Äripsühholoogide rollid ja funktsioonid

Me näeme, et psühholoogid on spetsialistid, kes on konsulteerinud ja kes hoolitsevad erinevate vaimse tervise probleemidega inimestega, nagu depressioon, ärevus või muud tüüpi häired, nagu anoreksia või bulimia. Kuid, ka tema kohalolek ärimaailmas on oluline (ettevõtete olulisim ressurss on inimressurss). Täna näeme, mida äri psühholoogid teevad ja kuidas nad seda tüüpi organisatsioone aitavad.

Äripsühholoogid saavad parandada kliima ja töötajate vahelisi suhteid, hõlbustades seega suuremat tootlikkust ja õnne tööl. Uuringud ütlevad meile seda, eriti kuni teatud tasemeni, töötajate heaolu mõjutab otseselt nende motivatsiooni. Kuid lisaks sellele on äripsühholoogidel palju spetsiifilisemad rollid ja funktsioonid.

Uuringu kohaselt Funções do psicólogo na empresa moderno (Psühholoogi ülesanded kaasaegses äris), psühholoogid arendavad tegevusi ettevõtetes, mida saab jagada

• Need, mis on kavandatud töö väliste ja keskkonnatingimuste muutmiseks, et kohandada neid inimese omadustega.
• Need, kes keskenduvad personali valimisele ja inimeste tulemuslikkuse hindamisele, personali juhendamisele ja nõustamisele.

Äri psühholoogid ja personali valik

Äripsühholoogidel on personali valimisel ja töö analüüsimisel sageli oluline roll. Need spetsialistid analüüsida võimalike töötajate profiile, et teada saada, kas nad sobivad või mitte, mida ettevõte otsib. Selleks analüüsivad nad nende motivatsiooni, omandatud kogemusi, omandatud isiksuse tüüpi ja nende muresid.

Kõik see on oluline töö tegemisel. Kujutage ette, et ettevõte vajab liidriks tegutsemiseks isikut. Ettevõtte psühholoogid analüüsivad iga isiku profiili, et näha, kas on võimalik neid ootusi täita.

Samal ajal vastutavad personali valimise eest ettevõtte psühholoogid, neil lasub ka tavaliselt kohustus vabastada need töötajad, kes ei ole enam tootlikud või et nad on teinud tõsiseid puudusi.

Nad töötavad kutsehaiguste ennetamisel

Ettevõtete psühholoogid töötavad ka kutsehaiguste ennetamisel, sest iga organisatsioon teab, et töötajate tervis on väga oluline. Selles mõttes keskenduvad psühholoogid vaimsele tervisele. Kas töötajaid rõhutatakse? Kas keegi kannab põletussündroomi??

Kui see juhtub, töötavad psühholoogid kõigi nende probleemide vähendamiseks. Kuigi on vaja öelda, et nad tavaliselt ei tööta üksi. Enamikul juhtudel moodustavad nad töörühma, kuhu on kaasatud sotsioloogid ja teised teadmistega tegelevad spetsialistid..

Lisaks sellele, Äritegevuse psühholoogidel on ka turundusosakonnas eriline kohalolek kasutajate vajaduste tuvastamiseks. Nende panus võib olla väga oluline turunduskampaania eduks.

Psühholoogid annavad tuge ja nõu, mis on ettevõtetele tõesti kasulik.

Tööriistad, mida kasutavad ettevõtte psühholoogid

Et olla võimeline täitma kõiki mainitud tegevusi, lisaks paljudele teistele, äripsühholoogidel on mitmeid tööriistu. Paljud neist me juba teame. Kas küsimustikud või intervjuud töötajatele võimaldavad neil mõõta oma rahulolu, tervist ja tootlikkust.

Kuid nad kasutavad ka tähelepanekuid ja pööravad suurt tähelepanu kõikidele, mis nende ümber toimuvad, kui nad peavad konflikti sekkuma. Lisaks saavad nad juhtida ja korraldada, kuidas töötajad vastutust teostavad, et nad saaksid olla nii produktiivsed kui võimalik ja et kõik voolab.

Kõikide tööriistadega, mida nad saavad kasutada, Psühholoogide olemasolu paljudes ettevõtetes on nende toimimise mõistmiseks oluline. Kuid mõnedel organisatsioonidel ei ole sellist tüüpi spetsialiste ja seda võib näha nii töökeskkonnas, töötajate rahulolu kui ka ettevõtte enda edusammude ja edusammude osas..

Iga ettevõte saab psühholoogidest kasu, sest neil on mitmeid teadmisi, mida teised spetsialistid ei oma. Lisaks sellele võivad kõik need psühholoogiat lõpetanud spetsialistid, teades seda, avada võimaluse kasutada oma ametikohal, mida nad ei teadnud.

10 tüüpi psühholooge On palju erinevaid psühholooge, kes oma eriala poolest erinevad. Õpi neid eristama, et minna kõige sobivamale professionaalile. Loe lisaks "