10 nõuandet elulookirjelduse parandamiseks

The elulookirjeldus See on meie esitlus ettevõttele, mis pakub soovitud tööd. "TheLadders" uurimise kohaselt võtab värbaja umbes 6 sekundit aega, et otsustada, kas olete pärast CV-d vaadates sobiv..

Kuidas parandada oma elulookirjeldust?

Aga Kuidas luua edukat elulookirjeldust? Millist teavet peaks meie CV kandma? Selles tekstis oleme teinud ettepaneku lahti võtta peamised võtmed, mis muudavad CV-d otse prügikasti.

Me seisame silmitsi väga nõudliku tööturuga ja kuigi see võib tunduda lihtne paber, on elulookirjeldus meie sissejuhatav kiri ja see võib viia meid edu ... või ebaõnnestumiseni.

10 olulist punkti hea CV koostamiseks

Siis, alates Psühholoogia ja meel, esitame kogu vajaliku teabe elulookirjelduse loomiseks, mis meelitab värbajat ja mis viib teid maksimeerima oma töövõimalusi.

CV parandamine võib tuua teile ainult positiivseid tagajärgi. Töökohal on palju tugevam ja võimas taasalustamine ning see tõstab esile teie professionaalsed ja isiklikud voorused.

1. Ehitage oma CV vastavalt sellele, millisele positsioonile soovid

Te müüte ennast paberile, nii et peate oma teavet kohandama nii, et see kajastaks ettevõtte otsitavat. Püüdke uurida ettevõtet ja külastada oma veebisaiti, et selgitada välja eesmärgid või väärtused, mida see edendab. Püüdke jäädvustada ettevõtte filosoofia ja seisukoht oma elulookirjelduses. Looge oma isikupärastatud CV ja kasutage vormi, mis kõige paremini sobib tööstusele, kus soovite töötada.

Näiteks: kui olete graafiline disainer, tehke CV, mis näitab selle valdkonna domeeni. Teisest küljest, kui soovid töötada juhina rahvusvahelises ettevõttes, järgige klassikalist õppekava mudelit.

Mis CV-i mudelit kasutada, soovitan teil lugeda seda artiklit:

"Elulookirjeldused - 4 CV mudelit (eelised ja puudused)"

2. Tõstke esile oma omadused, kuid ärge kunagi valetage

Peate olema ausad, sest teie CV-d kasutatakse intervjuu ülesehitamiseks, kui olete üks valitud kandidaatidest. Ärge lisage valeandmeid, sest see võib teil probleeme hiljem protsessis põhjustada. Kasutage oma kogemusi oma oskuste ja tugevuste esiletoomiseks.

Kui valetate, pidage meeles, et teie võimalused pettuse realiseerimiseks on üsna suured ja teie pilt kahjustub püsivalt. See pole hea mõte. Ma soovitan teil olla ausad, tõde abil võite minna palju kaugemale kui valed.

3. Otsustage, kas soovite lisada eesmärgi

Ekspertide vahel on mõningaid eriarvamusi selle kohta, kas lisada oma CVsse eesmärk või mitte. Värbaja võib oma kandidatuuri tagasi lükata, kui arvate, et teil on selle seisukoha suhtes väga suured ootused. Kui soovid seda teha, jätke see välja. Vastupidi, kui see, mida sa tahad, on töö, mis ei ole teie ootustest madalam, võite selle lisada.

Kõik sõltub töö tüübist, mida soovid, ja pildist, mida soovite professionaalina anda.

4. Teie CV ei tohiks olla nii pikk kui teie aastate kogemus

See võib olla keeruline, kui teil on palju kogemusi ja olete uhke oma ametialase karjääri üle, kuid te peaksite sisaldama ainult seisukohaga seotud teavet. Kui olete 20-ndatel, peaksite ilmselt kasutama vaid ühte lehte. Isegi kui olete kogunud palju aastaid kogemusi, ei ole soovitatav kasutada rohkem kui kahte lehekülge (leht, mis on kirjutatud ees ja taga).

On palju parem töötada välja üks leht, kuid võimas ja atraktiivne, et mitte vaadata viis või kuus lehekülge lõputut õppekava. Lühike, kui hea, kaks korda hea.

5. Kasutage värskeid kohti, et suunata värbaja pilgu konkreetsetele punktidele

Püüa mitte kaasata nii palju informatsiooni, et te võiksite värbajale tähelepanu pöörata. Looge silmale meeldiv ülevaade ja kasutage tühja ruumi värbaja välimuse meelitamiseks oma profiili olulistes aspektides.

Pidage meeles, et inimressursside töötajad saavad oma CV jätkamist mõneks sekundiks kulutada, nii et asjad asjad lihtsaks ja valige disain, mis tõstab esile teie kõige olulisemad oskused ja kogemused.

6. Kasutage täppe funktsioonide, vastutuse või saavutuste esiletoomiseks

Iga töö käigus, täpsustage funktsioonid või saavutused mitte rohkem kui nelja või viie kuuliga. Ärge kasutage terveid lauseid, siis peaksite piirduma vaid õiglase ja vajaliku kirjutamisega. See ruum aitab värbajal selget ettekujutust funktsioonidest ja ülesannetest, mida olete oma eelmises töökogemuses välja töötanud..

Pidage meeles: õige teave, ärge üle pingutage kõiki oma funktsioone.

7. Lisage lühidalt akadeemiline teave

Sisaldab ainult seisukohaga seotud akadeemilist teavet: keskuse nimi, nimetus ja lõpetamise aasta. Kogenud töötajad peaksid lisama hariduse nende jätkamise lõpus. Kui olete hiljuti lõpetanud, võite lisada kraadiõppe lõpetamise projektid või väitekirjad, mis sisaldavad olulisi aspekte teie seisukoha seisukohast.

Akadeemiline haridus on oluline, kuid mõned ettevõtted annavad sellele suhtelise tähtsuse. Teie kohustus on teada, mil määral peaksite esile tooma rohkem oma töökogemuse või koolituse aspekte.

8. Ärge lisage oma hobisid

Tööandjad hoolivad ainult sellest, mida saate ettevõtte heaks teha Kui te ei saa hobisid ühendada tööga, mida soovite saada, siis parem neid CV-sse mitte lisada. Kui arvate, et teie hobid või hobid on seotud positsiooniga, võite need lõpus lisada.

Parandage oma CV, märkides ainult selle ettevõtte jaoks olulist teavet, mis võib nõuda teie professionaalseid teenuseid.

9. Viiteid ei ole vaja mainida

Kui teie tulevane tööandja tahab oma vanade ülemustega rääkida, ärge muretsege: ta annab teile teada, et saaksite neile anda kontaktisiku. Ärge esitage seda teavet, kui seda ei nõuta, see annab teile aega oma endise juhi teavitamiseks ja värskendamiseks.

Ärge unustage rääkida oma vana ülemusega ja selgitada, miks nad teile helistavad ja mida sa arvad, et oleks hea võimalus oma oskusi ja pädevusi teile huvitavale ettevõttele selgitada. Ärge sundige teda ütlema vastavalt sellele, mida ta annab, annab talle vabaduse ja usalduse.

10. Kasutage kronoloogilist CV-d

Sõltuvalt teabe korraldamise viisist võib elulookirjeldus olla erinevat tüüpi. See on üks võtmetest, mis puudutavad teie ajakava täiustamist

Kronoloogiline CV, mis sisaldab elulookirjelduse andmete tellimist kõige uuemast vanimast, See on kõige sagedamini kasutatav ja värbajate kõige enam aktsepteeritud formaat. Teisest küljest on funktsionaalne õppekava, mis koosneb elulookirjelduste tellimisest temaatiliste plokkide kaupa, soovitatav, kui kogemus on väga hajutatud või kui on palju aega, mil seda ei ole töödeldud. See võib kaasa tuua funktsionaalse elulookirjelduse mõistmise kõige professionaalsematele värbajatele, et moodustada CV.

Teised punktid, mida peate oma õppekava täiustamiseks arvestama

Pidage meeles, et hea õppekava ei saa ilma esteetilise koosseisu põhiomadusi teha:

• Selge, konkreetne ja kokkuvõtlik, Minimaalne ja maksimaalne laiendus peab olema 1 või 2 lehekülge.

• Meeldiv värbaja seisukohast.

• Kirjutas arvuti, ilma vigadeta, vigadeta ja käsitsi korrigeerimata.

• Leia a CV mall mis sobib teie vajadustele.

• Vahed ja laiad marginaalid.

• Mis on pealkirjad ja kõige olulisemad aspektid või huvitavaid esiletõstmisi.

• Ilma kogu teabe avaldamata, ainult see, mis on vajalik värbaja tähelepanu saamiseks.

Kui teie CV on teile muljet avaldanud ...

Kui olete järginud meie poolt näidatud samme, olete oma CV-d andnud ettevõttele ja nad on teile helistanud ... Palju õnne! Te olete läbinud esimese testi. Aga nüüd peate te teise ületama: intervjuu.

Selles artiklis Psühholoogia ja meel nimega "10 kõige sagedasemat viga tööintervjuul" vaatame üle, millised asjad ei tohiks kunagi intervjuud teha, et saaksite minna ja näidata, et olete kandidaat, keda nad otsivad. Õnn kaasa!