Kuidas loobuda tööst, mida mulle ei meeldi

Üks peamisi kannatuste keskpunkte on see, mida inimene kogeb, kui ta teeb tööd, mida ta ei meeldi ja eksisteerib pideva sisemise võitlusega, mis näitab emotsionaalset arutelu selle positsiooni lahkumise või selles jätkamise vahel.

Töö ülesütlemine on otsus, mis tekitab emotsionaalset peapööritust, sest majanduslik stabiilsus on kindel alus tulevikuplaanidele ja hirm, et lühikese aja jooksul ei leia teist võimalust. Pearinglus suureneb, kui peategelane soovib oma kutsealal muuta, näiteks kui ta soovib sektorit muuta. ¿Kuidas loobuda tööst, mida mulle ei meeldi? Psühholoogia-Online anname teile need ideed.

1. Ma tahan oma töö lõpetada, kuid see hirmutab mind: 4 nõu
2. 4 Põhjused, miks jätate töö, mida sulle ei meeldi
3. Millal lahkuda või jätta töö, mida sulle ei meeldi

Ma tahan oma töö lõpetada, kuid see hirmutab mind: 4 nõu

Järgmisena anname teile ideid, millega sa tead, kuidas loobuda tööst, mida sulle ei meeldi:

1. Eeldage tagajärgi

Paljud inimesed teevad tööd, mida nad ei armasta, kuid nad ei tunne vajadust jätta see seisukoht, sest nad leiavad selles midagi positiivset. Kui olete jõudnud järeldusele, et soovite oma töö lõpetada, sest sul ei meeldi see töö, omandab see fakt oma elus transsendentse nägemuse. Sa oled kohas, kus te tunnete, et sa raiskad palju aega eemal sellest, kus sa tõesti tahad olla. Seetõttu nõustuge oma otsusega ja ka tagajärgedega.

2. Jälgige, mida selle otsusega saate

On tavaline, et selle töökoha lahkumise otsus edasi lükatakse, sest inimene keskendub selle kogemusega seotud kaotuse tundele. Siiski on ka kasu. Te kaotate töökoha, kuid teenite ka vajaliku aja, et pühendada ennast ainult sellele isiklikule projektile, mida te praegu soovite teha.

Oma järelduste tegemiseks koostage nimekiri sellest, mida sa kaotad ja mida te selle otsuse tegemisel saavutate.

3. Räägi oma ülemusega

Kui te loobute tööst, mida sulle ei meeldi, on oluline, et teie ülemus oleks esimene inimene, kes seda olukorda teab. Samuti on oluline, et edastaksite uudised piisavalt aegsasti, et teie lahkumine ei tähenda ettevõtte päevakorras ebamugavusi. Selle uudise ajast teatamisega saate hõlbustada, et ettevõte suudaks oma positsiooni katmiseks teha inimressursside tõhusad otsused.

Ärge jätke tähelepanu pöörama negatiivsele, vaid selle võimaluse positiivsele küljele näidata tänu.

4. Mis on teie plaan

Ärge jätke oma tööd ilma projektita. See ei tähenda, et te peate selle otsuse tegemiseks vajalikul viisil ootama teist tööd, kuid on soovitav, et te teaksite, mida te kavatsete järgmisel päeval pärast ametist lahkumist teha. Kuna vastasel juhul võite seda veidi hiljem kahetseda, kui teil ei ole eesmärki hiljem keskenduda. Näiteks võib-olla teil on ülikoolis õppimise projekt, võib-olla soovite kutseõppe teekonda, võib-olla teil on aktiivne tööotsimise tegevuskava või soovite võtta hingamispäeva. ¿Mis on teie plaan?

4 Põhjused, miks te ei meeldi tööle jätta

"Ma vihkan oma tööd ja tahan lõpetada: ¿Mida teha? "

Professionaalne tegur on inimese elus nii oluline, et on sageli alahinnatud oma professionaalset rahulolematust, andes sellele ebamugavusele teatud nähtamatuse enda ja teiste ees. Siiski on põhjusi, miks kui õnnetus on töökohal reaalne ja pidev, on mõistlik teha otsus selle kohta:

• Leiad uusi võimalusi. Töö, mida sulle ei meeldi ja mis teeb teid õnnetuks, varastab nii palju energiat, et te praktiliselt ei jõua mõelda teistele alternatiividele. Kuid reaalsus on see, et see positsioon ei ole teie ainus võimalik võimalus, võite mõelda erinevatele alternatiividele, et luua uusi õnne võimalusi.
• Sa väärid olema õnnelikud tööl. See ei ole kapriis. Te kulutate kontoris nii palju tunde oma elu, et on oluline väärtustada emotsionaalset palka kui kontseptsiooni, mis näitab isiklikku rahulolu, mida professionaal oma tööülesannetes kogeb. ¿Miks loobuda ennast sellisele olukorrale, kui avate uusi uksi? Võib-olla koos oma tööelu muutmisega saate tööle positiivse suhtumise.
• Te olete juba teinud kõik, mis võimalik, et proovida oma suhtumist selles professionaalses etapis muuta. Kuid te arvate, et olenemata sellest, kui raske te objektiivselt proovite, on see töö muutunud koormamaks kui naudinguks. Ja see mõjutab isegi teie enda isiklik elu.
• Julgus. Seda otsust ei ole kerge teha, on väga oluline eelnevalt hinnata plusse ja miinuseid, nii et pärast sammu astumist ei ole teil kahtlust, et võtsite endale õige võimaluse. See oli see, mida sa tahtsid. Seda sammu ei ole kerge võtta, aga see on julguse tegu, mis on viinud teiste inimeste vallutama oma õnne oma saatuse loojana. Ja nende inimeste näide võib teile inspiratsiooni anda.

Millal lahkuda või jätta töö, mida sulle ei meeldi

Kutse ei ole aegunud mõiste, vaid termin, mis seostub selle missiooniga, mida inimene tunneb, et ta peab täitma, et olla tõeliselt õnnelik. Ei ole ühtegi vanust, mille jooksul see mõiste enam ei oma tähtsust. Töö unistusi saab täita väga erinevas vanuses. Mõned inimesed jõuavad sellesse positsiooni üle 40 või 50. Teie enda professionaalne õnne on hea, mis ületab ennast, sest kui olete oma tööga rahul, olete ka produktiivsem ja teie suhtumine on optimistlikum.

¿Miks kuulata kutse kutset?

Aeg läheb liiga kiiresti ja kella saab edasi ainult tuleviku suunas, seetõttu pole minevikku võimalik muuta. Üks kõige valusamaid kogemusi on see, mida inimene võib tunda, kui ta lõpetatud tee meenutades küsib endalt, mis oleks juhtunud, kui ta oleks ohus, st kui ta oleks sellest töökohast lahkunud, kus ta tundis end igavesti rahulolematuna. see teine ​​tee visualiseeriti motivatsiooniga nii palju kordi.

Isikul on rohkem võimalusi õnnestumiseks, kui ta koondab oma jõupingutused, tähelepanu ja energiat sektoris, kus ta on kirglik, kuna tal on ka protsessi käigus rohkem. Kui inimene valib isikliku kutsumise tee, parandab see nende usaldust töö vastu.

¿Kui palju aega pean oma tagasiastumist esitama?

Kui te lähete sellises olukorras läbi, mõtle, mida sa tahad teha ja mis teie jaoks parim. Pöörduge individuaalse nõu poole, kui seda vajate.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Kuidas loobuda tööst, mida mulle ei meeldi, Soovitame siseneda meie Coaching kategooriasse.