Tundlikud inimesed oma 6 omadust ja kuidas nendega toime tulla

Sõltumata sellest, millist eluviisi me juhime, on selge, et varem või hiljem satume vastuvõtlike inimeste peale. Üksikisikud, kes loovad vähemalt draamaid ja kes ei pea konflikte nautima, on tõsi, et nad võtavad kõike isiklikku maad väga kergesti.

Selles artiklis Näeme, kuidas tundlikke inimesi nende tüüpiliste omaduste järgi tuvastada. Muidugi pidage meeles, et need on mõned üldised märgid ja et iga inimene on maailm, mida ei saa täielikult kokku võtta ainult etiketiga.

• Seotud artikkel: "Konfliktide lahendamine: kriis või varjatud võimalused?"

Tundlike inimeste omadused

Nende märkide hulgas, mis näitavad, et tegemist on vastuvõtliku inimesega, leiame järgmist.

1. Ebamäärasuse ees näevad nad konflikti

Isiklikes suhetes tekivad tavaliselt mitmed ebaselgused hetked, mis on avatud mitmele tõlgendamisele. Kui see juhtub, võtavad eriti vastuvõtlikud inimesed halvima võimaliku stsenaariumi ja nad kujutavad kergesti ette nende vastu suunatud süütegusid.

2. Nad ei peatu mõtlema oma viha üle

Teine vastuvõtlike inimeste põhiaspekt on see, et nad ei peatu mõtlema sellele, mis tegelikult juhtus, kui nad on solvunud. Kuid nad ei ole alati otseselt vastamisi, kes nende järgi on neid rünnanud; samuti on võimalik lihtsalt passiivne-agressiivne suhtumine vastu võtta.

• Te võite olla huvitatud: "Kuidas isiksus muutub kogu elu jooksul?"

3. Nad püüavad pöörduda ümber eeldatava rünnaku ümber

Nendel isikutel ei ole kerge mõne sekundi jooksul lehekülgi vahetada, kuna nad annavad nii suurt tähtsust nende ebamugavuste põhjusele, et nad võivad püüda kõrvale jätta vestluse teema, mida varem arutati või mida tehti..

Kuigi see ei tähenda, et seda valet rünnakut ei ole võimalik peategelaseks saada; On viise, kuidas näidata, et pole mingit põhjust ja seetõttu ei ole vaja tähelepanu pöörata.

Kuidas nendega suhelda?

Kui midagi iseloomustab meid kui liiki, see on mitmekesisus. Inimesed on võimelised elama palju eluviise, mistõttu meil on erinevad isiksused, suhtumised ja eluviisi ja isiklike suhete tajumise viisid.

Nüüd tähendab meie mitmekesisus seda, et mõnel juhul leiame inimesi, kellel on väga äärmuslikud isikuomadused, keskmisest palju rohkem arenenud. Kui see omadus on seotud vaenulike hoiakutega või konfliktide tekitamise võimalusega, võib see olla üksikisikutega tegelemine.

Tundlikud inimesed on reaalsus, et on parem teada, kuidas meie isiklikes suhetes juhtida, ilma et peaksime nendega sõpru tegema. Praktiliselt mingit vestlust pole eelnevalt määratud argumentide ja viha lõpetamiseks, konflikti vastu.

1. Ära naerda

Mõnikord võib meiega rääkiva isiku vastuvõtlikkus tunduda naljana. Kuid nende jaoks on nende viha põhjus väga reaalne, nad ei tee komöödiat.

Esimene samm on aktsepteerida, et nad on tõesti solvunud, kuigi see ei tähenda, et annaksime olukorrale suurt tähtsust, kui näeme, et see on piisavalt tõsine, et piirduda selle vastasseisu mitte toomisega.

2. Vabandage ainult siis, kui teil on põhjust

Vabandust selle eest, et keegi on võtnud vale kommentaari või tegevuse, ei ole soovitatav vähemalt igal juhul. Sa pead seda lihtsalt tegema kui seal on tõesti mõistlik arusaamatus, see tähendab, et te arvate, et suur osa ülejäänud inimestest oleks võinud selles kontekstis langeda.

Võib tunduda, et keeldudes vastuvõtlikule inimesele vabandamisest, tekib konflikt, kuid see ei pea olema. Paljudel juhtudel toob vabandamine ainult lugu sellest, et tegemist on süüteoga, mitte arusaamatusega, ja et suudab vestlust rohkem vigastada, hoides seda vaenulikult.

3. Kui te kavatsete kritiseerida, võtke isikupäratu ja konstruktiivne perspektiiv

Kui sa tahad kritiseerida midagi, mis on teinud isiku eriti vastuvõtlikuks, siis tehke seda viidates fiktiivse isiku vaatenurgale, kes ei tea ühtegi kaasatud isikut, ja pannes alati rõhku sellele, mida saab parandada, mitte aga seda, mis on halb.

4. Kasutage mitteverbaalset, vaenulikku keelt

Teie asendid ja žestid peaksid tähistama usaldust ja aktsepteerimist, mitte vaenulikkust või kaitset. Vältige painutatud asendi võtmist või käte ristimist või katab üldiselt suure osa teie eesmisest piirkonnast ja näitab, et kontekst ei vääri vaenlase nägemist teises isikus.

5. Säilitage haritud suhtumine, kuid ärge saage kinnisideeks

Teise inimese solvamine ei ole mõtet, sest see tekitab igal juhul ainult haruldase keskkonna, millele vastuvõtlikud inimesed kalduvad olema tundlikud. Lihtsalt eeldage, et sa ei pea püüdma olukorda täielikult kontrollida ja säilitama hariduse põhistandardid.

Bibliograafilised viited:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Me mõistame, kuidas me oleme. Isiksuse mõõtmed Bilbao: Desclée de Brouwer.
• González, José (1987). Isiksuse psühholoogia. Madrid: Uus raamatukogu.