Brändi juhendamine juhendamise ja turustamise vahel

Brändi juhendamine juhendamise ja turustamise vahel / Organisatsioonid, inimressursid ja turundus

The branding See on ärimaailmas väga populaarne kontseptsioon. See viitab arendada ja kujundada brändi, mis võimaldab kasutajal tuvastada teatud sümboleid, ideid või kogemusi, mis ületavad lihtsa toote või teenusega, millega kavatsete äri teha. Näiteks, Coca Cola, lisaks karastusjookide müümisele jaga õnne.

Ettevõte, mille kaubamärk edastab fuerte identiteet hea positsioneerimine turul on pikaajaline stabiilne ja turvaline sissetulekuallikas.

Brändimine ei viita mitte ainult kaubamärgi logo ja kujutisele, vaid võtab arvesse organisatsiooni iseloomulikke väärtusi, mis annavad ainulaadsust ja usaldusväärsust ning võimaldavad tal eristada teistest, sest need põhjustavad ainulaadset mõju turule..

Brand Coaching maksimeerib brändi arengut

Coaching on metoodika, mis maksimeerib inimeste professionaalset ja isiklikku arengut ning mõjutab nende ümberkujundamist, sest see tekitab perspektiivis muutusi, suurendab motivatsiooni, pühendumist ja vastutust.

Koolitust on palju, kuid kõigil on sama metoodika. The Brändi juhendamine sündinud inimeste ja ettevõtete vajadustest arendada, tugevdada või määratleda oma mainet teiste ees. Seetõttu on Brand Coaching tihedalt seotud turundusega, mistõttu on ta leidnud koha ettevõtetes ja inimestes, kes soovivad kaubamärgi kontseptsiooni maksimeerida.

Selle saavutamiseks kasutatakse Coachingu vahendite abil turundusstrateegiat. Selline juhendamine on kasulik aitab selgitada väärtusi, seada realistlikud eesmärgid ja ületada piiravad uskumused see võib mõjutada brändi potentsiaali arengut.

Ettevõtte väärtused ja seos kliendiga

The pilt ja isiksus Ettevõtte (või toote) põhitegur on konkurentide esiletõstmisel ja eristamisel, kuid see, mis teeb kliendi lojaalseks, on näidatava kujutise ja brändi väärtuste vaheline suhe. Seetõttu hindavad kliendid positiivselt oma põhimõtetega määratletud ja ühtset kujutist. See tähendab kas ettevõtte suhteid või üksikisikute vahelisi suhteidKujutist tuleb tugevdada kõigis aspektides ja see peab olema kooskõlas edendatavate väärtustega.

Oluline on teada, mis kujutist näidatakse, ja just selles aspektis aitab treener aidata ettevõtetel oma missiooni, visiooni ja väärtusi tuvastada ning pakkuda vahendeid, mis aitavad ületada tõkkeid või piirata uskumusi. identiteedi vaba avaldamiseks ja taotletavate turunduseesmärkide õigeks omandamiseks. Seetõttu ei ole Brand Coaching mitte ainult pildikonsultatsioon, vaid aitab ettevõtte liikmetel arendada ja planeerida midagi sügavamat, brändi kontseptsiooni.

Brand Coaching ei anna retsepte, vaid pigem hõlbustab ettevõtte liikmetele brändi iseseisva arendamise vahendeid, pärast sügavat mõtlemist. Kui ettevõte on uus, võib Brand Coaching aidata luua kaubamärgi aluseid, kuid kui ettevõte on turul olnud juba mõnda aega ja tekkinud probleeme (majanduskriis, brändi identiteedikriis jne), siis brändi juhendamine aitab taastada tasakaalu väärtuste ja võimsa pildi vahel, mis võib anda tulevastele klientidele usaldust.

Bränd Coaching aitab klientide lojaalsust

Nagu me arutasime artiklis "Emotsionaalne turundus: kliendi südame saavutamine", püüavad kaubamärgid tänapäeval oma klientidele lojaalsuse suurendamise strateegiaid, samuti uute tarbijate tähelepanu, et aja jooksul püsivaid suhteid luua. See saavutatakse, luues nendega emotsionaalse seose: see ei ole ainult toote ostmine, vaid brändi tundmine nende omana.

Kõige edukamad ettevõtted loovad üksikisikute ootusi ja tekitavad kogemuste kaudu emotsioone. Seega meelitavad nad tarbijaid, tehes oma kaubanduslike lugude kaasosalised ja jõudes oma südamesse; puudutades oma emotsioone. Tehes potentsiaalsele kliendile läheduse, suurendavad nad oma võimalusi müüa oma tooteid.

See emotsionaalne komponent on üks brändi juhendamise võtmeid, kuna see metoodika on oluline vahend emotsionaalse juhtimise korrektseks muutmiseks, sest see pakub oskusi ja võimeid, mis mõjutavad inimeste võimet edukalt toime tulla ja toime tulla asjakohasemalt välistele nõudmistele ja survele. Coaching, lisaks, soodustab õpikeskkonda mis võimaldab ettevõtetel olla praegu, realistlike eesmärkide ja selgete eesmärkidega ning võimaldab ületada tõkkeid, et jõuda kaugemale, uute alternatiivide ja loovate ideedega.