23 seksistlikku (ja vastuvõetamatut) küsimust tööintervjuul

Kindlasti on tööintervjuu üks kõige keerukamaid olukordi, millega hakkama saada. Praegu on tuhandeid näpunäiteid, õpetusi, juhendeid ja isegi koolitusi, et toetada tööintervjuu olenemata sellest, milline on teie raskus.

Teine arutelu, mis on laual, on roll, mida mõned ettevõtted määravad intervjueerijale, dikteerides mõningaid kahtlase legitiimsusega ettevõtte norme, kuna mõnda neist süüdistatakse seksuaalse soo diskrimineerimisega.

• Seotud artikkel: "23 macho fraasi, mille me kõik peaksime oma sõnavara eemaldama"

Seksistlikud fraasid, mida intervjuus tuleks vältida

Mõned maineka mainega ettevõtted, nagu Hispaania lennufirma Iberia, Hewlett-Packardi arvuti või isegi Coca-Cola Company, on saanud karmid ametlikud kaebused seksistliku kohtlemise kohta seoses värbamisega, eriti vahepealsetel positsioonidel või juhtidel ja direktoritel.

Käesolevas artiklis pakume 23 kõige sobimatut fraasi, mida tavaliselt intervjuudes väljendatakse.

1. Kas kavatsete tulevikus lapsi saada??

See on tähtede fraas / seksismi küsimus, eriti naiste vastu, kus nende eduvõimalused on piiratud ema sooviga.

2. Me peame teie juuksed pikaks ajaks lahkuma

Siin on veel üks näide seksistlikust fraasist, kus on töökohti, mis panevad füüsilise pildi enne töötaja professionaalsust. Enamikul juhtudel mõjutab see naisi rohkem.

3. Mida sa arvad kelleltki kontoris??

Kuigi see tundub uskumatu, on selle fraasi sõnastamine normaalne.

4. Kas teil on menstruatsioonijärgne sündroom??

Naised on jälle tähelepanu keskpunktis, kui nad on tööintervjuu ees.

5. Teil on vaja järgmisel päeval rohkem meik

Kommentaarid puuduvad, ei?

6. Püüdke flirtida klientidega müüki sulgeda

Naised palgatakse sageli potentsiaalsete klientide meelitamiseks.

7. Kas suudate kohaneda sellise meheliku keskkonnaga??

Mõnes sektoris on domineerivaks mehelik sugu. Sageli kannatavad naised ettevõttelt selliseid küsimusi.

8. Kus sa näed ennast tulevikus?

See lihtne küsimus peidab soovi teada, kas kandidaat moodustab perekonna või mitte.

9. Isaks olemine ei tea, kas teil on reisimisvõimalus

Lapsed ei tähenda võimetust liikuda.

10. Kas olete kunagi puhkuse võtnud??

Naised on ebaõiglaselt seotud ajutiste töökohtade kaotamisega nii füüsiliste kui ka füsioloogiliste probleemide puhul.

11. Vabandust, me vajame ettevõtte tegevuse teostamiseks füüsilist jõudu.

Mõnel juhul, näiteks logistikasektoris, karistatakse naisi selle eest, et nad ei ole "tugevad".

12. Tööpakkumise sekretäril palutakse, mitte sekretär

Mehed leiavad raskusi ka mõnedes nõutud ametikohtades, näiteks avalikkuse ees või sekretäriga.

13. Kas olete kindel, et teil ei ole lapsi??

Seksistlik küsimus, mis käsitleb nii meeste kui naiste sugu.

14. Millises vanuses soovite lapsi saada??

Praegu kõige levinum fraas.

15. Siin peavad tüdrukud kandma seelik ja kontsad

Riietus on teine ​​vastuoluline element meeste ja naiste vahel.

16. Kas eelistate hoolitseda emade või vanemate eest??

See on kaubandusvaldkondades üsna korduv küsimus.

17. Me vajame täidesaatva ametikoha jaoks iseloomuga meest

Ei saa naisel olla iseloomu?

18. Võib-olla te ei sobi profiiliga, sest me otsime naist

Naiste riided, beebi- või meikipoodid, mehed diskrimineeritakse nende seksuaalse seisundi tõttu.

19. Isegi kui teil on reegel, ei ole see põhjust jätta

Uskumatu, sest see võib tunduda, et sellised väited esinevad täna.

20. Te peate siin pluusit kandma

Väline välimus on mõne ettevõtte prioriteet

21. Kas sa tavaliselt küpsetad ennast või oma partnerit??

Väga tüüpiline esinemine tööintervjuudes.

22. Milline neist kahest viib oma lapsed tavaliselt kooli?

Need raskused seisavad silmitsi paljude kandidaatidega isade ja emadega.

23. Kas teil on juhiluba??

Uuringu kohaselt esitatakse sellele küsimusele 95% naistest.