Kuidas olla positiivne suhtumine tööintervjuus

The tööintervjuu see on iga kandidaadi jaoks oluline test. Lisaks kogemusele, mida iga professionaal on aktiivses tööotsimises, tähendab tööintervjuu alati lahkuge mugavuspiirkonnast. Seetõttu on normaalne tunda mõnda närvilisust intervjuu alguses viibivate minutite jooksul. Mitte ainult õppekava puudutab tööd otsides.

Samuti on oluline suhtumine, mida kandidaat ise näitab. Positiivne mõtlemine edastatakse meeldivates tundides, mis omakorda innustavad julgeolekut. ¿Kuidas seda eesmärki saavutada?

1. Sul pole midagi kaotada
2. Hoia oma tugevusi
3. Mis on karisma võti

Sul pole midagi kaotada

On tõsi, et ühelgi kandidaadil ei ole tagatist, et nad valimisprotsessis valitakse. Siiski ei ole meil intervjuus midagi kaotada, kui arvame, et alustame nullist. On olemas jah ja ei. Kogemus, mida õppimine võib kaasa tuua, on optimistliku suhtumise võtmeks tööintervjuul.

Hoia oma tugevusi

On väga oluline, et hoiate kinni oma tugevatest külgedest, sest teiste kandidaatide talendiga võrdlemisel saate oma tugevaid külgi tuginedes iseenda isiklikku arengut parandada. Te saate teha skoorimistegevuse loendis millised on teoreetilised ja praktilised pädevused kus sa tunned end turvaliselt. ¿Ja mis see on Achilleuse kreen, kus tunnete nõrgemat??

Mis on karisma võti

Karismi võti peitub olge sa ilma, et tahaksite kedagi teist näha. Kasutage oma tööintervjuu ära, et anda oma seisukohad küsitleja küsimustele. Iga professionaal areneb aja jooksul, seega kajastub see areng ka loomulikul viisil tööintervjuudes.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Kuidas olla positiivne suhtumine tööintervjuus, Soovitame siseneda meie Coaching kategooriasse.