Psühholoogia

Psühholoogiliste testide tüübid nende funktsioonid ja omadused

Psühholoogiliste testide tüübid nende funktsioonid ja omadused / Psühholoogia

Psühholoogias, vaimse seisundi hindamine vajaliku ja olulise elemendina on see, kes on konsulteerinud või kes vajab meie teenuseid. 

Psühholoogia spetsialistidel on selle hindamise läbiviimiseks mitmeid tööriistu, mille hulka kuulub ka nende arv erinevat tüüpi psühholoogilised testid.

  • Seotud artikkel: "Mis on psühholoogiline hindamine?"

Psühholoogiline test: mõiste

Seda peetakse psühholoogiliseks testiks kogu see test, meetod või vahend, mida kasutatakse hindamiseks või mõõtmiseks üks või mitu erinevatest omadustest, mis on üksikisiku psüühika osa. Psühholoogilised testid põhinevad vaadeldaval käitumusel ja analüüsitava subjektiivsuse väljendamisel, et järeldada subjekti omadusi ja vaimset seisundit, mis on vajalik hilisema analüüsi tegemiseks, et oleks võimalik saada kliiniliselt olulist teavet.

Psühholoogilised testid proovivad nii palju kui võimalik et selle realiseerimisel saadud teave on kehtiv ja usaldusväärne, püüdes kajastada seda, mida kavatsetakse mõõta (ärge unustage, et psühholoogilised omadused ei ole otseselt jälgitavad konstruktsioonid) ja et neid saab paljude teiste spetsialistide poolt paljundada (see tähendab, et isiku poolt antud teemal saadud teavet saab teine ​​professionaal kui sama mõõtmist). 

Samamoodi tuleb saadud tulemused ümber kujundada, et neil oleks tähendus, üldine võrdlus või elanikkonna representatiivsete proovide keskmine, eelmise tulemuslikkuse või eelnevalt kehtestatud kriteeriumiga..

Selle kontseptsiooni põhjal on koostatud arvukalt psühholoogilisi teste. kriteeriumide ja erinevate eesmärkidega.

Mõõdud ja psühholoogiliste testide liigid

Psühholoogilise testi tegemise ajal on palju aspekte, mida me peame arvestama, millist teavet me soovime saada ja kuidas me seda saame. 

Mõned peamised mõõdetavad mõõtmed on järgmised.

1. Struktureerimise tase

Psühholoogiliste testide eri tüübid võivad suuresti varieeruda sõltuvalt sellest, kas teavet küsitakse rohkem või vähem kokkuvõtlikult või analüsaatorile jääb rohkem või vähem vabadust ennast väljendada.

See aspekt on oluline teabe saamiseks. Väga struktureeritud test võimaldab teil saada lühikesi ja kokkuvõtlikke vastuseid, suunates hindamise kõige asjakohasematele aspektidele. Siiski võib kaduda ka palju asjakohast teavet, mis võiks aidata paremini kohandada ja mõista subjekti vaimset seisundit.

Selles mõttes on võimalik leida struktureerimata psühholoogiliste testide tüüpe (kus hindamise sisu varieerub sõltuvalt teema vastustest), poolstruktureeritud (kus pakutakse vastuse vabadust ja küsimused sõltuvad teabest peegelduv on mõeldud järgima rohkem või vähem etteantud skripti) või struktureeritud (milles antud vastuseid võetakse arvesse, järgneb hindamine eelnevalt kindlaksmääratud kursusele)

2. Vabatahtlikkuse tase

Vabatahtlikkusega me räägime määral, mil subjektil on vastuse kontroll välja antud. Näiteks, kui on tehtud elektroencefalogramm, ei ole subjektil mingit kontrolli selle üle, milline vastus see väljastab, samas kui mõnes testis võib üksikisik otsustada, millist tüüpi vastus annab.

3. Maskeerimise tase

Maskeerimise all mõistetakse seda, mil määral subjekt on teab rakendatava katse või katse eesmärki ja / või nende vastuste konnotatsioonid. Selles mõttes võib teste varjata (näiteks Rorschachi test, kus üksikisik ei tea, mida nende vastused tähendavad) või ei ole maskeeritud.

4. Objektiivsuse tase

Andmete objektiivsuse tase viitab sellele, mil määral on vastused tuletatud patsiendi subjektiivsusest või on empiirilised ja nähtavad andmed. Selles mõttes leiame erinevaid psühholoogilisi teste, objektiivsed testid ja subjektiivsed testid, kuigi kõiki mõõtevahendeid saab selles mõttes hinnata.

Hinnangute arvu järgi

Kui mõtleme psühholoogilisele hindamisele, kujutame tavaliselt ette olukorda, kus isikut analüüsib professionaal, tavaliselt kliinilise või inimressursside valdkonnas..

Kuid kas nendes või teistes kontekstides, sageli Mitme isiku hindamine on võimalik, või isegi läbi viia rühma kui sellise hindamist. Seega leiame:

1. Individuaalsed testid

See puudutab neid psühholoogilisi teste, milles neid hinnatakse ühe objekti omadusi või toimivust. Tavaliselt on need testid, mis nõuavad teatud spetsialiseerumise taset ja annavad palju teavet sama isiku kohta. Samuti võimaldab see luua suhteid hindajaga, mis võimaldab tal näha ja analüüsida erinevaid aspekte, mis võivad olla või ei pruugi testis olla.

2. Grupi- või rühmatestid

Kollektiivseid teste tehakse rühmades. Tavaliselt vajavad nad nende rakendamiseks madalamat koolitust, kui üksikud. Kuigi säästa aega ja raha, tavaliselt kaasnevad nad teatud isikuandmete kadumisega ning psühholoogi või hindaja hinnang on väga raske..

Sõltuvalt sisust

Katseid võib klassifitseerida ka vastavalt millist vaimset sisu pühendatakse hindamisele. Selles mõttes leiame järgmised psühholoogilised testid.

1. luure test

Intellektuaalne suutlikkus on üks aspekte, mida on ajaloo jooksul kõige rohkem hinnatud. Selle eesmärk on avastada potentsiaali ja võime kohandada ja kasutada erinevaid strateegiaid, nende testidega hinnatakse koos võimet säilitada ja kasutada oma vaimseid ressursse.

  • Seotud artikkel: "luuretüüpide tüübid"

2. Sobivuste test

Kuid vaimsed võimekused ei piirdu ainult intelligentsusega, on ka palju muid omadusi, mis võimaldavad meie käitumist olla enam-vähem tõhusad ühes või mitmes valdkonnas.. Eriti rakendatakse personali valikul, Seda tüüpi testid peegeldavad reaalsuse konkreetsete aspektide võimet ja võimaldavad prognoosida teema tõhusust ja tulemuslikkust.

3. Isiksuse test

Inimesed kalduvad käituma ja nägema maailma teatud viisil, mis on osaliselt pärandina ja osaliselt vastavalt meie kogemustele kogu arengu vältel.. Mõõtke selliseid käitumismudeleid, uskumused, emotsioonid ja mõtlemine võimaldavad meil saada ettekujutuse hinnatud inimese olemusest, samuti sellest, kuidas ta tavaliselt näeb või tegutseb maailmas.

  • Seotud artikkel: "5 suurt isiksuseomadust: ühiskondlikkus, vastutus, avatus, headus ja neurootika"

4. Psühhopatoloogilised testid

Probleemide olemasolu ja isegi vaimsed häired on tänapäeva ühiskonnas üha tavalisem element. Diagnoosige sellised probleemid võimaldab meil juhtida üksikisikut erinevate meetmete ja ravimeetodite osas, mida tuleb rakendada raskuste lahendamiseks.

  • Te võite olla huvitatud: "16 kõige levinumat vaimuhaigust"

5. Neuropsühholoogiline test

Seda tüüpi psühholoogilisi teste kasutatakse selleks, et määrata kindlaks indiviidi vaimne ja tajumine seisund, kasutatakse tavaliselt isikutel, kes on kannatanud mingisugust kahju. Seetõttu on nende eesmärk eesmärk võimalike kahjustuste ulatus erinevat tüüpi vaimsete protsesside puhul.

6. Arendus- / vananemiskatse

Seda tüüpi katset kasutatakse isiku individuaalse taseme hindamiseks see areneb kogu elutsükli vältel, vaadeldes muudatuste olemasolu ja võrdlemisel arengutaset normatiivsusega.

7. Huvide / professionaalse kutse test

Need põhinevad subjekti eelistuste analüüsil, võimaldades selle suunamist teatud eesmärkide või eesmärkide poole. Tavaliselt rakendatakse neid noortel, kes läbivad noorukieas või noorukieas ja kes peavad olema orienteeritud oma formatiivse trajektoori otsustamiseks.

Põhineb tulemuslikkuse kriteeriumidel

Teise katse teostamisel on oluline kaaluda, kuidas seda hinnata. Selles aspektis leiame kaks suurt tüüpi psühholoogilisi teste.

1. Maksimaalne täitmise test

Maksimaalse tulemuslikkuse testide eesmärk on hinnata inimese maksimaalset potentsiaali iseloomulikus või psühholoogilises aspektis. Seetõttu võetakse arvesse üksikisiku tõhusust, asjakohane aeg, mis kulub ülesande lõpetamiseks ja mõõdetud karakteristiku hindamine vastavalt selle korrigeerimisele ja kiirusele. Objektiivsed ja mõnikord psühhomeetrilised meetodid kasutavad seda tüüpi kriteeriumi, nagu luure- või neuropsühholoogilistes testides.

2. Tüüpilise täitmise testid

Seda tüüpi katset iseloomustatakse seetõttu, et selle eesmärk on hinnata objekti tulemuslikkust või tüüpilisi omadusi teatavates ülesannetes või aspektides, st mis on üksikisiku jaoks tavaline ja igapäevane. Nõutud ülesande täitmiseks kuluv aeg ei ole huvitav ega iseenesest oluline. Selles grupis tavaliselt leitakse subjektiivsed ja projektsioonilised tehnikad, mis hindavad selliseid aspekte nagu isiksus.

Pervini klassifikatsioon

Võttes arvesse kõiki varasemaid aspekte, on erinevad autorid kogu ajaloo jooksul loonud erinevaid psühholoogiliste testide liigitusi. Üks levinumaid ja tunnustatud klassifikaatoreid on Pervin, mis käsitleb järgmiste kategooriate olemasolu.

1. Psühhomeetrilised testid

Psühhomeetrilised testid on need töötajad psüühika eripärade mõõtmisel, näiteks luuretestid või võimed. See on üks selliseid psühholoogilisi teste, mis arvavad, et üksikisikud reageerivad siiralt, taotledes sel eesmärgil mittemaskunud teste, milles vastuseid vabatahtlikult kontrollib subjekt. 

Nad on väga struktureeritud, neid kasutatakse sageli nii kliinikus kui ka sellistes valdkondades nagu töö ja haridus.

2. Testimise eesmärgid

Seda tüüpi testid ja testid on väga struktureeritud need põhinevad füsioloogilistel korrelatsioonidel teatud elemendi mõõtmiseks. Seetõttu ei ole antud vastused vabatahtlikud ega saa neid muuta. Katse eesmärk on siiski tavaliselt selge, mistõttu seda ei peeta maskeerituks. Isiku vastuste salvestamiseks kasutatakse erinevaid instrumente ja seadmeid, mitte sõltuvalt registreerija hindajast. Objektiivsete testide tüüpilised näited võivad olla polügraaf või biotagastus.

Objektiivsete testide raames leiame:

  • Kognitiivsed testid. Hinnake selliseid aspekte nagu tähelepanu, kontsentratsioon või taju
  • Katsemootorid. Hinnake lihasvastuste toimivust erinevatele stiimulitele
  • Psühofüsioloogilised testid. Hinnake käitumise ja füsioloogia vahelist seost sellistes aspektides nagu hingamine, südame löögisagedus, temperatuur, seksuaalne reaktsioon või seedimine-

3. Subjektiivsed testid

See on kõige tavalisem psühholoogiliste testide tüüp, kui mõõta isiku isiksuse aspekte ja kogemusi iseenesest verbaalsusest või enesekirjeldustest, mis on antud sama teema poolt vastavalt mitmetele üksustele. Vabatahtlik vastus, üksikisik võib proovida esitatud teavet võltsida, kuigi selliste katsete avastamiseks kasutatakse tavaliselt erinevaid usaldusväärsuse skaalasid. Need on tavaliselt poolstruktureeritud ja kohandatud eesmärgi või mõõdetava konkreetse elemendiga

4. Projektiivne test

Subjektiivseid teste kasutatakse tavaliselt indiviidi kõige sügavamate aspektide ja isikuomaduste analüüsimiseks. See on vähem struktureeritud psühholoogilise testi tüüp, mis ei piira mingil moel analüüsitud vastust ja millel on kõik subjekti vastused kehtivat tähendust, mida tuleb analüüsida ja hinnata. 

Need vastused on subjektiivsed nad esindavad kõnealuse teema sisemist maailma. Kõnealune inimene ei tea oma vastuste tähendust või tähendust, olles üheks peidetud psühholoogiliste testide tüüpideks. Iga esindatud vastus ja aspekt on oluline, kuid see on mõistlik ja seda saab anda kogu terviku suhtes.

Peamine probleem seda tüüpi testiga on leitud võimalike vastuste ulatuslik vabadus ja madal standardimistase neist on võimalik tõlgendada sama vastust erinevatest vaatenurkadest vastavalt kasutatud tõlgendusmeetodile. ta ei tea tavaliselt oma vastuste psühholoogilist tähendust.

Subjektiivsete testide käigus leiame erinevaid tüpoloogiaid. Täpsemalt on need järgmised:

  • Struktuursed katsed. Neil peab patsient mõistma ja korraldama visuaalse materjali. Üks kuulsamaid on Rorschachi test.
  • Temaatilised testid. Palutakse esitada lugu piltidest esitatud materjalist (TAT-i või temaatilise testimise test on tavaliselt kõige tuntum).
  • Ekspressiivsed testid. Teemal palutakse joonistada konkreetne element (üks tuntumaid on HTC, test, milles palutakse isik, maja ja puu joonistada)
  • Konstruktiivsed testid. Üksikisikul palutakse ehitada konkreetne element koos pakutavatega (Imaginary Village Test on hea näide sellest)
  • Assotsiatsioonikatsed. Seda tüüpi projektsioonilistes psühholoogilistes testides palutakse analüsandil seostada sõna (suuliselt või kirjalikult) teise antud sõna või stiimuliga. Sõnade assotsiatsiooni test on üks enim kasutatud.
  • Tulekindlad katsed. See põhineb isiku isiksuse analüüsil, mis on seotud subjekti tegevuse toodetega, nagu tema kirjutamine.

Bibliograafilised viited:

  • Buela-Casal, G. ja Sierra, J.C. (1997). Psühholoogilise hindamise käsiraamat. Ed. Siglo XXI: Madrid.
  • Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psühholoogilised testid ja hindamine. McGraw-Hill: Madrid.
  • Sanz, L.J. ja Álvarez, C.A. (2012). Hindamine kliinilises psühholoogias. CEDE ettevalmistusjuhend PIR. 05. CEDE: Madrid.