Kuidas olla haritud, kellega sa ükskõikselt kohtled

Kuidas olla haritud, kellega sa ükskõikselt kohtled / Isiksus

¿Kuidas olla haritud, kellega sa ükskõikselt kohtled? Näiteks on sõprusvaldkonnas eluvaldkondi, mis on teie kätes, et valida inimesed, keda tahad olla teie ümber ja kes on teie maailma osa. Kuid teistes valdkondades, näiteks töö puhul, peate te töö vastu võtma kõikides heades ja halbades töödes. Näiteks võib mõnel hetkel tekkida olukord, kus töötaja on keskkonnas, mida ta ei meeldi, sest tal on kaastöötaja, kellega ta ei jõua.. ¿Kuidas olla viisakas ja sõbralik kellegi suhtes, kes kohtleb sind ükskõiksusega või kaotab sinuga vormid?

Samuti võite olla huvitatud: isiksuse teooriad psühholoogias: Karen Horney

Emotsionaalne kaugus

Esiteks, ärge kannatage selle eest, võtke selles küsimuses emotsionaalne vahemaa, Ärge võtke seda isiklikult: Tegelikkuses on konflikt teise isikuga iseendaga, kuid ta vabastab sinu viha. Seetõttu ärge sisenege mängu, sest kaks ei vaidlusta, kui keegi ei taha. Palju tõhusam on näidata, et te ei karda, seega seadke piirid, ärge laske tal ületada barjääri. Tee ennast väärtuslikuks ja austuseks mitte ainult oma tegude, vaid ka oma sõnade kaudu.

Ära räägi selle inimese haigestumist

Kuigi tavaline asi on see, et keegi, kes kohtleb sind ükskõikselt või regulaarselt, ei meeldi sulle, vältida seda, et teda kritiseeritakse teiste inimestega tööl.

Samamoodi proovige kohviajal, kui olete kõik grupis, proovida lähedasi inimestega, kellega olete kindel, et oma vestlus neile keskenduda. Õpi aeg-ajalt andma. Töötasandil muutuvad asjad väga sageli. Sel põhjusel võib teise isiku suhtumine teie suhtes muutuda või võib juhtuda, et nad muudavad oma positsioone ühega kahest ja te ei pea elama nii kaua.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Kuidas olla haritud, kellega sa ükskõikselt kohtled, Soovitame sisestada meie isiksuse kategooria.