammude ja tööplaanide üle. Kuid see ennustus ei ole alati võimalik ja seetõttu võite end leida olukorras, kus "Ma lõpetan oma töö ja ma kahetsen seda". Kui see on teie puhul, siis lugege seda Psühholoogia-Online artiklit, milles me anname teile mitmeid nõuandeid, et saaksite selle olukorra lahendada ja töökoha stabiilsuse uuesti oma elus taastada.

Sa kahetsed, jättes töö, aga miks??

Kui olete töölt lahkunud ja te kahetsete seda, võite nüüd kaaluda tagasipöördumise võimalust. Kuid enne selle sammu tegemist on oluline analüüsida põhjusi, miks te töölt lahkusite, ning põhjused, miks te nüüd kahetsete.

Me peame meeles pidama, et aja möödudes muudab haavad terveks ja mida nägime eile talumatuna, ei näe me täna seda halbana. Kui see meid enne vaevab, siis see kindlasti meid häirib, kui pöördume samasse punkti tagasi. Seetõttu, enne otsuse tegemist soovitame teil meeles pidada järgmist:

Analüüsige põhjusi, miks te töölt lahkusite

Kui sa oleksid igav, põlenud või tundsid end ummikus, on tõenäoline, et pärast tagasipöördumist pärast seda, kui olete samal hetkel. Hirm ei saa olla meie elu mootor ja seega, kui te lahkusite täielikult põhjendatud viisil, siis võib see tagasi tulla viga. Siiski võib juhtuda, et te tegutsesite enneaegselt ja impulsiivselt, midagi juhtus sinu elus, mis pani sind lahkuma positsioonilt, kus sa tundsid end täidetuna ja õnnelikuna.

On oluline, et te teaksite, miks te otsuse tegite. Ja ennekõike see ärge petta ise, Noh, see ei vii teid midagi. Harjutage siirust ja ausust ning mäletage põhjuseid, miks otsustasite seda töösuhte vähendada. Ainult siis, kui otsite tõe näost näkku, saate teha otsuse.

Analüüsige oma meeleparandust

Kui mäletate, miks sa töö jätkasid, on aeg teada saada, miks te täna täna vabandate. Siin võib kokku tulla rohkem tundeid ja emotsioone, mis võivad olla vastuolulised. Näiteks, Hirm on üks peamisi mootoreid see võib meid tagasi võtta oma tehtud otsuses. Võib juhtuda, et te lõpetate oma töö, sest sa tahtsid proovida oma õnne teises sektoris või alustada uut äritegevust, aga kui asjad ei ole hästi läinud, tahad te ilmselt naasta oma mugavuse tsooni, et vältida halva jooki.

Sellistel juhtudel peate seda meeles pidama teie tehtud otsus on sinu ainus. Keegi ei saa teile öelda, mis on parim, mida sa peaksid tegema. Aga jah, on oluline, et hindaksite võimalust alustada mõnes uues ettevõttes, sest selge on see, et elu muutused on alati positiivsed. Kõik on õppitud ja mida rohkem me liigume, seda rohkem rikastame ennast. Lõplik otsus on aga ainult teie ja te peate valima vastavalt oma tegelikele ja isiklikele vajadustele.

Mõtle oma tulevikule, mitte oma olevusele

Ja lõpuks, kui te kahetsete oma töökoha lahkumist, soovitame enne ukse koputamist uuesti mõelda: ¿Kas te võite ette kujutada, et selles ettevõttes tulevikus töötate? Mõelge sellele oma südames oma käes, olles täiesti aus iseendaga. Mitu korda on see meeleparanduse tunne liigub hirmu poolt Ja nagu me tegime otsuse lahkuda tööst, võib meelt tunda meeleparanduse emotsioon..

Kuid enne pimedatele jäämist jätkamist on kõige parem mõelda, kas näete ennast selles ettevõttes paar aastat töötavana. Kui vastus on "ei", siis on parem, kui otsite teist tööd, teises ettevõttes, et saaksite uuesti alustada. Tagasi algusesse lihtsalt "hirm" ei ole üldse soovitatav.

4 nõuandeid sama töö juurde naasmiseks

Kui olete oma töökohast lahkunud ja te kahetsete seda, et olete oma äramärkimist teostanud, nagu me just oleme näidanud otsus sama töö juurde tagasi pöörduda. Sellistel juhtudel peate arvestama neid nõuandeid, mis aitavad teil oma tööd jätkata ja teha seda parimal võimalikul viisil. Me ei saa kunagi tagasi pöörduda samasse punkti, kus lahkusime, elu muutub ja töökohad muutuvad. Seetõttu soovitame, et te võtaksite selle uue töövõimaluse, "tagasi alguseks" ja seega saate uue töökoha emotsioone uuesti elada..

Kasutage oma kontaktide eeliseid

On väga tõenäoline, et ettevõttes on veel vanu kolleege, kes seal jätkuvalt töötavad. Seetõttu on hea võimalus proovida sama töö juurde tagasi pöörduda, et näha, kuidas olukord on. Samuti saavad nad "maandada" maad, mis räägivad vastutava isikuga või inimressurssidega, et nad saaksid oma kandidatuuri arvesse võtta. See on otsene viis malli uuesti sisestamiseks, kui nad teavad, kuidas te töötate.

See ei ole lihtne

Kuigi esmapilgul võib tunduda, et vana tööle naasmine võib olla midagi lihtsat, ei ole see nii. On võimalik, et nii teie ülemused kui ka teie kolleegid küsivad teilt põhjuseid, miks te töölt lahkusite. Lisaks võib juhtuda, et teie otsus postist lahkuda põhjustab ülemuste seas kahtlusi, kes võivad näha, et teie profiil ei ole täiesti usaldusväärne. Nii et olge valmis andma selgitusi ja oma seisukohta kaitsma.

Nõustuge, et muudatusi tehakse

Samale tööle naasmisel võib olla, et kõik eelised või ülesanded, mida olete varem määranud, on erinevad. Tegelikult võib juhtuda, et sisestate madalama positsiooni või olete muutnud osakonda. Selle asemel, et selle aspekti üle uhke olla, soovitame, et te võtaksite selle uue võimaluse kasvatada ja õppida professionaalselt. Püüdke jätta oma ego taga ja valmistuda elama uue kogemuse ettevõttes, mida te juba teate.

Ole kannatlik

Ja lõpuks soovitame ka teil olla kannatamatu. Kindlasti, kui olete mõne nädala jooksul olnud, näete, et on juba korduvaid vigu või olukordi, mida olete juba kogenud. Selle pinge ja igavuse kogumise asemel õppige oma varasematest kogemustest. Ära lase "mineviku kummitustel" tulevikus mõelda. Ja selleks peate seda tegema nii, nagu oleks see uus kasvu- ja arenguvõimalus. Te peate julgustama töös positiivset suhtumist, et vältida rutiinse ja igavuse langemist.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Olen jätnud töö ja ma kahetsen, mida ma saan teha?, Soovitame siseneda meie Coaching kategooriasse.