Intelligentsus ei ole piisav

Nutikas on kingitus. See on midagi, milles geneetikal on palju öelda ja seetõttu, mida meil on piiratud manööverdamisruum. Aga kas see on küllalt edukas? A suur osa sellest kaasasündinud intelligentsusest, kui seda ei suunata pingutus ja motivatsioon, langeb "purunenud kotti" ja jätta kasutamata võimaluste jälje. Seega on intelligentsus, kuigi see on eesmärkide saavutamisel suureks abiks, sa pead teadma, kuidas seda juhtida.

Ülikoolid on täis inimesi, kes ei pruugi oma intelligentsuse eest paista, vaid nende püsivuse ja soovi õppida ja õpetada. Paljude oluliste saavutuste autorid on koolis märkamatuks jäänud, kuid nende püsivus on neid kaugele jõudnud. Edu ei ole piiratud osakaaluga (antud juhul intellektuaalne); loota teiste tegurite mõjule, millel on suurem sekkumisvõime, meie loomingulised piirid on palju kaugemal, kust me tavaliselt need asetame.

On inimesi, kelle intellektuaalne osakaal on keskmisest palju kõrgem, näiteks andekate, kuid isegi nendel juhtudel peate teadma, kuidas suunata seda luure, et muuta see vooruseks ja mitte võimas vaenlaseks. Nii, koolides on oluline avastada potentsiaalselt intelligentsed lapsed hõlbustada ja koolitada neid oma suutlikkusega kohandatud tööriistade ja sisuga. Mõnikord need lapsed igavlevad ja saavad lapsed, kes ebaõnnestuvad.

Motivatsiooni tüübid

Motivatsioon on mootor, mis sunnib meid ellu viima mitmesuguseid tegevusi. Teisest küljest märkige seda motivatsiooni on kahte tüüpi: välis- ja sisemine. Välise motivatsiooni võib määratleda kui sellist, mis toidab selliseid väliseid motiive nagu raha, tunnustamine või tasu. Näiteks on palgad paljude inimeste jaoks kõige võimsam välistegevuse motivatsioon iga päev tööle minna.

Teisest küljest, Sisemine motivatsioon on seotud sisemiste motiividega, kui rõõm teha tegevust, soov õppida või huvi, mida see meile tekitab. Selline motivatsioon on tavaliselt see, mis märgistab koti, kus me hoiame oma hobid või hobid, nagu maalimine, kirjutamine või sport.

Põhimõtteliselt võib tunduda, et väline motivatsioon oleks võimsam, kuna on võimalik saada käegakatsutavat kasu. Võib-olla on see nii, kuid uuringud jätavad meile selles mõttes mõtiskluse. Tulemused näitavad, et kui me tutvustame välist motivatsiooni tegevuses, mida keegi täidab sisemise motivatsiooni nimel, ei suurene üldine motivatsioon. Mis juhtub, on see, et osa sisemisest motivatsioonist kaob välise motivatsiooni kasuks, nii et kui me tulevikus võtame välise motivatsiooni tagasi, võib inimene end motiveerimata tunda ja loobuda tegevusest.

Kuidas me saame motivatsiooni suurendada?

Mitu korda ei põhjusta töö või ülesande ebaõnnestumine ebapädevust, vaid motivatsiooni puudumist. Nii lapsed koolis kui ka täiskasvanud oma töökohal vajavad oma võimetest maksimaalset kasu. On mitmeid strateegiaid, mis võivad tekitada sisemise motivatsiooni sädemeid:

• Tunnista oma edu mitte ainult ebaõnnestumisi.
• Anna rohkem otsustusõigust ja vabadus anda ideid.
• Muutke aeg-ajalt pädevusi, monotoonsuse vältimine.
• Andke paindlikkus. Ärge kehtestage teatud tunde, vaid andke varu töö- ja isikliku elu ühitamiseks.
• Veenduge, et määratud ülesanded on vastavalt nende pädevusele või võimetele. Kui see on allpool, võite igav olla. Kui see läheb liiga kaugele, võib see rõhutada ja takistada.
• Loo mugav ja piisav keskkond.

Neid ideid võiks rakendada mis tahes töö või akadeemilise keskuse jaoks. Kuigi motivatsioon sõltub ka iga inimesest, võib seda soodustada ja parandada. Isegi kui töötaja jaoks on olemas sisemine motivatsioon tema ülesannet ei tunnustata, tema jõudlust võib vähendada ja tunnete alahinnatud.

Võimalused ei jõua, sa pead minema ja otsima neid

Me kõik teame näiteid inimestest, kes on võitnud. Keegi, kes avas oma tegevuse tagasihoidlikult ja triumfeeris, teine, kes mõne aasta pärast suutis võistluse läbi viia või kes läks välismaale, et proovida oma õnne ja lõppes unistusega. "Kui õnnelikud nad on", võiksime arvata, aga iga triumfi taga on peidetud mitu tundi, riskid ja rasked otsused.

Häirete hirm võib olla motivatsiooni kõige võimsam pidur. Maailm on täis inimesed, kellel on suur intelligentsus ja võimed, kes ei julge särada. Võib-olla on see hirm meid sisendanud, sest olime lapsed, kui meile öeldi, et peame olema ettevaatlikud, et me pidime tegema seda, mida meie vanemad ja õpetajad ütlesid ilma innovatsioonivõimaluseta.

The luure See on kingitus, mida pead teadma, kuidas arendada ja keskenduda. Üks parimaid viise seda teha on häälestage see meie ootustele, see, mille jaoks meil on sisemine motivatsioon, mida meile meeldib. Tõde on see Ei ole palju võimalusi, et keegi koputab meie uksele, et kohandada kohandatud võimalust; Sa pead minema välja ja otsima seda ning sa pead minema välja ja otsima seda usuga ja veendumusega, et olles rohkem või vähem intelligentsed, on meil palju panuseid teha.

Kas kõrge IQ tagab edu? Kuigi me sageli eeldame, et kõrged IQ-ga inimesed on edukad inimesed, on olemas ka vastuoluline stereotüüp. Loe lisaks "