Kas professionaalne reklaam võib olla probleemiks?

"On vale ja ebamoraalne püüda pääseda oma tegevuse tagajärgedest". Nii rääkis Mahatma Gandhi. On selge, et üldiselt Professionaalne edutamine on teie tegevuse tagajärg, mis iganes nad on. Nüüd, enne kui nõustute, peaksite endalt küsima, kas sa tõesti tahad seda uut väljakutset vastu võtta.

Üldiselt, professionaalne edendamine on alati hea uudis. Muutus on tavaliselt positiivsete tagajärgedega. Tavaline on see, et see saavutatakse koos palga suurenemisega, hästi tehtud töö tunnustamisega, enesekindlusega ja kinnitamisega jne..

Kuid mitte kõik ei ole hea uudis, kui professionaalne reklaam on saavutatud. Nii paljude rõõmude tõttu unustame mõnikord mõningaid tagajärgi. Ja need võivad lühikeses, keskpikas või pikas perspektiivis olla väga negatiivsed. Kõik sõltub meist ja meie suhtumisest uute väljakutsetega toimetulekuks.

Mis on professionaalne edendamine?

Paljud spetsialistid on analüüsinud, mis on professionaalne edendamine. Lisaks enesehinnangu parandamisele on enne uut vastutuse ülevõtmist muid olulisi küsimusi. See on väljakutse, mis võib põhjustada hirmu.

"Vastuta oma elu eest. Te peate teadma, et teie olete sina, kes viib teid sinna, kuhu soovite minna, pole kedagi teist.

-Les Brown-

Ettevalmistus on oluline

Te ei pruugi olla ametialaselt valmis edutamiseks, kuid vaimselt peate olema. See on Alcalá de Henaresi ülikooli sotsioloogia professor Alicia Kaufmanni arvamus, kes annab soovituse kahe konnaga tähistava loo kaudu..

Kaks konnat tahavad jõuda paadini, kuid keegi ei saa ujuda. Kuid üks on pühendunud kahetsusele, mida ta on teinud, nii et ta imeb ilma paranduseta. Vahepeal ei lõpe teine ​​batratsia jalgade liikumist enne, kui ta õpib ujuma ja saavutab oma eesmärgi.

Te ei pruugi tunduda piisavalt professionaalseks reklaamiks, kuid Ohverdamine ja kahetsemine ei ole lahendused. Sa pead töötama, õppima ja püüdma, mille jaoks vajate suurt vaimset jõudu ja suurt tahet.

Uue positsiooni unikaalsed olukorrad

Teine küsimus, mida tuleb arvestada professionaalse edutamisega, on seotud olukord, kus uus positsioon tekib. Selles mõttes võib neid seostada tegeliku hüvitise puudumisega, oma elukoha ümberpaigutamisega, tööaja suurenemisega jne..

Ignacio de Jorge on Moebius Consulting'i direktor. See juht hindab seda see võib olla positiivne öelda ei edutamisele, kui See ei sobi meie tõeliste vajadustega, andeid ja olulisi otsinguid. On tõsi, et see võib tähendada rohkem raha, kuid see ei pea tähendama rohkem tunnustust või paindlikke sõiduplaane, kui meil oli meie "halvem" positsioon..

Sellegipoolest, alati on võimalus läbirääkimisi pidada. Ärge sundige kutsealast edutamist aktsepteerima, kui see teile ei kompenseeri. See võib tuua teile rohkem probleeme. Kui aga räägite oma ülemustega, võite leida lepingupunkte, mis on mõlema poole jaoks positiivsed.

Uus olukord

Kui teil on mõnda aega äriorganisatsioonis positsioon, on tavaline, et teete oma tööd mõne oskusega. Olete mugavas olukorras. Sellegipoolest, professionaalne tõus lõhub kogu selle mugavuse ja teie isiklik mugavustsoon muutub.

Veelgi enam, teie isiklik olukord võib muutuda nii palju, et see tõus võib tähendada uusi keerulisi olukordi, millega tulla toime. Näiteks kadedus teistes partnerites. Võib-olla ei näe kõiki ettevõtte ettevõtteid teie uut positsiooni hästi või peab seda edutamiseks.

Samuti, teie vanad kolleegid saavad teie teenistuses kaaslasteks. See tähendab, et teil on nüüd võimupositsioon ja te peate end austama. Kõik see, kui see ei ole õigesti fokuseeritud, võib raskendada ülesandeid, mis on sellele käsule täpselt orienteeritud.

Kuidas takistada karjääri tekkimist probleemiks

Igal juhul võib edutamine olla probleem, kuid pole mingit põhjust, miks see peaks olema. Mõned autorid, nagu professor Alicia Kaufmann, soovitavad ennekõike alandlikkust. Parim on seisukohta vastu võtta ja kirgega tööd teha, et vältida selle kadeduse tekkimist.

Sellisel juhul on kannatlikkus veel üks suur voor. Aja ja heade pingutustega suudame lõpuks tõestada, et oleme saanud iga saadud reklaami. Teil võib olla raske alguses kohaneda, just nagu siis, kui te ettevõttesse saabusite, kuid on tõenäolisem, et kohandate seda positsiooni just nagu algne..

"Elus on kaks peamist võimalust: aktsepteerige olemasolevaid tingimusi või nõustuge nende muutmise kohustusega"

-Denis Waitley-

Niisiis, Ärge hirmutage professionaalset edutamist. Näita, et olete kehtiv inimene, kes on tulnud sinna töö, alandlikkuse ja teenete eest. Õigete jõupingutustega ei võta positiivseid tulemusi kaua aega ning võimalus saada või kohandada uusi tingimusi teie isiklikele vajadustele on samuti saadaval.

"Halb inimene ei saa kunagi headeks professionaalideks" "Halb inimene ei saa kunagi headeks professionaalideks," ütles intervjuus mitme intelligentsuse isa Howard Gardner. Loe lisaks "