Sisemine motivatsioon

Sisemine-välimine motivatsioon Analüüsiksin käitumise proaktiivset aspekti, kuid rõhutaksin selle motiveeriva muutuja põhjal individuaalsete erinevuste analüüsi. Sisemine motivatsioon on põhjuseks, miks toimingut teostatakse, kui nende vahel ei ole välist tasu. Tegevused viiakse läbi ainult nende huvide või isikliku rahulolu tõttu, mis tuleneb nende realiseerimisest. See põhineb vajadusi sisemine pädevuse ja enesemääramisega.

Sisemine motivatsioon

Üksikisikut peetakse aktiivseks agendiks, mis on orienteeritud tema käitumise valikule, mis põhineb nii tema keskkonnas esinevate psühholoogiliste vajaduste kui ka võimaluste hindamisel. Uuringus Deci Sisemises motivatsioonis (raha saamine või mitte) tulemustest selgus, et subjektid, kellele raha pakuti, töötasid ülesande juures kauem, kuni makse sooritati. Vabatahtlikus faasis näitasid vastamata subjektid suuremat kalduvust jätkata puzzle. Tasu saamise kogemus viib inimesed oma tegevuse põhjusliku seose muutmisele sisemiselt väliselt. Need tulemused toetasid ideed, et sisemine (või ise määratud) ja välimine (või heterodetermineeritud) motivatsioon olid antagonistlikud; mitmed uuringud näitasid siiski, et teatavatel asjaoludel ei tohi välised hüved mõjutada ega isegi suurendada sisemist motivatsiooni..

Deci leidis, et kui positiivne tugevdamine oli verbaalne (hea tulemus), siis sisemise motivatsiooni vähendamise asemel suurenes see nende suhtes, kes ei saanud teavet. Seda, kuidas selline konkurentsiteave mõjutab täitmist, moduleerivad kaks isikupära:

• Sugu: mehed reageerivad positiivsele verbaalsele tagasisidele soodsamalt (nad tajuvad kiitust kui pädevuse kinnitamist); naised võivad seda tajuda välise kontrolli vormis.
• Atribuutne stiil: see, mil määral inimesed oma positiivsete tulemuste eest krediteerivad, mõjutab tagasisidet pädevusest ja sisemisest motivatsioonist: need, kes teevad sisemisi atribuute, reageerivad paremini.

Ekstsiaalselt motiveeritud käitumist peetakse enesemääramatuks, kuivõrd neid peetakse sisemiselt põhjustatud, samas kui sisemiselt motiveeritud tegevus on iseenesest määratletav. Deci ja Ryan nad sõnastavad enesemääramise teooria eesmärk on kirjeldada teatud väliste sündmuste mõju motivatsioonile. Kui need sündmused soodustavad veendumust, et inimene kontrollib tulemusi ja soodustab pädevustunnet, suureneb sisemine motivatsioon.

Kui sündmused soodustavad ebakompetentsust ja kontrolli puudumist, nõrgeneb sisemine motivatsioon. Humanistlikust motiveerivast lõigust määratletakse ise, mitte mehhanismide ja kognitiivsete struktuuride kogumina, vaid motivatsiooniprotsesside kogumina, millel on väga erinevad regulatsiooni- ja assimilatsioonifunktsioonid. Isik oleks protsess, mille abil inimene suhtleb sotsiaalsesse keskkonda ja töötab selle integreerimise suunas, muutes erinevaid isiklikke aspekte, et rahuldavamal viisil ja sotsiaalselt kohandada kolme põhilist psühholoogilist vajadust:

1. Autonoomsuse või enesemääramise vajadus: inimeste soov olla oma tegevuse agendid oma käitumise määramisel (soov sisekontrolli järele).
2. Konkurentsi vajadus: Jõupingutused tulemuste ja kogemuste tõhususe kontrollimiseks.
3. Vajadus suhete järele: inimeste püüdlused suhelda teistega, hoolitsemine ning hoolitsemine ja tundmine kaasatud sotsiaalsesse reaalsusse.

Internaliseerimise kontseptsioon tutvustatakse protsessi, mille abil inimesed kohanevad keskkonnaga, aktsepteerivad norme ja sotsiaalseid väärtusi, mis ei ole olemuslikult atraktiivsed. Teatavatel tingimustel võib välismõeldud motivatsiooni pidada iseenesest kindlaksmääratud, kasvavaks sisemiseks motivatsiooniks. On nelja liiki välist reguleerimist:

• Väline reguleerimine: kirjeldab käitumisreegleid, mida reguleerib teema välised ettenägematud sündmused (nt oht).
• Introjected regulatsioon: käitumine, mida reguleerivad siserõhud, nagu enesehinnanguga seotud aspektid (sest peate ...).

Neil käitumistel on endiselt lähteallikast, mis algatab neid, välise põhjusliku asukoha, mis, kuigi see on isiklik, on väljaspool nende integreeritud enesetunde.

Kindlaksmääratud määrus: käitumine, mida reguleerivad isiklikult olulised aspektid (pean uurima, sest see on minu jaoks oluline). Välisreguleerimine on aktsepteeritav, mida peetakse selle enda omaks.

Integreeritud määrus: välise motivatsiooni kõige autonoomsem vorm. See tuleneb välise reguleerimise täiuslikust integreerumisest enesesse; seega ei tunne inimene väliste jõudude kontrolli all. See vorm koos sisemise motivatsiooniga on iseenesest määratud toimimise alus. Meetmete reguleerimist võib pidada motiveerimata, kontrollituks või enesemääramatuks.

Mitte-motiveeritud käitumine: ilmneb ilma tahtluseta, mida peetakse väliselt põhjustatud. Kontrollitud käitumine: neid reguleeritakse väljastpoolt. Mõne sisemise või välise jõu mõjul tundub, et "peaks" neid läbi viima.

Iseseisev käitumine: sisemiselt motiveeritud või integreeritud välise regulatsiooni abil. Kaks viimast on tahtlikud, kuigi ainult enesemääramatud on tõeline vabaduse tunne selle valimisel, mida tahab teha.

Isiklikult motiveeritud inimesed:

1. Nad eelistavad valida, mida nad peavad tegema
2. Kui nad saavad valida mitme võimaluse hulgast, valivad nad ülesanded, mis on seotud teatud väljakutsetega.
3. Nad reageerivad pärast ebaõnnestumist suuremat pingutust ja püsivust.
4. Nad arendavad probleemide lahendamise strateegiate kasutamisel suuremat kognitiivset paindlikkust.
5. Nad näitavad suuremat loovust, spontaansust ja väljendusvõimet.
6. Nad juhiksid nende vajadust konkureerida isiklike väljakutsete ületamiseks.

Väliselt motiveeritud juhiks oleks see, et saada häid tulemusi, kuid seostatakse väliste mõjurite pinge ja survetundega. Saavutamise motivatsiooni aktiveerimiseks peab sisemise motivatsiooniga kaasnema 3 ühist aspekti: teatud väljakutse tase, ülesande enesemääramise tajumine ja teabe või tagasiside saamine selle täitmise kohta.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Sisemine motivatsioon, Soovitame sisestada meie isiksuse psühholoogia ja diferentsiaaltüübi kategooria.