Mul ei ole tööd, et seda leida 7 ekspertiisi

Töötuse määr Hispaanias on umbes 20%, murettekitav reaalsus, kuna töö saamine on kahtlemata üks peamisi aspekte, mis tunnevad, et nad on täidetud.

Töö on tervis ja Pikka aega töötuse nimekirjas viibimine võib põhjustada mitte ainult majanduslikke probleeme, vaid ka psühholoogilisi probleeme. Nii et kui te täna tööd otsite, siis ära jäta järgmisi ridu, kuna need võivad olla kasulikud.

Nõuanded töö leidmiseks

Võib-olla olete olnud mitu kuud töötud või olete lihtsalt otsustanud oma töökohalt lahkuda, sest see ei täitnud sind. Ma andsin sulle raha jah, aga teil polnud midagi: te ei nautinud seda, mida sa tegid ja mis jättis teid vaimselt ja moraalselt puudutatuks.

Nagu ma ütlesin, töö on üks peamisi samme, mis toetavad meie vaimselt tervislikku elu, sest see ei anna meile mitte ainult majanduslikku stabiilsust, vaid veedame seal ka palju tunde. Kuid töötamine ei pruugi olla masendav ja meid ei tunne. Sellepärast, kui sa seisad, siis anname selles artiklis teile mõned näpunäited, et saaksite oma võimalusi töö leidmiseks parandada. Alustame.

1. Tunne ennast

Esimene asi, mida sa peaksid tegema, on mõelda, kes sa oled ja mida sa tahad. See tundub lihtne küsimus, kuid see ei ole nii lihtne. Sa pead teada saama, millised on teie tugevad küljed ja millised on teie nõrgad küljed, sest see on kasulik kogu valikuprotsessi jaoks, kui teil on õnneks läbida etapid.

Teades oma tugevaid külgi ja alasid, kus sa oled nõrk, aitavad teil näiteks välja töötada hea CV ja edukalt läbida tööintervjuu. Kui tead, kes sa oled ja teil on õnnestunud teie motivatsioonid välja selgitada, saate otsida oma pädevuse profiilile vastavaid töökohti.

2. Valmistage ette hea elulookirjeldus

CV või CV on meie esitlus värbajale ja töökohta pakkuvale ettevõttele. Kuid mõnede uuringute kohaselt võtavad personali valiku spetsialistid aega umbes 6 sekundit, et otsustada, kas teil on võimalik protsessi jätkata või kui te ei täida edasi liikumise nõudeid. Seetõttu on oluline, et koostaksite hea CV: mis sisaldab vajalikku teavet, mis on lühidalt ja lühidalt avatud, õigete vahedega jne..

• Kui soovid teada, kuidas maksimeerida oma töö leidmise võimalusi ja hea jätkamist, saate lugeda meie artiklit: "10 nõuet elulookirjelduse parandamiseks"

3. Kasutage sotsiaalseid võrgustikke

Digitaalne maailm on muutnud viisi, kuidas inimesed üksteisega suhtlevad, ja see hõlmab ka tööd. Kuigi tänaseni on Facebook kõige populaarsem sotsiaalne võrgustik, kui me räägime professionaalsest sotsiaalsest võrgust, on Linkedin kõige olulisem.

Kui te kasutate seda sotsiaalset võrgustikku, peate pöörama tähelepanu oma profiilile, sest see on väga kasulik professionaalseks reklaamimiseks ning teie töökeskkonnaga seotud teabe leidmiseks ja jagamiseks.

• Linkedini profiili parandamiseks peate lihtsalt järgima meie postituse näpunäiteid: "10 vihjeid ja linke oma LinkedIn profiili täiustamiseks"

4. Kasutage tööportaale hästi

Töö otsimine võib olla pingeline ülesanne, eriti kui me ei kasuta oma ressursse hästi. Traditsiooniline CV-de võtmine ettevõttele on praktiliselt lõppenud, kuna uued tehnoloogiad ja eriti internet on viinud paljud ettevõtted kasutama digitaalset maailma uute töötajate valimiseks..

Kui me tahame olla tööturul, peame teadma, kuidas parandada meie võimalusi saada selles keskkonnas nähtavaks. Ja kuna töö leidmiseks on palju lehti, mida me leiame maailmas 2.0, igaüks oma omadustega, soovitan teil vaadata seda artiklit "14 parimat veebisaiti töö leidmiseks ja leidmiseks", mis kindlasti on Selles keskkonnas on väga kasulik teid paremini käsitseda.

5. Ole proaktiivne

See on selle nimekirja üks tähtsamaid punkte ja kuigi see kõlab imelikuna, töö otsimine on meie töö, kui me tööle oleme. Mida see tähendab? Me peame tööotsinguid tõsiselt võtma. Sa pead alati liikuma ja sa pead pühendama tunde. Võti on pidev.

Kuigi mõnikord võib juhtuda, et keegi pakub teile ootamatult tööd, peate enamasti olema kahurite põhjas ja tegema aktiivset otsingut. Soovitud töö leidmine võib võtta aega.

6. Tehke suur intervjuu

Kui olete intervjuu juurde jõudnud, võite olla kindel, et teil on midagi, mis sulle meeldis. Nüüd on teil võimalus teha hea paber ja jätta neile soovi sind palgata. Elus on lubatud teha vigu, kuid kui on olemas koht, kus saab kallis vigu maksta, on see tööintervjuul. Kujutis, mille me selle aja jooksul anname, võib intervjueerija silmis kindlaks määrata, kas me oleme sobivad või mitte meie seisukohale, mille poole me püüdleme.

Seetõttu on vaja, et võtaksite selle faasi tõsiselt, et jätta endale hea maine. Sobiv kaste, õigeaegne saabumine, organisatsioonist teavitamine jms on aspektid, mida peate arvestama, et mitte unustada seda võimalust.

• Seotud artikkel: "Tööintervjuud: 10 kõige sagedasemat viga"

7. Töötage oma isiklik bränd

Eelmised punktid on töökoha leidmiseks vajalikud, kuid praegu on erinevate gildide spetsialistide vaheline konkurents suur tööjõuturu vähendamiseks, nagu see on meie riigis.. Kontseptsioon, mis on viimase kümnendi jooksul saanud, on isiklik branding, see tähendab, et tee endale märki.

Fakt on see, et isiklik branding on võimsam kui ükskõik milline CV, sest see on pakitud emotsioonidesse ja enesekindlusesse ning seega asetab teid teiste inimeste meelesse eelisjärjekorras. Isikliku kaubamärgi kaudu tuvastab ja mõistab värbaja, mida sa suhtled: oma väärtust ja pädevust, kasulikkust ja usaldusväärsust. Lühidalt, saatke unikaalne sõnum, mis eristab teid teistest.

Teie isikliku kaubamärgi parandamiseks on erinevaid viise, näiteks blogi või YouTube'i kanali kaudu. Kui te olete psühholoog, saate teada, kuidas parandada oma isiklikku kaubamärki selle artikliga: "Psühholoogide isiklik kaubamärk internetis ja sotsiaalsed võrgustikud".