Võistlevad või teevad koostööd, millist neist valite?

"Igaüks räägib rahust, kuid keegi ei rahusta rahu eest ... Maailmas, kus nad harivad konkurentsi ja konkurentsi jaoks, on iga sõja algus"

Anonüümne

Praegune maailm on täis sõnumeid, mis kutsuvad teid konkureerima teistega. Tegelikult, nad kutsuvad teid "pädevaks", kui teil on võimalik tõhusat tööd teha. Kuid konkureeriv reaalsus on mõnevõrra segane: kogu võistlusel on võitjaid ja kaotajaid.

Ikka, peaaegu keegi ei sea kahtluse alla võistluse kehtivust. Seda peetakse loomulikuks ja kinnistuks.

Tegelikult, kogu Lääne majanduslik ja poliitiline süsteem põhineb konkurentsil.

Eeldatakse, et mõned kaotused on "tagatiseks tekitatud kahju" ilma olulise tähtsuseta. Seda, et inimesed peaksid vastama kehtestatud mudelitele, ei peeta faktiks, mida tuleks küsida.

Konkurentsi varjatud kulud

Võistlus eeldab sissepääsu, vastasseisu. Kas see on füüsilises, intellektuaalses, psühholoogilises või mis tahes maastikul.

Kui konkureeritakse, on teine ​​sisuliselt rivaal. Ja kõigi osaliste kaudne ülesanne on tõestada, et nad on paremad kui teised.

Kultuur ei tee midagi muud, vaid julgustab seda loogikat. Kui omandate võime, ütlevad nad teile, et olete saanud töö- või haridusalase pädevuse.. Nad kinnitavad teile, et töömaailm on "džungel", kus elab ainult kõige tugevam. Te seate sihid, nagu kergejõustikus.

See, mida keegi ei ütle, on see, et võistelda peate aktsepteerima kahte ebamugavat tegelikkust: hindaja ja mõned konditsioneerimiseeskirjad.

Kes on hindaja? See on alati võimsuse näitaja. Õpetaja, boss, žürii jne See on see isik või see juht, kes määrab, millised on parameetrid, mida peate saavutama, et võita.

Need võimsusnäitajad ei ole alati parimad, kui nad teevad. Mitu korda kirjeldavad nad seda, mida teete oma vajaduste, neuroosi või kapriisidega.

Näiteks võib boss edastada naljakamaid või meelitavaid ja mitte kõige pühendunumaid või kõige paremini ettevalmistatud. Me näeme seda iga päev.

Hindamisastme aktsepteerides nõustute ka konditsioneerimisskeemiga. Teile antakse auhind või karistus vastavalt sellele, kas te kohandate mängureeglite järgi võimuõiguse järgi või mitte..

Sellise reaalsuse passiivse vastuvõtmise hind on teie vabadus ja teie kriteeriumid. Teisisõnu, austus enda vastu.

Koostöö ja konkurents

Praegune ühiskond on hästi määratlenud, millist tüüpi inimene saavutab edu. See peab olema keegi tasakaalustatud, ohutu, informeeritud, särav ja sellise luuretüübiga, mis on võimeline kiiresti vastu võtma ja töötlema olukordi..

Kuid me ei ole kõik nii kindlad, et meil ei ole nii palju sotsiaalseid ega intellektuaalseid oskusi, et seda lubatavat edu saavutada.

Neile, kes selle mudeli võidavad, ei pruugi nad isegi seda küsida. Aga need, kes kaotavad, teavad, et nad peavad investeerima kõrgetesse raskustesse, pingesse ja pettumustesse mida teised peaksid temalt ootama.

Jean Piaget oli Šveitsi psühholoog ja pedagoog, kes töötas mitte keegi muu moraalse arengu teemal, lastega seotud katsetest. Lõpus tõestanud, et tõeline eetika on tihedalt seotud luurega.

Piageti jaoks, mida rohkem arenenud on luure, seda eetilisem on inimene. Ja see eetika tugineb kahele suurele väärtusele: õiglus ja koostöö.

Võitmine või kaotamine ei ole individuaalne reaalsus, vaid kollektiivne. Ja nii võidavad kui ka kaotavad, ei viita vastasseisule teiste inimestega, vaid kõigi eesmärkide saavutamise saavutamisega.

Probleemi keskmes on ilmne pinged, mis tekivad individuaalse ja kollektiivse heaolu vahel. Isikliku nartsismi ja austuse ning teiste eest hoolitsemise vahel. Lisaks on muidugi vastuolud võimu ja individuaalse eetika vahel.

See on keeruline küsimus, mida me siin ei suutnud lahendada. Piisab sellest, kui öelda, et sellel teemal, nagu nii paljudes teistes, on mõtlemine vajalik. Inimühiskondades puudub "looduslik kord". Kõiki väärtusi ja kõiki mudeleid saab vormida.

Pilt Garrett Lau poolt