Kuidas palgatõusu edukalt taotleda 9 võtmes

Kui te võtate aega tööl ja te tunnete väärtust, olete kindlasti tõstatanud võimaluse paluda tõstatamist. Elu muutub kallimaks ja fikseeritud kulutustega on vähe jäänud, et anda teile mõnusat hirmu. Raha on üks suuremaid motivatsiooni allikaid tööl, nii et kuu lõpus ei oleks midagi muud teie juurde.

• Seotud artikkel: "6 võimalust oma töötajate motiveerimiseks ilma rahata"

Selles artiklis anname teile mõned näpunäited palga tõstmiseks tööl ja mitte katsel.

Kuidas palgatõusu küsida

Kui olete kaalunud palgatõusu taotlemise võimalust, siis on olemas mitmeid olukordi, mis on selleks soodsad ja teised mitte. Näiteks pole see hea mõte esitage oma ülemusele palgafondi paremaks muutmiseks kui ettevõte läbib halba etapi ja vähendab töötajaid kulude vältimiseks.

Siis, Millal on parem küsida majanduslikku paranemist?? Küsimusele vastuse leidmiseks pöörake tähelepanu järgmistele punktidele:

• Võib-olla olete huvitatud: "10 kõige tavalisemat küsimust tööintervjuul (ja kuidas nendega toime tulla)"

1. Uuri välja oma töö keskmise palga

Kui teil on juba mõte, mida te oma sektoris teenite ja konkreetselt oma töös, võite selle punkti jätta. Siiski, kui te ei ole kindel, saate teha mõningaid otsinguid, et näha, kas teete vähem, kui peaksite..

Kui te palute oma kaastöötajatelt otse, siis ei pruugi nad seda teile öelda, nii et saate kasutada internetti ja teada saada, milline on teie keskmisest palgast.. Ilmselt on iga olukord erinev, Nii et pärast nende andmete tundmist peaksite hindama, kui väärtuslik olete ettevõttes, õpinguid, aastaid ettevõttes jne. ja teha üldine hinnang selle kohta, mida te tajute.

2. esitab faktid

Samuti on vaja teada, kuidas ettevõte seda teeb. Kui te läbite aegsasti või mitte. Kui teie ettevõttel on hea majanduslik tervis ja sektor, kus ta tegutseb, on hea hetkega, teil on suuremad võimalused palgatõusu saavutamiseks. Nüüd pead oma ülemuse teenimiseks esitama fakte ja tõendeid, et näha, et raha, mida ta sind investeerib, on kasumlik.

3. Valige õige aeg

Palgatõusu taotlemisel peaksite olema ettevaatlik, sest sa peaksid seda vältima juhtudel, kui organisatsioon läbib majanduslikku kiirust või kui sektoris on ebakindlust. Samuti võib olla oluline teada, kas ettevõttes on teisi liikmeid, kelle palka on suurendatud. Olles uurinud, kas tingimused on soodsad, edasi minna. Võib-olla on see aeg raha teenida.

4. Kas teil on parem pakkumine??

Kahtlemata on parim strateegia palgatõusu saamiseks, kui teie ülemus hindab teid ja teisi sektori ettevõtteid. Sul võib olla väga õnnelik On ka teisi ettevõtteid, kes on teie teenustest huvitatud ja nad tahavad, et sa nendega töötaksid. Kui olete juba mõnda teist äriühingut intervjueerinud ja tahad teid palgata ja ei tahaks jätta sealt, kus te praegu olete, võite oma ülemusele rääkida olukorra ja läbirääkimisi oma töös oleva lepingu üle. Võib-olla saad ekstra ...

5. Otsustage, mida teete, kui see läheb valesti

Enne oma ülemuse kontorisse sisenemist paluge suurendamist mõelda hoolikalt, mida kavatsete teha, kui teie vastus on negatiivne. Kui teete seda, mida on selgitatud eelmises punktis, peate olema selge, et mitte ainult peate meeles pidama teist ettevõtet kui väljapressimisviisi, kuid peate olema selge, et te lahkute ettevõttest, kui te ei suurenda oma palka. Kui te ütlete, et nad on sulle pakkunud Teile teise positsiooni ja siis ei ole see tõsi, võib mängida valesti.

6. Küsi küsitlust oma ülemusega

Tõstmise taotlemine peaks olema midagi hästi läbimõeldud ja planeeritud. Küsimus ei ole otse ülemuse kontorisse sisenemisest ja olukorra esitamisest. Sa ei tohiks küsida oma ideid, kui kohtud saalis. Tehke temaga kohtumine ja plaanige hästi, mida sa talle ütled.

7. Kasutage sobivaid sõnu

Palgatõusu taotlemine võib olla mõnevõrra ebamugav olukord ja seetõttu on oluline, kuidas te olukorda märkate. Ideaalis ei selgita lihtsalt seda, mida te panustate, kuid ka rõhutada ettevõtte saavutusi. Näiteks: "Ma mõistan, et ettevõtte majanduslik olukord paraneb. Meie osakond on töötanud kõvasti ja minu viimane tulemuslikkuse hindamine on olnud erandlik, ma ei tea, kas minu palga suurendamine oleks 5 protsenti võimalik"

8. Hoolitse suhtumise eest

On õige kasutada sobivaid sõnu, kuid samuti on oluline hoolitseda selle eest, kuidas sa seda ütled. Peate jääma rahulikuks ja olema võimalikult objektiivne. Teie kõne peaks põhinema faktidel ja tõenditel. Kui palute palgatõusu, põhjendage seda ja näidake, et olete seda ära teeninud.

9. Mine punktini

Kui te küsite abi, on see, et arvate, et sa väärid seda, nii et olge selge, mida te palute. Kui te arvate, et olete teinud piisava väärtuse teatud summa saamiseks, selgitage seda. Ole nüüd realistlik. Kui teie ülemus väidab, et majanduses ei ole rohkem kulusid, võite saada muid hüvesid: täiustuskoolitus, parem ajakava või sisemine reklaam.

Järeldus

Tõstmise küsimine võib olla delikaatne olukord, seega peaksite olema väga selge, kuidas seda teete. Seetõttu peaksite hindama, kas tasute oma sektori ja töökoha eest keskmisest madalama tasu ja kas ettevõte saab endale igakuist tasu suurendada, sest tal on terve majandus..

Kui arvate, et on tõenäoline, et suurendate oma palgaarvestust, valige õige aeg, Olge väga selge selle kohta, mida te küsite ja põhjused miks nad peaksid teile rohkem maksma. Ära unusta, et kui majanduslik olukord seda ei võimalda, võite saada muid eeliseid, näiteks paremat ajakava.