12 meest on halastamatult kuidas juht võib rühma arvamust muuta

12 meest halastamatult on autor Reginald Rose'i dramaatiline töö. Esialgu kirjutati skript televisioonile, kuid hiljem kohandati seda kinosse ja teatrisse.

Reginald Rose sündis Ameerika Ühendriikides. Ta pühendas oma elu, et kirjutada skripte, eriti televisiooni jaoks, viimase sajandi 50ndate aastakümne jooksul. Oma argumentides peegeldub huvi väga vastuoluliste sotsiaalsete ja poliitiliste küsimuste vastu selge ja täpse keskendumisega kollektiivsele reaalsusele.

Tema kõige tuntum ja edukaim töö on 12 meest halastamatult, kus ta seob inimese keerukust, et diskrimineerida tundeid ja tegelikkust minimaalse eesmärgiga. Televisioonisari esietendus 1954. aastal, hiljem kohandas autor seda, et viia see teatri juurde suure avalikkuse eduga ja 1957. aastal löödi filmi lõpuks Sidney Lumeti lavastajaks. See film on üks neist, mis kõige paremini esindab seda suhtlust televisiooni, teatri ja kino vahel.

Keerulise krundi juhatusel on 12-liikmeline žürii väga erinevad üksteisest, et nad peavad jõudma kokkuleppele, kas nad peavad süüdistatavat süüdi või süütuks. Süüdistus on tapmisest ja sellest, mida nad ütlevad, on olulised tagajärjed.

Enne kaheteistkümnendat žürii liiget lõpetab kohtunik 18-aastase noormehe kohtuprotsessi isa tapmisega seotud kuriteo toimepanemise eest ning palub neil langetada otsus otsuse langetamiseks.. Kui kostja on lõpuks süüdi mõistetud, saadetakse tema süüdimõistmine elektrilise tooli ees esimese astme tapmise eest.

Kui tundub, et süüdimõistva kohtuotsuse tegemiseks ei võta nad liiga kaua aega, siis üks neist ei ole nii selge, ta väidab, mida ta nimetab "mõistlikuks kahtluseks", see, kes peaks süüdistusi uuesti läbi vaatama. Isik, kes on enamuse mõtlemise vastu, esitab oma argumendid ja küsib uut häält, et näha, kas keegi on selle üle mõelnud. Hääleta hääletuse eest, hakkavad ilmnema kahtlused, mis olid varjatud selguse tõttu varem.

Seejärel otsustab rühm oma otsuse uuesti läbi vaadata ja juhtumit aeglasemalt läbi vaadata. Nad arutavad esitatud tõendeid, tunnistajate avaldusi ja teevad uusi järeldusi. Selle arutelu käigus olid need "12 halastamatut meest" Nad toovad välja oma hirmud, ütlevad oma elukogemusi, paljastavad oma isiksuse ja näitavad eelarvamusi mis hoiavad neid oma erinevaid seisukohti hoidma.

See on ilmselt tõeline maagiline asi filmis, peeglis, mida ta meile ette paneb, et öelda meile, et paljude arvamuste või veendumuste all, mida me hoiame ja kaitseme, on põhjusi, mida me ei julge tunnistada. Isegi kontekstis, kus on kostja, me ei tea.

12 meest halastamatult: liidri võimed kohtuotsuse muutmiseks

Mõistlik kahtlus tekib siis, kui kõik žürii liikmed tahavad arutelu kiirustada, süüd. Kiirel ja tagasilükkamatul esimesel häälel kuulutavad kõik, välja arvatud üks žüriidest süüdistatavat kuriteos süüdi.

Siis, kui vastuolulise liikme juhtimisvõime meelitab enda poole teisi rühma komponente, lähevad nad vähehaaval kahtluse alla süüdistatava noorte süüdi.. See märk, mis valgustab kurja, peegeldab selle tõlgenduses häid liidreid määratlevaid omadusi:

Ta võib kuulata

Filmi ajal kuulab peategelane tähelepanelikult iga arvamust, ilma et see satuks kiusatusse ülejäänud žürii liikmete kõne katkestada. Lihtne kuulamisakt võimaldab teil koguda teavet ja tuvastada probleeme, teha otsuseid ja lahendada konflikte.

Tee oma kolleegid oluliseks ja žüriisse integreerituks, mis lihtsustab nende pühendumist, jätta vähehaaval uskumatu uskumuse mugav asend ja osaleda arutelus.

See on enesekindel

Žürii liikmed tahavad asja võimalikult kiiresti lahendada. Selle praeguse olukorra vastu, meie iseloom väljendab lahkarvamusi. See ei ole lihtne seisukoht enamuse vastu. Näiteks eksponeeritakse, et süüdistatava kohtuprotsess muutub tema isiku kohtuprotsessiks.

Samamoodi, juht väljendab oma tegelikku arvamust sotsiaalse voolu inertsist kõrgemal. Ta on teadlik oma vastutusest ja võtab selle endale, isegi kui see paneb teda ebamugavasse olukorda. Lisaks on hea juhil võimalik meelde tuletada inimestele, kes temaga kaasnevad, otsuste tagajärgi grupina.

Otsene, koordineeritud ja mõõdukas

Põhitegelane piirab žürii liikmete vahelisi arutelusid, haldab ja lahendab konflikte ning tagab, et suhtlemine on vedel ja tõhus. Isik, kes tahab veenda argumentidega, on filmis hea peegel, mida ta ise vaatab, olenemata sellest, kas tema volitused pärinevad muudest allikatest, näiteks suurema prestiiži või suurema kogemusega.

See on aus

Meie filmi juht ei ole paigutatud suletud viisil. Esimesel hääletusel hääletage "süütu", sest soovite, et arutelu avataks. Mitte sellepärast, et ta tahab ennast sellesse kohta paigutada. On rohkem asjaolusid, mis panevad mind selle valima. Ta on teadlik sellest, et kui ta enamiku seisukoha vastu ei räägi, ei arutata.

Selles mõttes on ta ausalt oma seisukohas. See ei lõpe, kuid väljendab kahtlust. Et ta ei tea, sellepärast tahab ta kuulda nende inimeste argumente, kellel on tekkinud arvamus. Nii saab ta teiste kaasamise, mis on väga keeruline, kui ta otsis otsest vastasseisu. Juhi siirus on tema parim vahend lahendamaks kahtlusi või konflikte, mis tekivad kohtuotsuse osalejate seas..

Analüüsige ja lahendage

Aasta jooksul 12 meest halastamatult see on hinnatud, kuidas juht määratleb võimaluse esitada uusi tõendeid, mis külvavad kahtlusi ülejäänud rühmas. Suure analüüsivõimega ja inimeste oskused püüavad anda faktidele uue ülevaate.

On vaieldamatu, et enne põhjendatud kahtlust, mis tekib kogu krundi jooksul, peab iga kohtuotsus olema alati süütud, kuid tõenäolise ja võimaliku vahel on raske eristada, jättes vaatajale vabaduse mõelda, mida ta peab asjakohaseks.

11 motiveerivad filmid, mis inspireerivad teid olema parem inimene, filmid on eluviis kõige erakordsemateks lugudeks ületada, võidelda ja inimlikke väärtusi. Toome teile 11 motiveerivat filmi. Loe lisaks "