See on psühholoogi täiuslik elulookirjeldus

Tööpuuduse arvud mõjutavad kogu maailma, kuid karjääri, mis tekitab aasta-aastalt suurt hulka lõpetajaid. See on nii psühholoogia maailma puhul, Kuigi sellel on palju professionaalseid võimalusi, mis on üha mitmekesisemad, ei ole eriti lihtne luua töökohti, mis on vajalikud lõpetajate vastuvõtmiseks.

Lisaks, ja kuigi see kõlab irooniliselt, niivõrd kui psühholoogia tegeleb inimeste maailmavaatlustega tegelemiste ja tavadega, siis selles valdkonnas koolitatud inimesed nad ei tea alati, kuidas muuta oma kandidaatide valik atraktiivseks töötajad.

Kuidas jätkata, kui olete psühholoog

Õnneks on alati võimalusi oma valiku maksimeerimiseks, et muuta meie kandidaat kandideerimaks CV-de kujul paberkandjal või digitaalsel kujul.

Mõned neist elulookirjelduse reeglitest on praktiliselt universaalsed ja teenivad mis tahes kutsealal, samas kui teised on konkreetsemad. Tegelikult on kõige üldisemad, mida te selles artiklis saate teada: "10 nõuandet elulookirjelduse parandamiseks".

Nagu näpunäited elulookirjelduse tegemiseks psühholoogia valdkonnas, Need on võtmed, millega arvestada:

1. Selge ja sidus struktuur

Jätka ei saa lihtsalt koguda eneseteavet, isegi kui see teave on hästi filtreeritud ja on täielikult seotud eesmärgiga, mille oleme endale seadnud..

Sellepärast peaks selle struktuur olema selge, näidates iga tüübi andmeid koos ja oma sektsioonis, ja luuakse igas kategoorias hierarhiad, asetades alguses kõige asjakohasema teabe.

Seega peaksid kontaktandmed olema kõik koos ja väga lähedased nimele, kuna need on elemendid, mis võimaldavad meil meiega tuvastada ja meiega ühendust võtta, samal ajal kui akadeemiline ja töökogemus tuleks eraldada ja minna vastupidises kronoloogilises järjekorras. viimastel aegadel kõige kaugema ajaga.

2. Sisaldab kursused

Psühholoogia on väga noor distsipliin ning selle ja selle vahel, et selles valdkonnas tehakse igal aastal palju uuringuid, pidev koolitus on väga vajalik, et mitte aeguda.

Kui tegemist on psühholoogias või sellega seotud valdkondades ametikoha taotlemise jätkamisega, tähendab see, et kursuste ja töökodade lisamisel ei ole vaja mingit kvalifikatsiooni. Nad mitte ainult ei teavita oma oskustest ja teadmistest, vaid näitavad ka pideva koolituse filosoofiat. Ja jah, tasuta kursused on samuti teretulnud: paljud neist on väga hea kvaliteediga.

Nüüd hästi, Kas peate CV-sse lisama kõik need täiendavad kursused? See sõltub sellest, kas nad on vähe (näiteks vähem kui 3), saame neid ilma probleemideta panna. Aga kui nad on rohkem, on parem filtreerida ja panna ainult need, mis meie arvates on rohkem seotud valitud tööga, sest pikk töökohtade ja töötoadide nimekiri võib tekitada mulje, et soovid ainult õppekava täispikkust suurendada rohkem.

3. Valige, millist prioriteeti: koolitus või töökogemus

Kui CV-le kõige lähemal olevad osapooled ei ole inimressursse või personali valiku tehnikuid veenda, on väga tõenäoline, et nad ei loe edasi. Sellepärast on oluline panna see, mida me kõige rohkem rõhutame alguses.

See, mida rakendatakse psühholoogi õppekava struktuuri suhtes, tähendab seda, et töökogemuse ja akadeemilise ilmumise järjekorra määramise ajal. peame kõigepealt panema selle osa, kuhu me rohkem näeme.

Kui õpilane otsib praktika kohta näiteks esimest korda ülikooliharidust ja tehtud kursusi, on see hea valik, sest tõenäoliselt on nende tööelu valitud töövaldkonnas väga lühike või otsene null.

4. Märkige võimalikult kiiresti, mida me keskendume

Psühholoogial on palju harusid ja mõned neist on vähe. Sel põhjusel on hea "teravdada" profiili, mida me soovime anda maksimaalseks, kõrvaldades ebaselgused ja tehes algusest peale selgeks, mida me endale pühendame või tahame endale pühenduda..

Selleks, esiteks peame märkima, kas me oleme pühendunud teadusuuringutele või sekkumisele üksikisikute või rühmade kohta. See tähendab, et kui viimasel ajal oleme uurimise käigus koostööd teinud, hoolimata asjaolust, et oleme pühendunud peamiselt psühhoteraapiale, tasub see koostöö eraldi sektsiooni, mis asub meie sekkumise kogemuse all..

Kui see on tehtud, siis me teeme sama ka meie valitud valdkonnas, kirjalikult väga nähtavas kohas meie tehtud spetsialiseerumine ja asetades mainitud punktid täpselt ja representatiivselt meie trajektoori koostööle diskreetsemas kohas kui ülejäänud funktsioonid, nende allpool.

• Seotud artikkel: "Psühholoogilise ravi viisid"

5. Lisage väljaanded ja mainige

Peaaegu kõik psühholoogid on selge, et on hea (ja mõnikord hädavajalik) lisada nende publikatsioonide nimi, milles nad on osalenud, olgu need siis ajakirjandusartiklid või raamatud. Siiski ei ole niivõrd sageli mainitud mainimist.

See viimane punkt on oluline, sest need, kellel on väike veebileht või isiklik blogi, võivad seda üllatada nad on neid maininud mõnes digitaalses meedias ja paberil, kasutades avaldatud teavet.

Tegelikult ei ole need olukorrad haruldased: on palju ajakirjanikke, kes püüavad oma tekstides käsitletud küsimusi selle valdkonna spetsialistide seisukohtadega põhjendada ja mõnikord intervjuude kokkuleppimise asemel lihtsalt tsiteerivad nad ilma hoiatuseta.

6. Kaasa teatud koht teatud tehniliste võimaluste jaoks

On olemas teatud tehnilised oskused, mis on küll töörühmade ja hõivatud tööde kirjelduses nimetatud, kuid väärivad ilmuda ka kohas, kus nad on esile tõstetud. See on hea luua diferentseeritud moodul või töö- või töökogemus ja lisage need seal.

Teadusuuringute ametikohtade puhul peaks see tekst, nimekirjas, rõhutama kogutud andmete kogumise meetodeid, nii kvalitatiivseid kui kvantitatiivseid: struktureeritud, poolstruktureeritud või põhjalikke intervjuusid, psühholoogilisi teste jne..

Peame mainima ka andmete analüüsiga seotud oskusi: kogemusi statistikaprogrammide, nagu SPSS, domeeniprogrammeerimiskeeled või sellised programmid nagu R või ATLAS.ti jne..

Sekkumisega seotud positsioonide puhul on samuti vaja näidata, milliseid andmekogumismeetodeid teil on, samuti ravitüüpe või individuaalset või rühma sekkumist, millega olete töötanud.