Maslowi püramiid on inimeste vajaduste hierarhia

The lkMaslow irramiid see on osa psühholoogilisest teooriast, mis uurib inimese motivatsiooni ja vajadusi: see, mis viib meid tegutsema nii nagu me teeme. Humanistliku psühholoogi Abraham Maslowi sõnul on meie tegevus sündinud motivatsioonist, mis on suunatud teatud vajaduste rahuldamise eesmärgile, mida saab tellida vastavalt nende tähtsusele meie heaolu jaoks.

See tähendab, et Maslow pakkus välja teooria, mille kohaselt on inimeste vajaduste hierarhia, ja väitis, et kui põhivajadused on täidetud, arendavad inimesed kõrgemaid vajadusi ja soove. Sellest hierarhiast on teada, mida tuntakse Maslow püramiid.

Abraham Maslow tutvustas esimest korda kontseptsiooni vajaduste hierarhia oma artiklis “Inimese motivatsiooni teooria” 1943. aastal ja tema raamatus “Motivatsioon ja isiksus”. Hiljem, asjaolu, et seda hierarhiat kasutatakse graafiliselt püramiidi kujul teooria teooria on tuntud kui Maslow püramiid, kelle populaarsus on märkimisväärne isegi tänapäeval, aastakümneid pärast esimest ettepanekut.

• Võib-olla olete huvitatud: "7 peamist psühholoogia voogu"

Maslow püramiid

Kuigi mõned kahekümnenda sajandi keskpaigas olemasolevad koolid (psühhoanalüüs või käitumuslik käitumine) keskendusid problemaatilisele käitumisele ja passiivse olemuse õppimisele ning ilma liiga paljude võimalustega mõjutada keskkonda rohkem, kui see teda mõjutab, oli Maslow rohkem muret tundma õppida, mis teeb inimesed õnnelikumaks ja mida saab teha isikliku arengu ja eneseteostuse parandamiseks.

Humanistina oli tema idee, et inimestel on kaasasündinud soov eneseteostada, olla see, mida nad tahavad olla ja et neil on võime oma eesmärke iseseisvalt järgida, kui nad on sobivas keskkonnas. Siiski sõltuvad iga hetke saavutatavad eesmärgid sellest, milline eesmärk on saavutatud ja mida tuleb täita vastavalt vajaduste püramiidile. Eneseteostuse eesmärkide saavutamiseks tuleb esmalt käsitleda varasemaid vajadusi, nagu toit, turvalisus jne. Näiteks muretseme ainult eneseteostusega seotud küsimuste pärast, kui oleme kindlad, et meil on stabiilne töö, garanteeritud eine ja mõned sõbrad, kes meid aktsepteerivad.

Maslow püramiidis koosneb see hierarhia kõige põhilisematest vajadustest kõige keerulisematele vajadustele viiest tasemest. Põhivajadused asuvad püramiidi põhjas, samas kui kõige keerulisemad vajadused on ülemisest osast.

Seega on Maslow püramiidi viis liiki: füsioloogiline, ohutus, seotus, tunnustamine ja eneseteostus; füsioloogilised vajadused on madalaim tase ja tõusev tase näidatud järjekorras.

• Võib-olla olete huvitatud: "31 parimat psühholoogia raamatut, mida sa ei saa jätta"

Vajaduste liigid

Maslow püramiidis räägib see teadlane instinktiivsed vajadused ja eristab vajadusi “puudujääk” (füsioloogilised, ohutuse, seotuse, tunnustamise) ja “olemise areng” (eneseteostus). Erinevus ühe ja teise vahel on tingitud sellest, et “puudujääk” viitavad puudumisele, samal ajal kui need puuduvad “olemise areng” Nad viitavad isiku ülesandele. Puudulike vajaduste rahuldamine on oluline ebameeldivate tagajärgede või tundete vältimiseks.

Vajadus “olemise areng”, Teisest küljest on nad isikliku arengu jaoks olulised ja ei ole seotud midagi puudujäägiga, vaid sooviga kasvada inimesena.

Niisiis on Maslow püramiid 5 vajaduste taset:

1. Füsioloogilised vajadused

Need hõlmavad olulisi vajadusi ellujäämine ja nad on bioloogilise järjekorras. Selles grupis leiame selliseid vajadusi nagu: vajadus hingata, juua vett, magada, süüa, seksi, peavarju.

Niisiis on selles vajaduste kihis need, mis võimaldavad kõige olulisemad bioloogilised protsessid mis muudavad keha olemasolu elujõuliseks. Nad annavad katte füsioloogilistele funktsioonidele, mis säilitavad tasakaalu meie kudedes, rakkudes, organites ja eriti meie närvisüsteemis.

Maslow arvab, et need vajadused on hierarhias kõige elementaarsemad, kuna teised vajadused on teisejärgulised, kuni sellel tasemel on need kaetud..

2. Turvavajadused

Maslowi püramiidi see osa hõlmab eluks vajalikke turvavajadusi, kuid on erineval tasemel kui füsioloogilised vajadused. See tähendab, et seni, kuni esimesed ei ole täidetud, ei teki teist vajadust, mis on suunatud isiklik turvalisus, järjekorras, stabiilsuses ja kaitses.

Võib öelda, et Maslow püramiidi sellisele tasemele kuuluvad vajadused nad on seotud ootustega ning sellega, kuidas elutingimused võimaldavad projekte keskpikas ja pikas perspektiivis välja töötada. Need põhinevad mingi "pehmendusel", mis põhineb nii varadel kui ka õigustel ja sotsiaalsel kapitalil.

Nende hulka kuuluvad: füüsiline turvalisus, tööhõive, sissetulek ja ressursid, perekond, tervis jne..

3. Liitumisvajadused

Maslow kirjeldab neid vajadusi vähem lihtsatena ja on mõistlik, kui eelmised vajadused on täidetud..

Maslowi jaoks väljendatakse seda vajadust, kui inimesed püüavad ületada üksinduse tundeid ja tunnevad, et nende ja teatud inimeste vahel on emotsionaalsed sidemed.

Need vajadused esitatakse pidevalt igapäevaelus, kui inimene näitab soovi abielluda, perekonda kuuluda, olla kogukonna liige, olla kiriku liige või osaleda ühiskondlikus klubis. Kuulumine gruppi, olgu see enam-vähem väike, aitab mõista, mida igapäevaselt tehakse, ning ka isiklikud kontaktid ja sotsiaalsed suhted, mis neid sidemeid soodustavad, stimuleerivad meid nii, et Maslowi jaoks , sellest tulenevat kogemust võib pidada vajaduseks.

Nende vajaduste näited on armastus, kiindumus ja liikmelisus või kuulumine teatud sotsiaalsesse gruppi.

4. Tunnustamisvajadused

Pärast Maslow püramiidi kolme esimese taseme vajaduste rahuldamist ilmuvad need tunnustamisvajadused, mis soodustavad enesehinnangu tugevdamist, oma isiku tunnustamist, eriti saavutusi ja austust teiste vastu; rahuldades neid vajadusi, tunneb inimene ennast kindlalt ja arvab, et ta on ühiskonnas väärtuslik; Kui need vajadused ei ole täidetud, tunnevad inimesed halvemaid ja väärtuslikke.

See Maslow hierarhia vajadus on kõige paremini mõistetav kui viis eneseteadvuse tundmiseks iseendal asjade kaudu, mida me näeme peegeldunud viisil, kuidas teised meid kohtlevad..

Maslowi sõnul on olemas kaks tunnustamisvajadust: madalam, mis hõlmab teiste austamist, staatuse, kuulsuse, au, tunnustuse, tähelepanu, maine ja väärikuse vajadust; ja teine ​​ülemus, kes määrab enesehinnangu vajaduse, sealhulgas tunded, nagu enesekindlus, pädevus, saavutused, sõltumatus ja vabadus.

5. Eneseteostuse vajadused

Lõpetuseks, kõrgeimal tasandil on vaja eneseteostust ja sisemiste vajaduste arendamine, vaimne, moraalne areng, missiooni otsimine elus, isetu abi teiste ees jne..

Maslow püramiidi kriitika

Kuigi mõned uuringud toetavad Abraham Maslow teooriat, on enamik andmeid kogutud paljudes uurimistes nad ei tundu minna samasse rida kui Maslow püramiid. Näiteks Wahba ja Bridwell (1986) järeldavad, et Maslowi oletatava hierarhia näitamiseks on vähe tõendeid, kuigi see on tänapäeval väga populaarne..

Samuti, Maslowi püramiid on ka kritiseerinud, et ta on raske oma eneseteostuse kontseptsiooni tõestada, kuna see on väga abstraktne. Lõppude lõpuks on teaduses vaja täpselt sõnade tähendust täpsustada ja esitada nende "operatiivsed" tagajärjed ning kui mõiste jätab palju tõlgendamisruumi, ei ole võimalik läbi viia uuringuid, mille eesmärk on sama uurimine, ega teha selgeid järeldusi Paljud Maslow vajaduste püramiidis kirjeldatud mõisted ja kategooriad on liiga ebamäärased, et neid saaks teaduslikult uurida.

2011. aastal avaldatud uuringus testisid Illinoisi Ülikooli teadlased Maslow püramiidi ja leidsid, et püramiidi vajaduste rahuldamine on seotud inimese õnne. Kuid see uuring, erinevalt Maslow teooriast, jõudis järeldusele, et ka tunnustamise ja eneseteostuse vajadused olid olulised ka siis, kui põhilised vajadused ei olnud täidetud. Seetõttu seadis ta kahtluse alla Maslow oma teoorias välja pakutud järjestuse: ei olnud vaja, et peamised vajadused oleksid täidetud, et saavutada kõige täpsemate vajadustega seotud eesmärgid.

Teisest küljest põhines Maslowi uurimusel üksikisikute väga väike valim ja seega mitte väga esinduslik. Tema metoodika kriitika viitab asjaolule, et ta valis inimesed, keda ta pidas eneseteostuseks, pärast nende lugemist või nendega rääkimist ja järelduste tegemist selle kohta, milline on eneseteostus. Tegelikult ei suuda inimesed, keda Maslow intervjueeris oma vajaduste püramiidi tegemisel, vaevalt esindada enamikku elanikkonnast, sest nad olid inimesed, kes kuulusid läänekultuurile, rikkad või väga mõjukad. Mõned teie uuritud inimesed on Albert Einstein või Eleanor Roosevelt. Maslow püramiid loodi erandlike juhtumite uurimisel, mitte inimeste populatsioonides.

Selle teooria asjakohasus ja pärand

Vaatamata sellele kriitikale on Maslow püramiid oluline panus a nägemuse muutumine psühholoogias ja aitas luua kolmandat jõudu kutsealal (ülejäänud kaks peamist jõudu olid psühhoanalüüs ja käitumuslik käitumine). Tema lähenemine psühholoogiale ja elule üldiselt inspireerib entusiasmi, ei ole enam osa eeldusest, et inimesed on passiivsed olendid, ega keskendu patoloogilisele käitumisele. Vaimse tervisehäiretega mitteseotud motivatsioonide ja käitumismudelite uurimine sai märk sellest, et psühholoogia ei pea piirduma vaimse tervisega.

Teisest küljest olid Maslow teosed esimesed katsed õppida midagi väga tähtsat: üldine heaolu, need kontekstuaalsed elemendid, mis on kõigi inimeste prioriteedid. Kui vajadus toidu kättesaadavuse järele on inimeste jaoks üks tähtsamaid aspekte, on võimalik teha ettepanekuid kosmosehalduse mudelitele, mis võtavad arvesse seda põhimõtet..

Lisaks on Maslow püramiidil olnud suur mõju mitte ainult psühholoogias, vaid on olnud oluline ka ärimaailmas (eriti turunduses, aga ka inimressursside maailmas) või spordis..

Praegune teaduslik psühholoogia peab jätkama uurimist, mis meid motiveerib ja viib meid püüdlema eesmärkide poole ning Maslow püramiid ei pruugi olla konstruktsioon, mis võimaldab meil hästi tegutseda, kuid vähemalt see on esimene tellis selles uuringute tüübi ja neid saab kasutada viitena.

Bibliograafilised viited:

• Boeree, George. (2003). Isiksuse teooriad, Abraham Maslow. Tõlge: Rafael Gautier.
  
• Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow vaatas läbi: ülevaadet vajaduste hierarhia teooria uuringust. Baruchi kolledž, New Yorgi linnaülikool USAs.
• Rosal Cortés, R. (1986). Isiklik kasv (või eneseteostus): humanistliku psühhoteraapia eesmärk. Psühholoogia aastaraamat / UB ajakiri psühholoogias. : 34.