Endogrupaalsed eelarvamused, kuidas see moodustub ja milline see koosneb?

Sotsiaalpsühholoogia järgi, loome kategooriad ja jagame teised inimesed vastavalt nendele kategooriatele. Teisisõnu loome rühmi, mis võivad olla rahvuslikud, etnilised, usulised, soo, eelistused, töö jne. See tähendab, et mõned inimesed on meie grupis, teised aga mitte, mis toob kaasa rühmasisene eelarvamuse.

Kontsernisisest kallutamist, mida nimetatakse ka endogrupi soosivaks, võib defineerida kui rühma liikmete suundumust soodustada, kasu või väärtustada oma rühma liikmeid paremini. See on, See toob kasu rohkemale grupi inimestele võrreldes nendega, kes ei kuulu gruppi.

Inbred bias konflikti

Rühmaliikumine tuleneb erinevate gruppide ja konfliktide vaheliste suhete uuringust. Seda erapoolikust peetakse rühmade vahelise konflikti tulemuseks, mis on omakorda põhjustatud rühmade erinevate huvide või ühildumatute eesmärkidega.. Kaks gruppi võivad omada sama eesmärki, kuid see, mida sa saad, tähendab, et teine ​​ei saa seda.

Näiteks on jalgpall. Jalgpall fännid identifitseerivad oma meeskonnaga, nii et nad loovad kategooria, mis sisaldab oma meeskonna fännid, kuid välistab teiste meeskondade fännid. Teisalt on jalgpalliliigas eesmärk saada meistrivõistlused või võita liiga. Aga ainult üks meeskond võib võita. Seega, kui minu fraktsioon on Real Madrid, on meil konflikt teiste meeskondade fännidega, eriti kui nad kujutavad endast ohtu, sest me tajume, et neil on rohkem kui meie meeskond, et võita liiga..

Konflikti intensiivsus võib olla suurem või väiksem. See sõltub meie osalusest meie grupis ja muudest teguritest. Kuid seoses rühmasisese eelarvamusega, Mis muutub, on meie suhtumine, arusaamad, eelistused ja isegi käitumine. Näiteks näeme me teistest meeskondadest inimesi ebasoodsamate ja halvemate maitsena, mis viib meid halvemasse kohtlemisse, samal ajal kui me kohtame oma meeskonna fännidega paremini.

Edusammud grupisisene eelarvamuse uurimisel

Edasised uurimised näitasid, et grupisisene eelarvamuste ilmnemisel ei olnud vajadust vastuoluliste huvide või konfliktide järele. Lihtsalt, teisele rühmale kuulumise tõttu põlgati selle liikmeid. Ehkki teiste gruppide liikmeid ei ole alati põlatud, siis alati ilmneb endogrupi soosimine. Me pooldame meie gruppi nii tasude jagamisel kui ka tunnuste jaotamisel või nende tulemuste hindamisel.

Need uued uuringud on leidnud ka selgituse endogrupaalse eelarvamuse kohta. Tuginedes asjaolule, et inimesed on motiveeritud enda positiivse kontseptsiooni ja maine saavutamiseks või säilitamiseks, leiame, et inimesed on osaliselt määratletud nende kuulumisrühmade poolt. Sel põhjusel, Kui inimene tahab saada head pilti, peab ta oma rühmade pilte ka positiivseks tegema, nii et inimesi motiveeritaks positiivselt hindama gruppe, millesse nad kuuluvad.

Kuidas jõuad grupi enda positiivse hinnanguni?

Gruppide hinnangud tehakse võrdluse teel. Me ei ütle, et meie grupp on hea, kuid see on parem kui teine ​​või parim. Sel viisil, kui me võrdleme oma gruppi teistega, mida me saavutame, saavutame positiivse hinnangu ja meie enesehinnang suureneb. Kokkuvõtteks võib öelda, et püüame proovida, et meie grupp oleks teistsugune, et see oleks parem kui teised. Seda nimetatakse positiivseks grupisiseseks eristatavuseks.

Teisest küljest, et grupisisesed eelarvamused esineksid ja muutuksid meie arusaamad, hinnangud ja käitumised, mis on positiivse rühma eristusvõime otsimise tulemus, peab olema neli tingimust:

• Inimesed peavad oma rühma kuuluma ja kasutage seda enda kujutise määratlemiseks.
• Võrdlus teiste gruppidega peab põhinema rühma omadustel seda peetakse oluliseks.
• Rühm, kellega ta on asutatud võrdlus peaks olema oluline rühm.
• Võrreldavate rühmade reaalsed positsioonid peavad olema allutatud teatav ebaselgus.

Lühidalt, rühma kuulumisele on tagajärjed, mida me pole alati teadlikud. Üks neist on nende rühmade eelistamine, keda meie arvates meie fraktsiooni liikmeteks peetakse. Seetõttu on rühma identifitseerimise nende tagajärgede tundmine esimene samm meie mõju juhtimisel.

Psühholoogilise stressi kalduvuste tähtsus Kognitiivsed eelarvamused on aju otseteed informatsiooni tõlgendamiseks, meie psühholoogilise tervise mõjutamiseks ja on vaja teada, kuidas nad töötavad. Loe lisaks "