Stereotüübi, eelarvamuste ja diskrimineerimise vaheliste inimeste ja stereotüüpide suhtumine

Järgmises Psühholoogia-Online artiklis püüame määratleda mitmeid keerulisi kontseptsioone, mida me kõik kasutame paljudes sotsiaalsetes ja töö kontekstides: stereotüüp, eelarvamused ja diskrimineerimine. Vaatame allpool, milline on nende määratlused ja kuidas me saame neid õigesti kasutada.

Stereotüübi, eelarvamuste ja diskrimineerimise seos

Kui alustate 3 komponendi kontseptsioonist (kognitiivne, afektiivne ja käitumuslik), kui grupp on negatiivne:

• Stereotüüp: Gruppidele määratud atribuutide uskumuste kogum.
• Eelarvamus: Rühma mõju või negatiivne hindamine.
• Diskrimineerimine: Osaline või negatiivne käitumine inimeste kohtlemisel nende gruppi või kategooriasse kuulumise tõttu.

Brighman: Stereotüüp aitab ratsionaliseerida vaenulikku, keda eelarvamusi tekitav inimene teatud outgroupsile tundub: Selgitus funktsioon.

Vinacke: Süntees kahe positsiooni vahel: stereotüübid on eelarvamuse väljendamine ja ratsionaliseerimine, kuigi nad ei pruugi üldse eelarvamust väljendada.

1-komponentne (kognitiivne) suhtumine:

• Fishbein ja Ajzen: "Stereotüüp on samaväärne veendumuste või arvamustega ning negatiivse suhtumisega gruppi".

Kuigi stereotüüpide ja eelarvamuste vahel on vastavus, on stereotüüpe, mis ei ole seotud eelarvamustega (positiivsed stereotüübid).

Stroebe ja Insko: Empiiriline seos eelarvamuste ja stereotüübi vahel, suhtumine gruppi ja sellele omistatud tunnuste hindamine. > Järgmine: Sotsiaalpsühholoogia stereotüüpide ajalugu

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Inimeste arusaam ja stereotüübid: stereotüübi, eelarvamuste ja diskrimineerimise suhe, Soovitame sisestada meie sotsiaalse psühholoogia ja organisatsioonide kategooria.