Interaktiivsus sotsiaalpsühholoogias

Pakutud Gestalt Psühholoogia mõjutanud teoreetikud ("kognitiivsed", mitte käitumuslikud seisukohad): Muzafer Sherif, Solomon Asch ja Kurt Lewin. GESTALT soovitas, et tajutav maailm on aktiivselt korraldatud tähendusrikkates mustrites, "kõikides" või struktuurides (Gestalten), mis domineerivad stimuleerivate üksuste üle, mille koosseisu nad kuuluvad: Ühikute tajutavad omadused määratakse mustri või süsteemi järgi. et nad on osa Inimesed reageerivad mustritele, milles tajumine maailm on korraldatud, mitte isoleeritud elementaarsetele stiimulitele.

Sotsiaalne suhtlus

Kaks ideed, mis tähendasid grupi psühholoogia vabastamist:

1. Kogu on suurem kui selle osade summa.
2. Inimeste reaktsioonid enne maailma on funktsioon, kuidas nad maailma tajuvad, mõistavad või tõlgendavad (tähendusest, mis on antud aktiivsete tunnetusprotsesside kaudu).

SHERIF, ASCH JA LEWIN: Nad kaitsevad, et kuigi psühholoogilised protsessid elavad ainult üksikisikutel (grupitöö tagasilükkamine), on olemas eristav rühmpsühholoogia. Individuaalseid mõtteid muudetakse kvalitatiivselt läbi grupi elu.

Sotsiaalne suhtlus tekitab uusi psühholoogilisi omadusi, mis muudavad individuaalsed meeled sotsiaalselt struktureeritud meeleks. Rühma liikmed loovad kollektiivseid tooteid (sotsiaalsed normid, väärtused, stereotüübid, eesmärgid, uskumused), mida isikud sisestavad, luues struktuure ja jõude sotsiopsühholoogiline individuaalses tunnetuses. Grupi psühholoogia on üksikisiku psühholoogia osa. Individuaalsed meeled ei moodusta isoleeritult, vaid sotsiaalses suhtluses.KOOSTÖÖ":

• Grupi psühholoogiat toodab individuaalsete psühholoogiliste protsesside ja ühiskondliku elu vastastikune mõju.

SHERIFi uuring "sotsiaalsete normide" kohta:

• Kui kaks inimest suhtlevad üksteisega "mingis suletud süsteemis", muutuvad nad terviklikuks funktsionaalseks süsteemiks (tajumine ja käitumuslik), luues uusi "terviku omadusi" (süsteemset ja struktuurilist), mis domineerivad individuaalsete vastuste üle ja muudavad neid . Selle tõendamiseks tehti ettepanek näidata, kuidas reeglid rühmades on moodustatud:
• Sotsiaalstandard: "Ettekirjutav usk, mida jagavad sotsiaalse rühma liikmed, kes määravad sobiva, oodatava või soovitava käitumise." Sherif määratleb selle järgmiselt: "Toll, traditsioonid, standardid, reeglid, väärtused, moed ja kõik muud käitumiskriteeriumid, mis on üksikisikute kontakti tulemusel standardiseeritud." Teoreetilisest vaatenurgast lähtudes koostab see need jagatud ja internaliseeritud raamistikuna. Kohtuotsused on formuleeritud lähtudes võrdlusraamistikust: Väline: nagu elevant, kui seda peetakse hiirega võrdlemise standardiks. Sisemine: isiklik kogemus (hinnake kuuma päeva, kui olete harjunud madalate temperatuuridega ja viitab oma kogemusele raamina).

Oma klassikast katsed, See pani inimesed objektiivselt ebamäärasesse olukorda, kus puudusid välised tugiraamid (valguse ilmne liikumine täiesti pimedas ruumis). Aja jooksul stabiliseerusid üksikisikute otsused seni, kuni nad langesid teatud vahemaale ja selle teekonna sagedamini (isiklik norm). Need marsruudid varieerusid inimeselt.

Kui kaks või kolm inimest tulid kokku otsuseid avalikkusele järjestikused, nende vastused lähenesid järk-järgult, kuni jagatud teekond ja sagedasem grupi väärtus loodi. Nad olid iga grupi jaoks erinevad ja nende areng oli veelgi kiirem, kui üksikisikutele anti võimalus isiklikke norme kõigepealt arendada.

"Grupi olukordades tekivad uued ja individuaalsed omadused": Isegi kui üksikisikud pöörduvad tagasi oma esialgse isolatsiooni juurde, võtavad nad jätkuvalt arvesse jagatud rühma normi (sotsiaalselt struktureeritud jõud, mis tegutsevad üksikutes mõtetes).

Kui soovite jätkata emotsionaalset ja eksperimentaalset uurimistööd sotsiaalpsühholoogias.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Interaktiivsus sotsiaalpsühholoogias, Soovitame sisestada meie sotsiaalse psühholoogia ja organisatsioonide kategooria.