Kutse ja töö edukuse vaheline võimas suhe

Väikestest inimestest on kõik inimesed pideva edu hindamise protsess. Meie vanemad püüavad meid parimaid koole registreerida (nende võimalustest), et tulla toime "edukuse" probleemiga. Enam kui kunagi varem leiame koole, millel on nii palju nimesid, metoodikaid, teooriaid, et mõnikord me isegi ei tea, mida nad tähendavad.

Reaalsus on see, et koolis võib olla palju uskumatuid töid, kuid me oleme paljud psühholoogid, kes hääletavad, kuidas inimesed, kui inimesed koju jõuavad, viskavad kõik varasemad edusammud üle parda. Seda seetõttu, et igal inimesel on nende vaatenurgast täiesti erinev nägemus edukusest.

Milline on kutseala ja töö edukuse suhe?? Kuidas me saame aru, mis on elukutses professionaalse karjääri kaudu edukas?

• Seotud artikkel: "14 peamist sotsiaalset oskust elus edukalt"

Põlvkonna aspekt ja edu idee

Mõistkem kõigepealt põlvkondade perspektiivi, kahtlemata kogesid "Baby Boomers" (sündinud aastatel 1946-1965) nii olulist poliitilist, sotsiaalset ja kultuurilist muutust, mis nende jaoks on rohkem kui elustiil. Selle põlvkonna seisukohast, töö peaks olema väärikas, auväärne, ja kui inimesed kestavad 30 aastat samas asendis või ettevõttes, peegeldas see, et edu on tagatud, sest see oli sünonüümiks mitte ainult professionaalse, vaid ka tuttava stabiilsusega..

Põlvkond X on see, mis praegu liigutab töömaailma. Nad said selle nime, kuna nende eelmine põlvkond ei saanud sellest aru, tegelikult ütlesid nad, et neil pole mingit suunda. Kõige tugevam muutus, mida see põlvkond töökohal tutvustas, oli liikuda elektriseadmetest elektroonilistele seadmetele, Interneti, e-posti jne kasutamisele..

Põlvkonna X liikmed näevad edu, mis on seotud ettevõtete positsioonide suurendamisega. Nende jaoks on väga oluline organisatsioonis töötada, otsida majanduslikku stabiilsust. Vähesed mõistavad ettevõtlust; rohkem, julgen öelda, et paljud näevad seda hirmu pärast.

Aastatuhande katkemine

Kuid "Millenialid", mis on kuulsad vastuolulise põlvkonna ja vähe aru saanud, on inimesed, kes otsivad edu mitte ainult ettevõttes. Nad otsivad lühiajalisi projekte, mis aitavad neil koguda kogu oma luure ja suurendada nende loovust. See ei üllata neid palju aastaid ettevõttes töötama, mistõttu leiame selles põlvkonnas nii palju ettevõtjaid.

Teie nägemus edu kohta on kohtuda uute inimestega, uute kultuuridega, muuta projekte kergesti, hallata oma aega, mitte sõltuda organisatsioonist jne..

Uue edu idee kujundamine

Oleme juba näinud, et professionaalse arengu idee on aja jooksul muutunud. Niisiis, kuidas on edu saavutatud??

Kahtlemata on midagi, mis on selge, et inimestel, kes teevad seda, mida nad armastavad, on suuremad võimalused edu saavutamiseks. Kutse on selle protsessis väga oluline, ja iga kord, kui inimene on rohkem mures, et muuta oma kutse tööprojektiks. Siin on näiteks suurepärased märgid nagu Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.

Seega on järk-järgult rakendatava edu idee seotud vabaduse ideega ja töö edukuse valdkonna laiendamisega isikliku arengu valdkonda. Õpi oskusi, mis on intiimse ja eksistentsiaalse seisukohast olulised, õppige oskusi, mida on võimalik teisele tööle transportida, olenemata sellest, kui erinevad me oleme.

Lühidalt öeldes on edu ja kutsumus ühinenud üha vastuseks üha paindlikumale töökeskkonnale. See peegeldab pidevat vajadust kohaneda muutustega.

Kutse arendamine väikestelt

Mitu korda arvame, et kutse peab algama 2-aastases keskkoolis ja see ei ole niisugune, see on protsess, mis kestab palju aastaid. Sel põhjusel teen ettepaneku 3 aspekti, mida tuleks arvesse võtta ja samal ajal töötada lapse arenguga. Need on:

Haridus

On ülimalt oluline, et lapsepõlvest saaksid lapsed õppida oskusi, mis aitavad neil probleeme lahendada, konkreetsetele eesmärkidele. Üha enam ütlevad tööandjad meile, et nad ei leia talente; Seda seetõttu, et enamikus riikides on nad haritud meelde jätma ja mitte lahendama.

Sotsiaalne

Karjääri otsustamise ajal on paljud noored rohkem mures, et nad lähevad samasse kooli kui nende parim sõber, poiss, kui uurida, milline on nende tuleviku jaoks parim valik. Samuti meil on liiga palju karjääri tabusid (ülikool või mitte), valesti diagnoositud. Mitu korda me ei ole kuulnud? "Ärge uurige seda võistlust, sest sa sured nälga".

Individuaalne

On oluline, et inimesed muretseksid oma füüsilise ja psühholoogilise tervise pärast. Sel moel saavad nad eluga silmitsi seisata tasakaalustatud perspektiivist. Minu parim soovitus on reisida, tunda teisi kohti ja kultuure; seda aitab laiendada perspektiivi, millega tegelikkust tõlgendatakse ja see aitab paindlikumalt mõelda. Teadke teisi ideoloogiaid, suurendage loovust, tean, mida mujal tehakse ja mis meie projektides toimib.

Eelneva ettevalmistamise tähtsus

On selge, et kutse ja edu suhe ei tulene mitte ainult karjääri valimise, vaid ka pika ja lõbusast isiklikust ettevalmistusest. Kuid me peame mõistma, et edu saavutamiseks on vaja selget teed ja eesmärke, vanemad peavad aitama oma lastel üksteist tundma õppida, andma neile teavet, ei usu nende uskumusi ega kutset rääkimata arvan, et mõni või teine ​​karjäär on vähem või vähem oluline.

Sel määral, kui ühiskonnana, mida me õpime väärtustama ja austama iga elukutset, saame aru, et igaüks oma lähtepunktist püüab järk-järgult asetada sammu, mis viib meid üleüldisse.

• Võib-olla olete huvitatud: "101 motiveerivat fraasi, mis keskenduvad edule"