Ettevõtete liigitamine koos selgitustega ja näidetega

Praegu elame me igavese (ja keerulise) majandustegevuse ajal, kus suured otsused ja suundumused on märgistatud ettevõtete poolt globaalselt ja kohalikult vähemal määral. Ettevõtete klassifikatsioon on viis, kuidas korraldada ja korraldada kaubandussektorit, et luua tänapäeva ühiskonnas hea finantsareng. Hispaania puhul, mis meid huvitab, on haldusraamistik mingil määral keeruline.

Sel põhjusel, oluline on arvesse võtta olemasolevate ettevõtete klassifikatsiooni õiguslik-majanduslikus korras, sõltuvalt riigi rahandusministeeriumist, mis on Hispaania majanduse pädev asutus ja avalik-õiguslik asutus. See ei ole väike küsimus, sest vale juhtimine või ettevõtte tüübi registreerimine, mida me soovime luua, võib selle tuleviku kindlaks määrata, mis võib viia nii edu kui ebaõnnestumise poole.

• Seotud artikkel: "Ettevõtte psühholoogide 7 funktsiooni ja rolli"

Mis on ettevõte?

Ettevõte on tootlik üksus, mille moodustavad mitmed inimesed ja / või aktsionärid eesmärgiga saavutada konkreetne majandustegevus maksimaalselt. Ettevõtjad võivad oma laadilt erineval kujul olla järgmised.

1. Ettevõtete liigitamine vastavalt nende õiguslikule vormile

Seejärel koostame kõige tavalisemate ettevõtete nimekirja, võttes arvesse õiguslikku vormi.

1.1. Autonoomne ärimees

Seda tüüpi ettevõte on ainult individuaalne. Ei ole partnereid, organisatsiooniline struktuur pole rohkem kui isiklik. Üksikisik otsustab, haldab, korraldab ja määrab kapitali, mis võib kaasa aidata majandustegevuse loomisele.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Tõenäoliselt on seda tüüpi ettevõte kõige levinum üleriigiline. Aktsiaselts koosneb kindlaksmääratud sotsiaalsest kapitalist, mis on aktsionäride poolt kokku lepitud summa. Ettevõtte juhtimise viis on aktsionäride hulgast valitud ja ajutiselt uuenev üldjuht või juhataja valimine. Minimaalne sissemakse suurus on 60 000 eurot.

1.3. Aktsiaselts (S.L.)

Ettevõtete klassifikatsiooni raames on ettevõtetel erinevad vormid. Aktsiaseltsi eesmärk on edendada väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete loomist, mis on tavaliselt üks levinumaid äritegevuse vorme. Miinimumkapital on 3000 eurot, maksimaalselt 5 liiget.

1.4. Ühistu

Ühistud on eriti levinud primaarsektoris. See tähendab, et põllumajandus, kalandus ja kariloomad. Liikmed järgivad ühistut vabatahtlikult, samuti vabastavad nad samamoodi. Selle assotsiatsiooni peamine eesmärk on tõhustada erinevate ettevõtete teadmisi ja ressursse, et saavutada ühine eesmärk / kasu. Makstav kapital otsustatakse ettevõtte põhiseaduslikus põhikirjas.

1.5. Kodanikuühiskond

Seda tüüpi ettevõte on viimaste aastate üks huvitavamaid. Kõige enam huvitab seda sektorit tehniline-õiguslik. See tähendab, et spetsialistid, kes on pühendatud õigusvaldkonnale, ehitajatele, arvutitehnikutele ja inspektoritele. Lisaks valivad peaaegu 90% väikestest ettevõtetest selle mooduse kui vabakutseliste ja sama sektori spetsialistide vahelise seose.

• Võib-olla olete huvitatud: "13 sammu ettevõtte loomiseks"

2. Vastavalt ettevõtte suurusele

See punkt on lõpliku äriühingu tüübi üle otsustamisel veel üks peamine sammas. Vaatame erinevaid klassifikaatoreid vastavalt suurusele, mida esindab peamiselt töötajate arv.

2.1. Mikroettevõtted

Mitte rohkem kui kümme töötajat, sealhulgas ettevõtte asutaja. Neist saab investeerida potentsiaalseteks organisatsioonideks, kui nad kaaluvad uuenduslikke ideid tulevikuvisiooniga. Siin leiame ettevõtjad ja alustavad ettevõtted.

2.2. Väikeettevõte

Väikeses ettevõttes on sellist tüüpi üksuse moodustamisel üks kõige tavalisemaid mudeleid. Kõigist klassifikatsioonidest on see kõige levinum. Tavaliselt on tal 10–50 töötajat, perefirma või suurte kindlustundega sõprussuhted, mis investeerivad oma ressursse või kokkuhoidu. Baarid, restoranid, moekauplus jne.

2.3. Keskmine ettevõte

Ta on kõigi nende nimekirja ema. Nad sisestavad märgi "PYMES", väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete, mis moodustavad suure osa mis tahes riigi majandusest. Vähemalt 60 töötajat ja maksimumid, mis jäävad vahemikku 300–400, on tugevad majanduslikud edusammud.

2.4. Suured ettevõtted

On selge, et see on kõige riskantsem panus. Tavaliselt on neil vähemalt 300 töötajat, keeruline ja struktureeritud organisatsioon ning nende lõplik eesmärk on pakutav toode rahvusvaheline. Luksusvaldkond on hea näide sellest, mis on suurepärane ettevõte: ehted, kellade valmistamine, autotööstus, restoranide frantsiis jne..

3. Ettevõtete liigitamine vastavalt nende kapitalile

Lõpuks on kapitali päritolu ühine ressurss ettevõtete liigitamiseks, mis on põhiliselt 3 liiki. Vaatame.

3.1. Erakapital

Kõik hoiustatud investeeringud ja rahalised vahendid pärinevad jõupingutustest, mida iga üksikisik konkreetsel tasemel aitab kaasa ettevõtte asutamisele. Nagu on ilmne, Eesmärk on saavutada investeeritud kapitali maksimaalne kasu.

3.2. Avalik kapital

Vastupidiselt eelmises punktis öeldule, subsideeritakse riikliku kapitaliga ettevõtteid riigi rahatelt raha (maksude tagasimaksmine), et arendada majandustegevust, mille eesmärk on pakkuda teenuseid tavakodanikele. Sel juhul ei taotleta kasumlikkust või saadakse kasu.

3.3. Segakapital

Seda tüüpi ettevõtted on ühiskonnas või nn heaoluriigi mudeli riikides väga levinud. Kõnealune riik kavatseb pakkuda konkreetseid teenuseid, et saavutada maksimaalne elanike arv võimalik. Mõnel juhul ei piisa aga riiklikest investeeringutest ja projekti rahastamiseks kasutatakse eraõiguslikke üksusi. Seda tüüpi kapitali toidab väga palju tervishoiusektorit (avalikud haiglad) ja õpetamist (ülikoolid).

Bibliograafilised viited:

• Handy, C. (2005). Organisatsioonide mõistmine. London: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Organiseerimine Inside Out'ist. Oxford: Owl Books.