Elulookirjete tüübid 4 CV mudelit (eelised ja puudused)

Seal on erinevad Elulookirjeldused et nad teenivad meid, et näidata meile omaseid tugevaid külgi: meie kogemused, akadeemiline tase, keeled, mida me valitseme, ja nii edasi. Kui me otsime tööd, siis on CV meie kaaskirja, see tähendab meie teadaanne, et ettevõte, kus me tahame töötada, on huvitatud meie profiilist.

Seega ei ole aja raiskamine keskenduda oma jõupingutustele CV laitmatuseks.

Erinevad õppekavad

Igas õppekava tüübis, sama teavet Seda saab korraldada väga erinevalt. Sõltuvalt struktuurist anname suuremat tähtsust mõnele aspektile, mitte teistele, ja me saame kasutada erinevaid õppekavasid, et näidata, mis meid kõige rohkem huvitab..

Meie artiklis "10 näpunäidet elulookirjelduse parandamiseks" andsime juba teavet eduka elulookirjelduse koostamise kohta. Allpool tutvustame erinevaid õppekavasid, mida sõltuvalt teabe korraldamise viisist saate kasutada oma CV ettevalmistamisel..

4 liiki CV-d, kuidas ma tean, millist ma peaksin kasutama?

Alustame esimesest CV-st (ja ka kõige sagedamini kasutatavast): Kronoloogiline CV.

1. Kronoloogiline õppekava

Selline õppekava on kõige traditsioonilisem ja kasutatavam, kuna see toob välja professionaalse karjääri organiseeritud viisil. Seda kasutatakse selle esiletõstmiseks valdkonnas on tehtud edusamme ja see näitab järjekorras, mida on järgitud kogu kutsealase ja haridusliku trajektoori jooksul. Seetõttu on teave korraldatud kõige vanemate saavutuste ja viimaste saavutuste põhjal. Erinevalt teistest õppekavadest, rõhutab stabiilsust ja karjääri ülespoole kujunemine ning tõstab esile edutamist, ülesannete suurendamist või kutsealase skaala suurenemist.

Kronoloogilise CV tugevused

The kronoloogiline õppekava Seda tuleks kasutada järgmistes olukordades:

• Kui töövaldkonnas on tehtud edusamme a loogiline järjekord ning see otsib edutamist või töötingimuste parandamist.
• Kui teil on olnud a stabiilne ametialane karjäär, ilma pikkade peatusteta, mis muudavad värbaja küsimuse positsiooni motivatsiooniks.
• Kui teil on olnud vähe töökohti, vaid üks ulatuslik kogemus selles valdkonnas.
• Kui te ei soovi tööjooni muuta.
• Kui teil ei ole rohkem saavutusi kui mainekas ettevõttes töötanud.

Kronoloogilise CV puudused

Teisest küljest on sellel õppekaval ka puudused:

• Tõstke esile töö muutused, samuti reklaamide või vastutuse muutuste puudumine.
• Näita tegevusetuse perioode.
• See võib näidata ringlussevõtu puudumist või formatiivse värskenduse puudumist.

2. Funktsionaalne (või temaatiline) õppekava

Seda tüüpi õppekava Esile tõstetakse oskusi, ja see on kasulik, kui on olnud erinevaid kogemusi valdkondades, mis näitavad olulisi pädevusi. Seega, erinevalt kronoloogilisest elulookirjeldusest, ei anna see ettevõttes püsivuse aega, vaid mängitud funktsioone.

Selles CV klassis on näidatud kolm kuni kuus funktsionaalset ala, kus see on töötatud. Näiteks kui inimene valib hotelli vastuvõtusüsteemi, võivad nende jätkamise erinevad funktsionaalsed nimetused olla: turismijuhend, klienditeenindus (töötanud kaubanduskeskuses klienditeeninduses) ja keeleõpetaja. See annab värbajale teavet, et ta võib olla hea kandidaat ametikohale: ta räägib keeli, on avalikkusele töötanud ja on töötanud turismikeskkonnas.

Funktsionaalse CV tugevused

The funktsionaalne õppekava Seda tuleks kasutada järgmistes olukordades:

• Kui soovite seda teha Rõhk oskustel vajalik konkreetse töö tegemiseks ja selles sektoris ei ole kogemusi.
• Kui inimene on olnud vabakutseline ja tahab kedagi tagasi minna.
• Kui soovite kamuflaaž tühjad perioodid või mitteaktiivsus.
• Kui soovite kustutada kuupäevad ja näidata kohanemisvõimet töökohtadele enne stabiilsust.
• Kui otsite esimene töökoht või kui teil on lühike töökogemus.
• Kui keegi arvab, et vanus See võib olla takistus.

Funktsionaalse CV puudused

Selle õppekava vormi puudused on järgmised:

• See ei ole tavaline esitluse formaat, nii et värbajad võib seda teavet peita.
• Ei anna tähtsust ajaperioodile, mis on olnud ettevõtte igas positsioonis või nimes.

3. Segaõppekava (või kombineeritud)

The segatud õppekava või kombineeritud on a kahe varasema õppekava tüübi kombinatsioon. Tavaliselt algab see oskuste või võimete funktsionaalse kirjeldusega, millele järgneb indiviidi trajektoori kronoloogiline järjestus. Seetõttu ühendab formaat kahe varasema CV tüübi tugevused.

Segatud elulookirjelduse tugevused

Segaõppekava tuleks kasutada soovi korral rõhutada kogemusi ja oskusi kandidaadi poolt vastavalt valitud positsioonile. Lisaks ei tajuta mõned värbajad seda CV-mudelit negatiivselt, kuna see näitab tegevusetuse perioode.

Segatud CV puudused

Sarnaselt teiste CV-dega on segatud CV-l ka puudused:

• Seda on vaja teistsugune õppekava iga valitud positsiooni jaoks.
• Standardvormide taotlemisel ei sobi.
• Kronoloogilise järjestuse lisamisega kuvatakse ka mitteaktiivsuse hetked.

Lisaks sellistele teabekorraldusel põhinevatele õppekavadele võib õppekava esitada näiteks kunstilise puudutusega (kui taotletakse kunstiga seotud tööd) või formaalsemat (kui taotletakse töökohta asukoht). Praegu isegi videokool paberivormingu asemel.

4. Videokeskus

The videokool näitab kandidaati salvestuses ei ole soovitatav, et see oleks pikem kui üks minut (Ei ole mugav, et see kestab kauem kui kaks minutit). See formaat on ideaalne, et näidata suhtlusoskusi või aktiivset isiksust ja dünaamiline ning avab kommunikatsioonikanaleid nagu visuaalne, mis ei ole kirjalikus vormis. Lisaks sellele võib videokonverents olla lisada loomingulisi elemente, nagu lõpetatud projektid, fotod jne..

Samuti võimaldab see näidata kutseoskusi, näiteks keeleoskust või mõnda talenti, head kohalolekut või kujutist. Videokava on algne viis taotluse esitamiseks, kuigi mitte kõik ettevõtted seda vormingut lubavad. Siiski on see audiovisuaalses maailmas või turunduses laialdaselt aktsepteeritud.