5 liiki asutusi ja nende omadusi

Volituste tüüpe on mitu, kuigi igapäevaelus ei ole seda nii selgelt täheldatud. Kuigi kõigil on ühine asjaolu, et nad loovad käitumise norme või mustreid, on see allikas, millest lähtub see võim, et määratleda järgitavad jooned. Samamoodi on erinevad põhjused, miks seda igal juhul järgitakse.

Üldiselt võib autoriteeti defineerida kui võimu, mida inimene kasutab või institutsioon harjutab teisi. Sellel võimul on omakorda erinevad ulatused. See sõltub täpselt autoriteedist: ema korralduse mõju ei ole võrdne õigusnormide mõjuga.

"Volitus on vabaduse ja võimu tasakaal".

-Emanuel Levy-

Erinevate ametiasutuste liikumatusest tulenevad tagajärjed on samuti erinevad. See on loomulikult tihedalt seotud nende võimu määraga. Hea osa meie elust on määratletud viisil, millega me suhtleme asutusega. Seega on oluline teada nende võimude ilmumise erinevaid viise ja mõju, mida igaüks neist meile omab.

1. Ametlik volitus

Ametlik on üks levinumaid volitusi. Vastab neile inimesed või institutsioonid, kes teostavad võimu ja mõju, sõltuvalt nende asukohast või tegevusest. Selle tõhusus tuleneb põhimõtteliselt selle võimest kehtestada hüvesid ja karistusi.

See on peamine volituse vorm. See on kehtestatud ei ole valitud või tingimata vabalt tunnustatud. Just sel põhjusel on see ka üks suurimaid konfliktivõimalusi omavaid asutusi. Niikaua kui see on kehtestatud, võib see põhjustada tegeliku tunnustuse puudumist.

2. Moraalne, üks autoriteetidest

Selline asutus on praktiliselt vastupidine eelmisele. Sel juhul, võimu isiku või üksuse tunnustamine, kuigi sotsiaalselt või kollektiivselt ei ole tasu või positsioon, mis annab talle sellist mõju.

Sellises volituses on oluline kinnitus või subjektiivne karistus, mitte just tasu või karistus. Võimu antakse sellele asutusele austuse alusel mis tekitab. Nende mõju allikaks on nende väärtused, kogemused, teadmised jne..

3. Karismaatiline

See on sarnane moraalsele võimule, kuid sel juhul on mõju allikas otse juhi isiksusest või isiklikust võlu. See ei pruugi olla vooruste paragon, kuid see avaldab teistele suurt atraktiivsust. Sellepärast nad järgivad teda ja kuulavad teda.

Ilmselgelt peab seda tüüpi autoriteediga kaasnema juhi isiklikud oskused. Kuid, Need voorused ei ole tingimata eetilised ega moraalsed. Mõnikord on tegemist teatud sotsiaalse oskuse või teatud oskustega teatud tegevustes.

4. Sunnivahend

See on üks kahjulikumaid volitusi, sest see ei tulene positsioonist ega isiklikest tingimustest, vaid jõu kasutamisest mõnes mõttes. Võimu allikaks on hirm ja üldiselt vastab see normide ja ettekirjutuste meelevaldsele kasutamisele.

Just sellist autoriteeti kasutatakse kuritegude kaudu. See on tavaliselt vastupanuliik. See tähendab, et kehtestatakse reeglid, mis on vastuolus kehtivate seaduste või tavapäraste aktsepteeritud tavadega. See on võimu kuritarvitamine.

5. Demokraatlik

See on üks tervislikumaid ja kõige väärtuslikumaid asutusi. Osa ametlikust võimust, kuid seda rakendatakse nii, et sellest saab ka moraalne autoriteet. Sel moel võimu teostamisel on reeglid põhilised ja mitte inimesed, kes neid jõustavad. Need reeglid on omakorda kollektiivlepingu tulemus.

Sellisel juhul jagatakse asutus ühiselt. Ilmselgetel põhjustel ei ole kõigil ühesugust mõju, kuid neil on seda teatud määral. See on võimu vorm, milles valdab enamuse huve, ignoreerimata vähemuse huve. Kuigi see pole kunagi täiuslik, on see tervislikuma võimu vorm.

Me kõik oleme ühel või teisel viisil allutatud mõnele asutusele. See esitamine tekitab mõningast pettumust. Kuid need hierarhiad on meie ühiskonnas rahumeelselt ja konstruktiivselt elamiseks väga olulised.

Ütle mulle, kuidas te oma võimu teostate, ja ma ütlen teile, kuidas teie lapsed saavad olla. Kuidas oma lastega volitusi kasutada, määrab nende suhete liigi reeglite ja piirangutega kogu elu jooksul.