Emotsionaalne luure

Oleme alati kuulnud, et C.I. Oluline oli teada, kas inimene õnnestub elus, test võiks tähistada nende akadeemilise ja professionaalse edu tulevikku. Kuid mitu aastat tagasi ärimaailmast mõistsid nad, et elus edukaks tegutsemiseks on vaja muid oskusi. Ja neid ei mõõdetud ühegi luuretesti abil. PsicologíaOnline'ist tahame tutvustada Emotsionaalne luure läbi selle artikli.

1. Intelligentsus ja emotsionaalne luure
2. Emotsionaalse luure komponendid
3. Emotsionaalne intelligents tööl

Intelligentsus ja emotsionaalne luure

Mõtle hetkeks, kui tähtsad on emotsioonid meie igapäevaelus, ja te mõistate kiiresti, et enamus ajast tähistavad nad kõiki meie otsuseid peaaegu ilma meid märkamata. ¿Ma ostan teie auto kasumlikkuse arvutamisel? ¿Ta valis oma partneri, sest see oli objektiivselt parim valik? ¿Ta valis oma töö, sest ta pakkus parimat palka? Enamik meie otsuseid on toonitud (kui mitte domineerivad) emotsioonidega.

Seda arvestades peame tunnistama seda on inimesi, kelle emotsionaalne elu on palju suurem kui teised. Ja on huvitav näha, et klassikalise luure ja emotsionaalse luure vahel on vähe korrelatsiooni. Äärmuslik juhtum oleks tüüpiline nalja, mis piiriks on intellektuaalne masin, kuid millel on katastroofiline emotsionaalne elu.

Teisest küljest saame kohtuda inimestega, kes ei läbi algkooli, kuid kes elavad edukalt ja kellel on korrektne ja kadestusväärne elu. Need äärmuslikud juhtumid ei ole tavalised, kuid seda on vaja mõista me peame sellistele oskustele rohkem tähelepanu pöörama see võib tähistada meie elu nii palju või rohkem kui C.I.

Emotsionaalse luure komponendid

Daniel Golemani sõnul on emotsionaalse luure peamised komponendid:

• Emotsionaalne eneseteadvus (või eneseteadvus) : See viitab teadmistele omaenda emotsioonidest ja sellest, kuidas nad meid mõjutavad. On väga oluline teada, kuidas meie meeleseisund mõjutab meie käitumist, mis on meie voorused ja nõrgad kohad. Me oleksime üllatunud, kui vähe me teame iseendast.
• Emotsionaalne enesekontroll (või eneseregulatsioon): Enesekontroll võimaldab meil mitte lasta ennast ajahetkest tunda. On teada, kuidas ära tunda, et olete kriisis ja mis kestab. Võimalik, et me vihastume oma partneri vastu, aga kui me laseme ennast kanda selle soojuse tõttu, siis me tegutseksime pidevalt vastutustundetult ja siis palume andestust selle eest..
• Enesemotivatsioon: Emotsioonide suunamine eesmärgi poole võimaldab meil säilitada motivatsiooni ja keskenduda oma eesmärkidele, mitte takistustele. See nõuab optimismi ja initsiatiivi annust, nii et me oleme ettevõtjad ja tegutseme positiivselt tagasilöökide ees.
• Teiste inimeste emotsioonide (või empaatia) tunnustamine: Sotsiaalsed suhted põhinevad sageli teadmisel, kuidas tõlgendada signaale, mida teised on alateadlikult väljastanud ja mis on sageli mitteverbaalsed. Tunnistades teiste emotsioone, mida teised tunnevad ja mida saab väljendada näo väljendusena, žestiga, halva reageeringuga, võib aidata meil luua reaalsemaid ja püsivamaid sidemeid meie ümbritsevate inimestega. Mitte lihtsalt, teiste emotsioonide äratundmine on esimene samm nende mõistmiseks ja nendega ühitamiseks.
• Inimeste suhted (või sotsiaalsed oskused): Igaüks saab aru, et head suhted teistega on meie elu ja töö jaoks üks tähtsamaid asju. Ja mitte ainult kohtlema neid, kes tunduvad sümpaatilised, meie sõbrad, meie pere. Aga teada, kuidas edukalt toime tulla nendega, kes on meie ülemustega meie ülemusega, meie vaenlastega ...

Emotsionaalne intelligents tööl

Praegu on palju ettevõtted, mis investeerivad palju raha, et koolitada oma töötajaid emotsionaalses intelligentsis. Seda seetõttu, et nad on mõistnud, et edu võti, müügi võti on see, mil määral ettevõtte töötajad tunnevad ja kontrollivad oma emotsioone ja teavad klientide tundeid.

Kujutage ette müügimehe juhtu, kellel ei ole oskusi avalikkuse, ärimees, kellel ei ole motivatsiooni oma ettevõtte või läbirääkija ilma enesekontrollita, käsitlemiseks. Nendele inimestele ei ole Harvardi magistrikraad neile mingit kasu, sest see ei võta neile pikka aega, et rikkuda nende tööd halvad teadmised oma emotsioonidest.

Pidage meeles, et personali valikud kalduvad kandidaati ebamugavates või stressirohketes olukordades oma reaktsiooni vaatama. Lihtsate katsete ja õppekavade ajad langesid ajaloos, sest on vaja näha, kuidas üksikisik reageerib tema töös leiduvatele peamistele olukordadele.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Emotsionaalne luure, soovitame teil sisestada meie emotsioonide kategooria.