Kuidas ellu jääda mürgine ülemus

Karl Marx ütles, et "töötaja vajab rohkem austust kui leib." Õnneks ei ole see enam nii usaldusväärne kui mõtleja kinnitus ... paljudes planeedil. Sellegipoolest, toksiline boss on praeguses stsenaariumis endiselt väga levinud näitaja.

Mida me mõtleme mürgisest ülemusest rääkides? Me nimetame neid tähemärki, mis on võimulised, et nad usuvad oma elu üle. Inimesed, kes peavad ennast heast ja kurjast kaugemale ja kasutavad igasuguseid ressursse, mõnikord ebaseaduslikke, et hoida töötaja üle kontrolli.

Me räägime mürgistest ülemustest rääkides ebaõiglastest juhtidest, kes saavad isegi sind vihkama nii palju, mida sa armastad. Neil meestel, kes võivad meid une kaotada, on nõrgad kohad ja täna näitame neid.

"Et kutsuda ennast ülemaks, et mitte olla, on see viletsuse kõrgus"

-Simón Bolívar-

Mürgiste peade tüübid

Esimene asi, mida me teeme, on kindlaks määrata mürgiste ülemuste tüübid, kellega saame kokku tulla. Ainult nende tuvastamise kaudu on võimalik nende negatiivne mõju tagasi lükata. Selleks toetume kirjaniku Vijay Nairi tööle: "Boss ei ole sinu sõber".

Vijay Nair lööb oma tööd võimsa huumorimeelega, kaotamata oma tööd rangelt. See kirjanik heidab suurt edu India äriorganisatsiooni kõige kahetsusväärsematele juhtidele. Ja sellepärast oleme märganud tema kirjutamist, sest ilma naeratuseta on neid olukordi raskem seedida.

Ronimisülem

Nairi jaoks on 5 peamist tüüpi toksilisi ülemusi. Kõige uudishimulik ja tavaline on tavaliselt ronimisliider. Seda märki on lihtne tuvastada, sest on harjumus üle võtta teiste heade ideede. Kuid see ei lõpe seal: lisaks töövõimetusele süüdistab ta tavaliselt töötajaid oma vigade ja ebaefektiivsuse eest.

Ebakindel

Teine mürgine boss on ohtlik juhendaja. Selline liider tavaliselt otsige liitlaste klikki, mis järgib teda, kus iganes ta läheb. Ta kasutab neid järgijaid valvsana sellest, mis tema ümber toimub, sest ta kardab, et tema vastutavad töötajad võivad tema vastu igal ajal pöörduda.

Tööhoolik ja laisk

Nüüd me läheme kahte tüüpi mürgiste ülemustega, mis on osa samast järjepidevusest, võiksime öelda, et need asuvad vastassuunas. Ühelt poolt on meil tööhoolik, iseloomu, kellel ei ole elu väljaspool kontorit ja tahab, et teie olemasolu oleks sama. Tema ees leiame laisk kutt, kes alati ootab, et sa oma tööd teeksid ja ka tema.

Ülbe

Lõpuks, meil on viies tüüp väga tavaline mürgine boss, ülbe bossy. Selle profiiliga inimesed ei kuule kunagi, et nad küsiksid vabandust, sest nad ei suuda vigu teha. Lisaks ei kuula nad tavaliselt kedagi peale iseenda.

"Kui teil ei ole ülemusi, on teil palju rohkem võimalusi olla õnnelik kui siis, kui nad teile saadaksid"

-Eduardo Punset-

Kuidas toime tulla mürgise ülemusega

Oleme võtnud esimese sammu. Meil on juba kasulik teave toksilise ülemuse tuvastamiseks. See detail on oluline nende profiilidega tegelemiseks. Mida me nüüd saame teha, et see ei mõjutaks meid otseselt ega isiklikult? Järgige neid nõuandeid:

• Ärge kunagi kaasake ennast isiklikult. Lisaks ei tohiks emotsionaalselt reageerida kuritarvitamisele, kriitikale või ebaõiglusele. Kui jääte rahulikuks, vältides vastasseisu ja hierarhilise suhtumisega, võite otsida teist viha oma tähelepanu.
• Kui olukord püsib, minge oma juhendaja juurde. See tähendab, et selle asemel, et vastu astuda, mine talle. Püüdke teda mõista ja täpselt teada, mida ta tahab. Kui tead, mida sinult oodatakse, on teie vajaduste rahuldamine lihtsam.
• Ärge kunagi arvake, et saate mürgist ülemust muuta. Üldiselt on nad nii töökeskkonnas kui isiklikus olukorras. Niisiis, sa ei saa oma suhtumist muuta, nii et sa pead liikuma ainult oma teede tormistes vetes.
• Pea meeles, et teie ülemus ei ole sinu sõber. Niisiis, et ta tegutseb nii, nagu ta tahab, kuid see ei tohiks olla takistuseks, et te ei peaks olema professionaal. Tehke oma tööd nii hästi kui sa tead ja oskad ja käitud nagu haritud ja võimeline inimene.

3 lisaklahvi toksiliste ülemustega tegelemiseks

Samuti pidage meeles, et:

• On hea, kui kõik on dokumenteeritud kirjalikult. Niisiis, koguda e-kirju ja pabereid, mis on kasulik ühel päeval, kui konflikt süveneb.
• Oma isiklikus elus naudi ja unusta tööd. See on väga keeruline, kuid vajalik. Väljaspool kontorit loobub ta tööprobleemidest. Vastasel juhul teete oma elu ainult põrguks.

• Kui ükski neist ei ole jõustunud, on üks viimane valik, jätke oma töö. Kui keegi teeb teie elu võimatuks ja on sinu reaalsuseks muutunud 24 tunni jooksul, vaimse ja füüsilise tervise jaoks, unusta see töö, sest olukord halveneb alati.

Need Vijay Nairi võtmed võivad olla meile väga kasulikud, et saaksime oma tööd läbi viia, ilma et mürgine ülemus seda liiga palju mõjutaks. Kui ühel päeval leiad end ühel neist olukordadest või nende tähtedega, ärge kartke neid praktikas rakendada!

* Toimetus: teame, et tööturg ei meeldi muutuste alguses töökohalt lahkuda. Kui te ei saa seda majanduslikel põhjustel teha, siis soovitame, et te otsite tööd veel töötamise ajal. See lahendus on palju tõhusam kui igapäevane kaebus, sest te ise üritate sellest olukorrast aktiivselt põgeneda ja loota lootust.

Mürgised sõbrad varastavad teie õnne Mürgised sõbrad varastavad teie õnne peaaegu ilma teie märkamata, kas sa tahad teada, millised on kõige levinumad mürgised sõbrad? Loe lisaks "