Prokustuse sündroom, miks me vihkame neid, kes paistavad silma?

Oleme väga konkurentsivõimelises ühiskonnas, kus iga inimene vajab iga kord rohkem. Nii töökohal kui ka muudes olulistes aspektides palutakse meilt tipptaset, originaalsust, loovust, tõhusust ja suurt proaktiivsust. Teisest küljest avaldab ühtsuse suhtes tohutu surve, see, kes paistab silma mõne talendi või võime juures, on sageli põlatud.

See tähendab, et mõnikord ei ole paremate oskustega inimesed palgatud või enam, ahistatud ja alandatud. See on umbes Prokustuse sündroom, mida ma üksikasjalikumalt selgitan.

• Seotud artikkel: "Kade ja armukadeduse liigid"

Mis on Procrustese sündroom?

Nn Procrustese sündroom viitab mõnede inimeste, ettevõtete või isegi ühiskondade kalduvusele lükata tagasi need, kellel on omadest erinevad tunnused. hirm nende ületamise või küsitlemise pärast. On kalduvus püüda säilitada püsiv ühtsus, kus lahknevusi vaadeldakse halvasti ja / või karistatakse.

Sel viisil diskrimineerimise hoiakud ja isegi teatud ahistamise tase silmitsi seisva isiku vastu, kes võib pidada ohtu oma positsiooni või austust. Nende ideid ignoreeritakse või valesti peetakse, kritiseeritakse proaktiivsuse ja loovuse katseid. Kui suhet selle inimesega ei ole võimalik vältida, siis kavatsetakse, et inimene jääb piiridesse, mis ei ületa neid, kes neid tagasi lükkavad, vajutades nii, et käitumises väljendunud suutlikkuse teatud homogeensus saavutatakse..

Sageli näeb mõlema teema vaheline kokkupuude olevat õige ja ilmselt ei ilmne otsest otsest konflikti suhted kipuvad aja jooksul halvenema.

Tavaliselt antakse see inimestele, kes võivad olla ülalpool, kuid mõnikord lükatakse tagasi ka inimesed, kellel on madalam võimsus kui oma isikutel (sel juhul on nad mõeldud muutmiseks, et kohaneda inimese maailmavaadetega) selle sündroomiga).

• Võib-olla olete huvitatud: "Mobbing: psühholoogiline ahistamine tööl"

Millised inimesed seda avaldavad?

Üldiselt esineb Procrustese sündroom inimesed, kellel on kõrge pettumuse tase ja vähene kontrollitunne, madala või labiilse enesehinnanguga. Mõnikord on nad kannatanud ärevusi ja erinevaid stressirohkeid ja traumaatilisi sündmusi, mis on tekitanud neile kahtlusi oma võimekuses, nii et inimesed, kes tajuvad ennast ülemusena või võimalustega olla sellised, on vastumeelsed.

Samuti vastupidine võib juhtuda, üleliigne enesehinnang peaaegu nartsistlikele piiridele, mis näevad, et teised paistavad silma ja on rohkem arvesse võetud kui ise.

Kes seda suhtumist kasutab, võib seda teadlikult ja alateadlikult läbi viia. Kui esimene püüab ohustatud ajal otseselt kahjustada silmapaistvat isikut, siis kipub viimane mõtlema, et nende seisukoht on õige ja et teised peavad sellega kohanema..

• Seotud artikkel: "Miks natsissistid püüavad meid end ebakindlalt tunda"

Nime nimi: kreeka müüt Procrustesest

Selle sündroomi lihtsamaks mõistmiseks võib olla kasulik teada selle nimetuse päritolu, mis on tihedalt seotud kõnealuse sündroomi omadustega. See päritolu on leitud kreeka müüdist Procusto.

Procrusteum, tuntud ka kui Damastes, see on Kreeka mütoloogia järgi üks jumal Poseidoni poegadest. See tervitas reisijaid oma kodudesse ja andis neile suure külalislahkuse koos sõbraliku ja valmisravi pakkumisega ning tegi ettepaneku veeta öö oma elukohta.

Kui aga külalised magama läksid, hakkas Procusto neid kinni ja kontrollis, kas nende suurus erines rauast voodist, kus nad magasid. Juhul, kui asjaomane isik ületab voodi suuruse, vähendaks Procusto sellest väljaulatuvaid elemente. Vastupidi, see oli madalam ega hõivanud seda täielikult, siis murdis see luid venitamiseks. Kokkuvõttes tegi ta oma külastajatele alati oma voodi mõõtmistega kohanemise.

See lõppeks Theseuse saabumisega, kes sooviks kaaluda, kas oma Procusto täitis oma voodi mõõtmised ja pärast seda, kui ta märkis, et see on suurem, rakendaks ta sama karistust, mida Procusto oma külalistele andis, katkestades oma pea ja tappes ta ära.

See müüt peegeldab survet ühtsusele mis on sama nime omavale sündroomile iseloomulik, samuti algselt südamlik ja teretulnud suhtumine, et paljud selle sündroomi ilmnevad inimesed trükivad oma koostoime, ilma et ilmselt oleks mingeid ebamugavusi või konflikte.

Valdkonnad, kus seda täheldatakse

Procrustese sündroomi võib täheldada peaaegu igas keskkonnas ja see võib avaldada tõsist mõju nii inimesele, kes võib olla hea. Mõned valdkonnad, kus see sündroom on nähtavad, on järgmised.

Akadeemiline väli

Akadeemilises valdkonnas, kes paistab silma seda peetakse sageli halvaks, nii mõned tema kolleegid kui mõnikord isegi õpetajad ise. Tegelikult, isegi lapsepõlves, püüavad paljud andekad inimesed saada palgaastmeid keskmiselt (me räägime juhtudest, kus seda tehakse sel põhjusel teadlikult ja mitte õppimise vähe stimuleerivaks), eriti tüdrukute puhul. stereotüüpidega seotud küsimuste tõttu.

Mõnel juhul on Procrusto sündroomi täheldatud juhtudel, kus erinevad õpilased ja spetsialistid on teisi kritiseerinud ja alandanud teisi, sest nad võisid tunda võimeid halvemana või näha, et selle prestiiž on ohtlik, kui teine ​​paistab. See võib juhtuda isegi õpetaja-õpilase suhetes, kui esimesel on madal enesehinnang.

Luuakse keskkond, mis võib tekitada ahistamist ja suutlikkuse piiramist, rünnatud subjekt ei suuda oma maksimaalset potentsiaali saavutada ja kahjustada nii teostatavat koolitust kui ka isikut, keda Procrustese sündroom avaldab, mida saab mõjutada nii lühikeses kui ka pikas perspektiivis.

Tööjõu ulatus

See on sektor, kus prokristuse sündroom võib olla selgem, eriti ärisektoris, kui turul on suur konkurentsivõime ja on võimalik, et teised inimesed, kes on rohkem valmis või kellel on paremad võimed, on oma positsiooni suhtes sobivamad.

Selles valdkonnas püüab ta seda teha, et silma paistev isik seda ei tee, nende panust alahinnata või isegi neid kasutada, ülemäärase kontrolli kehtestamine kõnealuse teema üle ja mõnel juhul levitada kuuldusi tema isiku või tema töö kohta, et seda diskrimineerida. Mõnel juhul, kui ohustatud isikul on selleks õigus, ei tohi ta palgata ega edendada kõige tõhusamaid inimesi, vaid pigem teisi, mis on rohkem domineerivad ja mis võivad ohustada vähem..

Kõnealuse äriühingu puhul on Procusto sündroom ilmselge kaotus, mis ei võimalda ettevõtte võimekust ja ressursse suurendada ning tekitada lisavõimalusi edu laiendamisel ja nautimisel.. Meeskonnatöö on raske ning luuakse nii stressis osalejate kui ka esindatava asutuse tervisele kahjulik õhkkond.

Isiklik keskkond

Procrustese sündroom ei piirdu ainult professionaalse või akadeemilise sündroomiga, vaid seda võib laiendada ka isiklikule. Sellistel juhtudel perekonda, sõpru või paare kritiseeritakse pidevalt ohudeks peetavad puudused või ebamugavustunne (antud juhul enesehinnangu poole, arvestades, et see võib olla üksikisikust parem) tekitab teatava rõõmu ja rahulolu (kuigi seda võib mõnikord varjata süütegu teadvuseta).

Võib esineda kalduvus vältida inimesi, kes tunnevad end iseäranis parematena. Näiteks Procrustese sündroomiga inimestele nad väldivad võimalikke atraktiivsemaid või intelligentsemaid paare kui nad. Kui see ei ole lähedane, kaldub see isoleerima, loobuma või vähendama nende enesehinnangut, et ka nende oskusi vähendada.

Sellisel juhul mõjutatakse nii Procrustese sündroomiga isikut kui ka ohvrit, mis põhjustab mürgist suhet, kui see tekib ja põhjustab kannatusi mõlemale poolele.