Inimestevaheline atraktsioon ja inimestevahelised suhted

Me võime määratleda inimestevahelise atraktiivsuse kui kohtuotsuse, mida inimene teisest liigub hoiakutel, mille äärmused on positiivne hindamine (armastus) ja negatiivne hindamine (vihkamine). See kohtuotsus ei jää mitte ainult kognitiivse hindamisega, vaid on sagedased, mis on seotud: Käitumine Tunded Muud tunnetused.

Psühhosotsiaalsed seletused atraktsioonist.

Otsi kognitiivset järjepidevust: Kõigi kognitiivse järjepidevuse teooriate põhiprintsiip on see, et me kõik püüame säilitada meie hoiakute ning nende ja meie käitumise vahelist sidusust. Need on seda tüüpi teooriad:

• Tasakaalu teooria (Heider).
• Kognitiivse dissonantsuse teooria (Festinger).
• Vastupidavuse teooria (Osgood ja Tannenbaum).

Inimestevahelise atraktiivsuse valdkonnas rakendatakse tasakaalustatud ja järjepidevaid suhteid: säilitage samad ideed nagu meie sõbrad, samad hobid, mida meie partner jne..

Assotsiatsioon ja tugevdamine

• Assotsiatsioon: Meid meelitab ligi need, kes meie jaoks on seotud heade kogemustega. Me ei meeldi neile, kes on seotud halbade kogemustega. Mai ja Hamilton: Hinnake meeste füüsilist atraktiivsust fotodel, kuulates muusikat, mis meeldib või ei meeldi. Tulemused: naised, kes hindasid neile meeldivat taustamuusikat, hinnati positiivsemalt. MUM-i efekt: Inimesed ei taha halba uudiseid teistele edastada, me neid moonutame, teeme need vähem negatiivseks või sulgeme need, kuigi meil pole midagi sellist uudisega seotud. Motivatsioon: hirm olla seotud negatiivse sündmusega ja seega ebapiisav.
• Tugevdamine: Meid meelitab ligi need, kes meid premeerivad, sest nad toodavad positiivseid tundeid (need, kes hindavad meid positiivselt, on meile atraktiivsemad kui need, kes meid kritiseerivad). Need kaks tüüpi mehhanismid viitavad põhiliselt kognitiivsetele ja hindavatele mõjudele, mida inimene toodab meis: neil ei ole iseenesest väärtust, vaid sõltuvad suhtluse kontekstist (positiivne hinnang, mida keegi meist teeb, ei ole sama väärtus, kui me armastame seda, kui keegi seda vihkaks.

Vahetus ja vastastikune sõltuvus

Rõhuasetus subjektiivsete hindamiste rollile:

• Sotsiaalse vahetuse teooria: Isik on meile atraktiivne, kui me usume, et sellisest suhtest tulenev kasu on suurem kui sellega kaasnevad kulud.
• Vastastikuse sõltuvuse teooria: See on täpsem, sest see keskendub kahe inimese vahelisele suhtlusele.

Otsus selle kohta, kui kasulik suhe võib olla meie jaoks ja seega ka selle suhte atraktiivsuse kohta, sõltub meie tehtud võrdlustest, kasutades kahte kriteeriumi:

1. Võrdluse tase: tulemuste kvaliteet, mida inimene peab nende vääriliseks. See põhineb varasematel kogemustel ja praegune olukord on kasulik ainult siis, kui see ületab selle võrdluse taseme.
2. Võrreldes alternatiividega: suhet saab ainult paremini hinnata, kui see on ainus alternatiiv, mida meil on. Parema alternatiivi korral (lubadusi rohkem tasusid ja vähem kulusid) langeb esimene.

Atraktsioonid ja inimestevahelised suhted

Määratlus: Inimese põhisuundumus, mis viib teiste inimeste ettevõtte otsimiseni.

Primaalne funktsioon: Tagada nii indiviidi kui ka liigi säilimine.

Positiivsed tulemused või liikmelisuse funktsioonid:

• Saavutada eesmärke, mida me üksi ei saa.
• Pakkuda meelelahutust ja meelelahutust.
• Suurendage meie enesehinnangut.
• Väljendage oma seksuaalsust.
• Lugege, mida me ei tea.

Sotsiaalpsühholoogid on keskendunud peamiselt kahele kuuluvuse funktsioonile

1. Vähendage meie ärevust ja hirmu.
2. Meie enda hoiakute ja võimete hüvitamise kriteeriumid.

Schachter: Katse eesmärgiga uurida, kas ärevus võib viia soovi kindlustada. Tugev elektrikatkestus (kõrge ärevus) / nõrk (madal ärevus). Tulemused: The 62,5% üliõpilaste hulgas kõrge ärevuse tingimustes eelistasid nad ettevõtet, võrreldes madala ärevusega 33% -ga. ¿Miks ärevamad inimesed eelistavad ettevõtet?. ¿Nad ei hooli sellest, mis tüüpi ettevõte nad on?

1. Kui teised teenivad segadust Þ Igaüks oleks seda väärt.
2. Kui teised on juhendiks, kuidas teada, kuidas reageerida või võrdluskriteeriumina: teeniksid ainult samas olukorras olevad inimesed.

Schachter: Katsetage ainult suure intensiivsusega olukordades, kuid ootab erinevaid ooterežiime. Tulemused: Püüame olla koos teiste inimestega, kui need aitavad vähendada meie ärevuse olukorda. On olukordi, kus teiste inimestega suhtlemine võib suurendada meie ärevust, eriti piinlikes ülesannetes. Sornoff ja Zimbardo: Uuring meestega patsientidel, kes pidid pudelit imema. Teistes olukordades on teiste rahustav roll väga oluline. Kulik ja Mahller: Patsiendid, kes ootavad südamestimulaatori implanteerimist, eelistasid oodata kellegagi, kes oli seda juba läbinud. Fox:

• Soov olla ettevõttes oli suurem kui üksi meeldivates ja ohtlikes olukordades.
• Soov olla üksi ebameeldivates olukordades või kontsentratsioonis.

Sidusus on tihedalt seotud atraktsiooniga, kuid nad tähistavad erinevaid tegelikkusi: Surra ja Milardo eristavad:

• Interaktiivsed võrgud Þ Koosneb inimestest, kellega meil on sagedased koostoimed.
• Psühholoogilised võrgustikud Þ Moodustas inimesed, keda tunneme olulistena ja usume.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Inimestevaheline atraktsioon ja inimestevahelised suhted, Soovitame sisestada meie sotsiaalse psühholoogia ja organisatsioonide kategooria.