Mis on juhendamine ja mis see on?

Teen teile ettepaneku: Selles artiklis ei ole mitte ainult teada, milline juhendamine on üks kord ja kõik, kuid lõpuks küsin teile mõned küsimused, mis aitavad teil alustada probleemide lahendamist, mida te praegu elate ja tunnete.

Sest selleks, et teada saada, mida juhendamine on, peate seda kogema. Coaching See ei anna kõnelusi, motiveerib ega tee seminare, vaid palju enamat. See on vahend, millega on võimalik saada muudatusi, mis on vajalikud teie isiklike või kutsealaste probleemide lahendamiseks (seoses teie eneseteadvuse, enesehinnangu, hirmudega, usaldusega teie vastu, isiklikud suhted jne).

Kui juhendamine toimib, on see nii, et sa õpid iseendast ja kui te muutute ja arenete, kõik, mis sinuga juhtub, muutub.

• Seotud artikkel: "5 peamist juhtimisoskust meeskonna juhtimiseks"

Mis on juhendamine?

Rohkem kui 10 aastat tagasi jõudis meie elu juhendamiseni väga võimas isikliku arengu vahend saada oma elus muudatusi ja uusi eesmärke. Vähehaaval muutus nii populaarseks, et see hakkas pakkuma halva kvaliteediga koolitust ja kogenematud "treenerid" kerkisid välja kuhugi..

Nii et alustame lõpus: treener ei ole motiveerija, ega keegi, kes annab vestlusi või nõu, kuidas muuta oma elu töötubades või seminaridel. Sina, ainult teie, olete inimene, kes kavatseb oma elu muuta ja muuta ja treener üksi on ekspert, kes on väga valmis teid teed pidama (sügav kujunemine ja pikaajaline kogemus).

Ma võin loota oma kogemusega. 7 aastat tagasi olin ma treener ja psühholoog, kes saatis inimesi, et saavutada oma elus suur muutus ja ümberkujundamine. Aga mis minuga? Heaks treeneriks pidin näitama eeskuju. Sellepärast otsustasin elada oma isikliku arenguprotsessi ja reisida teistesse riikidesse, et rohkem teada saada.

Ma julgin teha midagi muud, kasvada ja ennast parandada. Olen elanud 3 riigis ja olen kaasas inimesi kuni 6 erinevast riigist. See, mida ma olen sellest kogemusest õppinud, on see, et inimesed saavad muuta, mis meiega juhtub kui me kohustume elama isikliku muutuse protsessi. Ja see on see, mida treener on selleks, et kaasata teid, et saada seda asjatundlikult ja professionaalselt.

Sel põhjusel olen loonud Inimese Võimenduse, isikliku arengu kooli, kus olen ühendanud kõik need teadmised ja kaasasin teid muutuste protsessidesse, et arendada teie osa sellest, mida te kõige rohkem vajate (oma enesehinnangut, emotsioonide juhtimist, eneseteadmisi, professionaalset arengut) ja ehitada uus elu.

Inimvõimenduse kasutamiseks näete siin kontaktandmeid.

Võimalus iseendale anda

Et öelda, milline on juhendamine, peate kõigepealt unustama kõik sellised puudused, mida olete varem lugenud sellel leheküljel nagu Wikipedia või sarnased. Enamik neist on valed.

Sõna juhendamine siin ei tule inglise verbist "rong", vaid ungari terminist "kocz", mis tähendab auto või hobuse vedu, sest tihti öeldakse, et juhendamine on nagu teekond sellest, kust sa praegu oled (kuidas te tunnete kuidas te suhtute, kuidas te tegutsete ja mida sa saad) koha poole, kus te end paremini tunnete, saada uusi tulemusi ja kogemusi.

Ma annan teile oma isikliku määratluse: "Coaching on vahend inimõiguste suurendamiseks ja isiklikuks arenguks, mille kaudu elab inimene koos professionaalse treeneri firmaga muutuste ja isikliku ümberkujundamise protsessi, mis teeb temast uue kogemuse. saavutada uusi eesmärke, saavutada rohkem selgust ja enesekindlust ning jätta maha oma elu olukorrad, mis olid tüütud ”.

See kõlab hästi, eks? Aga ma ütlen sulle rohkem. Ma ütlen teile, kust juhendamine tegelikult pärineb, mida saate, miks see nii hästi töötab ja kuidas oma kogemusi ise kasvada ja parandada.

• Võib-olla olete huvitatud: "Miks on seadmete haldamine väga oluline, 6 võtmes"

Coaching põhineb inimesel

Coaching ei ole mood, sest see tuleneb sotsialistlikust dialoogist, mis seisneb inimese kaasamises muutuste protsessis sügava arusaamaga oma eluviisist ja küsida küsimusi, mis aitavad teil leida uut visiooni ja saada vajalikke muudatusi.

See on see, mida psühholoogid teavad. Läbirääkimised, näpunäited, näpunäited või tehnikad on vaid häirivad, mis tegelikult ei muuda sinuga juhtuvat, välja arvatud ise, kui te alustate muutuste ja ümberkujundamise protsessi.

5 tegurit

Kas soovite teada, millised on alused, mis muudavad juhendamise töö? Treeningut teevad viis tegurit ja on mis tahes muutuste protsessi võtmed ja isiklik areng (ka psühholoogilises ravis). Need on järgmised.

1. Vastutus

Koolitusprotsessis võtate vastutuse selle eest, et muutuksite, mis sinu muutuste kaudu toimub. Keegi ei anna sulle nõu ega juhiks sind, sest siis oleksite sõltuvalt treenerist. Siin olete see, kes tegutseb ja kasvab ning treener saadab teid selle saamiseks. See on realistlik, praktiline, eetiline ja turvaline.

2. Avamine

Coaching-protsessis avastate, et teie probleemid on tingitud sellest, et te ei leia lahendusi, sest teie nägemus sellest, mis juhtub, on piiratud.

Koos juhendamisega õpid rohkem avatust on laiemad vaated, ja see annab teile suurema loovuse, et mõista teist, leida lahendusi ja uusi hoiakuid, tegevusi ja mõtteid.

3. Areng

Koolitusel elate muutusi ennast ja see tähendab suuremat isiklikku arengut. Elu on muutumas, kuid ainult siis, kui teete midagi muud, mis viib teid sellesse muutusesse.

4. Kohustus

See on ilmselt kõige olulisem tegur. Coaching-protsessis on teie ja treeneri vaheline kohustus, nii et te tegutsete ja hakkate ennast avastama, tundma ennast rohkem ja muutma oma olukorda. Teades, et "on keegi seal", mis on sinuga kaasas, muudab kõik.

5. Sa õpid ja unlearn

Koolitusprotsessis saate õppida jätke maha käitumised ja hoiakud, mis teid probleemidesse külmutasid, nagu te elaksite ringis, kus kogemusi korrati ikka ja jälle. Treeneri ettevõttega jätate selle ringi igaveseks.

Vastatavad küsimused

Nüüd küsin teilt neid küsimusi, mis aitavad teil oma muutuste protsessi elada. Vastake neile ausalt ja kui see võib olla paberil. Me läheme sinna!

¿Mida sa tahaksid oma elus saavutada (teie suhtes), mida te pole veel saavutanud?

Mis on teie arvates teie osa, mis, kui see muutub ja muudab, aitaks teil saavutada seda, mida sa tahad ja vastupidi? (teie enesehinnang, oma eneseteadmine, kuidas te mõistate ja hallate oma emotsioone, oma hirmu, viha või süütunnet, oma isiklikke suhteid, motivatsiooni, suhtlemist jne)

Kas sa tead, mis paneb sind motiveerima ja tahab ennast isikuna kasvatada ja parandada? Need põhjused,sõltuvad sinust või on seotud väliste teguritega?

Kas soovite muuta oma elu erakordseks kogemuseks?

Teie vastused peaksid aitama teil esimest sammu astuda. Tea, mida sa tahad saavutada, mida peab sinu kohta muutma, ja mida saate teha, et seda alustada?.

Kui soovid abi ja see firma, kutsun teid üles sisestama Empoderamiento humana.com, isikliku arengu kooli, mille ma olen loonud ja milles pakun teile kõiki teadmisi ja kogemusi, mis olen kogunenud nendes 10-aastases protsessis ja reisides.

Koolis leiad tasuta protsessid õppida tundma oma emotsioone, parandama oma enesehinnangut, suurendama eneseteadvust ja andma oma elule eesmärgi või parandama isiklikke oskusi, mis muudavad teid paremaks professionaaliks.

Leiad ka konkreetseid koolitusi, et saada oma ettevõttes muudatusi oma tegevuses treenerina, mida saate teha kodus ja tasuta sõiduplaanidega.

Sinu suur muutus algab siis, kui te kohustute seda muutust tegema. Nii muutub teie elu ja sinuga juhtub igavesti ja annab maailmale erineva panuse. Ja see on kõigepealt mõjuvõimu tähendus.