Weberi bürokraatia teooria karakteristikud

Max Weber (1864 - 1920) või bürokraatia süstemaatilise uuringu kasvataja. Kui see aitab kaasa rahapoliitilisele majandusele või kapitalistliku süsteemi ilmumisele, tööstusrevolutsioonile ja protestantlikule eetikale, são referências do theme.

Oma bürokraatliku domineerimise teooriaga püüab Weber püstitada kui pessoas, mis õigustab tema õiguspärasust vormidel, millega te olete üle viidud selle üle, mis on talle teostatud või mida saab alamõõtmeks panna. Ele jaoks ei ole bürokraatia seotud mitte ainult võimu legitiimsusega, vaid ka administratiivse organisatsiooniga, mis lubab või kasutab võimu.

Nesse artigo de Psicologia-Online selgitame, mida see koosneb quais são as Weberi bürokraatliku teooria tunnused, com täielik um bürokraatia teooria kokkuvõte.

1. Bürokraatia teooria põhimõtted Teine Weber
2. Bürokraatiateooria karakteristikud
3. Ideaalne bürokraatia Weberi jaoks

Bürokraatia teooria põhimõtted Teine Weber

Teooria Weberi bürokraatiast räägib 3 legitiimsuse põhimõtet mis võimaldab meil eristada erinevaid domineerimise tüüpe:

1. Charismatic Dominação: põhjendatud juhi ja rasvaste juuste pelasomadused, mis asuvad em função da sua fe peal, või et haldusorganisatsiooni tekkimise korral on deixa installavel ja määramata.
2. Traditsiooniline dominação: õiguspärasust või võimu ei võeta vastu ning selle staatus on haavatud ja äratab pärilikkuse ja feodaalset tüüpi haldusorganisatsioone, millest mõni on "elutähtsaks"..
3. Legal Dominação: See põhineb põhimõttel, et selle ratsionaliseerimise ja sõltumatu juhtimise ülesanne on legitiimne või kui see on hea.

Bürokraatia tähendab ratsionaalse ja formaalse organisatsiooni tüübi poole levikut. "Bürokraatlik haldamine" tähendab, et see ei ole conhecimento (tehniline võistlus), mis iseloomustab konkreetselt ratsionaalset.

Bürokraatiateooria karakteristikud

Teise Weberi bürokraatia teooria kohaselt peab bürokraatia esitama järgmised omadused või jäljed:

Normide ja eeskirjade õiguslik olemus

Bürokraatia on kompostiorganisatsioon rea reeglitele, mis on kirjutatud kirjalikult. Ela põhineb oma õigusaktidel, mida määratletakse kui standardit, mis hakkab toimima või hakkab toimima nii, et see süstematiseeritakse administraatoriks..

Need reeglid ja määrused on väga üksikasjalikud, täpsed ja ratsionaalsed ning peavad olema koefitsiendid..

Hierarquia da autoridade

Kuna õigusnormid on kindlaks määratud nende ratsionaalsuse alusel, kompostitakse neid süsteem, mis koosneb tahtlikult loodud abstraktsetest režiimidest..

Juhul, kui asutus täidab oma positsiooni, piiritletakse selle ülesanded, eesõigused, oigeerimised ja direktiivid ning olenevalt loodusest, võimust või võimust. Já pessoa, kes järgib autorit või nägu just nagu rühma liige, ja ainult kuuletub "leiile" eelnevatele legais e não'le kui kaks eraldi peakokku..

Maksimaalne tööjaotus

Bürokraatlik organisatsioon on iseloomustatud sellega, et seda kompostivad ametlikud bürood, mis on piiritletud regratidega, mis määravad iga üksmeele konkurentsipiirkonna kui mõned põhimõtted. Tegemist on obrigaçõese piiritlemisega, mis peab iga ametikoha jaoks vastama tööjaotuse, organisatsiooni nõutava asutuse või selle täitmiseks vajaliku asutuse ülesannete täitmiseks ning kahe sunnimeetme piiritlemise kohta, mis on ette nähtud liikumisele.

Korraldage kaks positsiooni hierarhilise põhimõtte kohaselt nii, et igaüks oleks üleval või kontrollib ja jälgiks ülemust, ning iga funktsioon reageerib nii oma otsustele kui ka otsustele, samuti alluvatele..

Regrade määramine

Kahekordset funktsiooni reguleerib üldiste tehniliste reeglite ja standardite süsteem, mis hõlmab iga passo e situação concreta reegli kohaldamist..

Profissionalização e racionalidade

See nõuab spetsialiseerumist ja kvalifitseeritud ettevalmistust ning selle valimine toimub vastavalt sellisele kriteeriumile..

Seda peetakse karjääriks, mis avaneb vastavalt edutamissüsteemile, mis on loodud vanamoodsate tehniliste konditsioonide suutlikkuse funktsioonina. Seetõttu kohtleb üks neist kahest ametikohast ja tööülesannetest, mis tulenevad konkurentsist ning ei eelistata pessoais'e või nepotismi..

Impessoalidade

Haldusküsimused, otsused ja hüved sõnastatakse ja kirjutatakse kirjalikult ideaalseks funktsiooniks, kui neil on isikupäratu formaalsuse vaim..

Teine Weber, tehnilisest vaatepunktist, universaalsel meeleavaldusel, mis on puhas bürokraatlik haldusorganisatsioon ja suudab pakkuda või Suurem efektiivsus.

Või bürokraatlik aparaat, mis on pakendamata ja täpselt või rohkem kui masin, võrreldes tootmismehhanismiga. Kiiresti ametidade, discrição, ühetaoliste, rangete subordinação, custos-eesmärkide ja pessoais são maiores'i majanduse tasakaalustamiseks kiiresti bürokraatlik ja eriti monokraatlik haldus, mida teenindavad spetsialistid..

Ideaalne bürokraatia Weberi jaoks

Max Weber sõnastas ideaalse tüübi bürokraatlik haldamine. See ei ole bürokraatliku toimimise empiiriline mudel, vaid kõigi olemasolevate bürokraatiate mõnede tunnuste tulemus..

See kohtleb puhtat tüüpi, mis saadakse kahe bürokraatliku aspektiga, mis on iseloomulikud kõikidele kaasatud organisatsioonidele ja mille oluline märkus on otstarbekus.

Kriitika à Weberi ideaalne bürokraatia

Ao longo tempo, tekib kriitikud Weberi bürokraatiale, annab bürokraatia teooria ja kasutab selle ideaalset tüüpi. Mõned neist on puudujäägid, mis ei võta arvesse konkreetsete organisatsioonide ja skeemide empiirilisi aspekte..

Outras on rohkem keskendunud sellele, et näidata Weberi poolt loodud ideaalse bürokraatia sobivad vastuolud, mis kinnitavad, et konkreetne organisatsioon, mis ühendab kõik ele nia teriaalse iseloomuga omadused, mis ei pruugi olla maksimaalne, annab tõhususe, sest selle institutsiooni määravad tegurid ei ole võimalikud. olge abstratoos.

Essas são algumas das kritiseerib Weberi poolt loodud bürokraatlikust organisatsioonimudelist tulenevaid erinevaid düsfunktsioone ja annab bürokraatia teooriale tervikuna..

See artikkel on vaid informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil võimet diagnoosida ega näidata ravi. Soovitame teil konsulteerida psühholoogiga, et ta saaks teid teie juhtumi kohta nõu anda..

Selle eesmärk on lugeda rohkem sarnaseid artikleid Weberi bürokraatia teooria karakteristikud, Soovitame seda meie õigusliku psühholoogia kategooria vahel.