Uuringu kohaselt on üks viiest peadirektorist psühhopaat

Paljud inimesed on juba mõelnud, et organisatsiooni kõrgeks positsiooniks peab olema spetsiaalne puit, kuid alati uuritakse teemat, mis meid üllatab.

Eriti hiljuti on see täiesti šokeeriv, sest see näitab, et tegevjuhtide seas on psühhopaatide osakaal umbes 21%, peaaegu sama, mis USA vanglate kinnipeetavate seas..

Uurimine psühhopaatide kohta kontrollide ajal

Uuring, mille viis läbi Bond University kohtuekspertiisi psühholoog Nathan Brooks juhitud teadlaste meeskond, kasutas nende analüüsis 261 USA tippjuhtide rühma, kes töötavad täna erinevate sektorite ettevõtetes. Need vanemad profiilid hõlmasid tegevjuhid, presidendid ja tegevjuhid, mis võimaldasid neil uurida organisatsioonide kõrge otsustusõigusega inimeste psühholoogilisi omadusi..

Selles inimeste grupis on seda hinnatud Üks viiest näitab psühhopaatiat defineerivaid tunnuseid, midagi, mis on veelgi huvitavam, arvestades, et kui me räägime psühhopaatide arvust elanikkonnast, väheneb see osakaal umbes 1%.

Kui edu ja võim on kõik

Telegraph kogub Nathan Brooks Sellega seoses on võimalik, et kõrgemate ametnike hulgas on tuvastatud selline osa psühhopaatiliste tunnustega inimestest. Tema sõnul on see tingitud personali valiku laadi puudusest: inimressursside liikmed kalduvad väärtustama rohkem töö- ja akadeemilisi kogemusi kui kandidaatide isiksusega seotud andmed, mis muudavad edukad psühhopaadid ligipääsuks kõrge vastutusega ametikohtadele, mis manipuleerivad, kahjustavad potentsiaalseid konkurente müügiedenduste otsimisel ja teevad ettevõttes toimuvad sündmused nende kasuks.

Sellele faktile on veel üks võimalik selgitus: et tegevused, mida tuleb teha, kui suurettevõte vastutab suure ettevõtte eest, sobib hästi psühhopaatiliste tunnustega inimeste olemuse viisiga. Konkurentsivõimelisel turul, kus domineerivad enesehuvid, on vähe või üldse võimatu empaatia ja võime vastu võtta võime manipuleerida psühhopaatidega võib olla eelis, mis aitab juurdepääsu headele palkadele ja jääda olulistesse ametikohtadesse.

Lõppude lõpuks on psühhopaatidel, erinevalt sotsiopaatidest, võimalik varjata oma huvi teiste reeglite ja tundete vastu ning muuta need omadused kasulikuks ilma raskusteta või otseselt sotsiaalsete standardite täitmisel rohkem põhiõigusi, et mitte sattuda vastuollu seadusega ja teha oma elu ilma, et see kahjustaks teisi rohkem, kui see on ülejäänud kaaskodanikel. See võimaldab neil võita teiste kaastunnet ja luua positiivse avaliku maine.

On pretsedente

Loomulikult saab neid tulemusi küsida täieliku legitiimsusega; lõppude lõpuks, psühholoogias ei aita üks uurimus leida universaalset ja vaieldamatut tõde, ja seda teavet on vaja kontrastida teiste uuringutega.

Kuid see uuring, mis avaldatakse peagi ajakirjas Euroopa psühholoogia ajakiri, See ei ole esimene, mis viitab sellele, et keskmise suurusega ja suurettevõtteid juhtivate rühmade seas on psühhopaatide suhteline arv palju suurem kui elanikkonna üldine levik. Näiteks 2010. aastal läbi viidud uuringus näitasid ettevõtete positsioonide seas leitud psühhopaatide arvu kohta 4% tulemused, mis on 4 korda rohkem kui kogu elanikkonna puhul normaalne.