Konfidentsiaalsust ei anta kuulujutud edasimüüjatele

Gossip edasimüüjad elavad kõik meie kontekstides. Nad kannavad lambaliha ja toidavad kuuldusi oma teravate keeltega, nagu oleks see nende elu. Neil on ka see karja mentaliteet suudab leida rõõmu teiste rõõmustamisel, rikub usaldusi ja kudub vandenõusid meie selja taga.

Karistuste puhul, mida me nende käitumist arvame seisame silmitsi psühholoogilise käitumisega, mis on eksisteerinud aja algusest. Gossip on osa meie bioloogilisest sisust kui sotsiaalsetest olenditest. Sama selgitab ka näiteks 2008. aastal ajakirjas "Scientific American" avaldatud uuring..

"Mida teie silmad pole näinud, et su suu ei leiuta"

Omalt poolt töötas ka kuulus antropoloog, psühholoog ja Briti bioloog Robin Dunbar välja teooria, milles ta rääkis kuulujutt kui kasvukoht, kus meie keel hakkas arenema. Tema sõnul hakkasid meie esivanemad üksteist oma väikestes ühiskondlikes rühmades puhastama, kuid hakkasid teabevahetust konfidentsiaalses kontekstis sidemete tugevdamiseks..

Nüüd hästi, on palju erinevaid kuulujutte ja hea osa neist on pahatahtlikkuse puudumine. Paljude kordadega vahetame me ainult teavet, et kõrvaldada meie lähiümbruse ebakindlus. Meie aju on mõeldud andmete kogumiseks, et taastada meie kognitiivne tasakaal ja seega vajame seda, mida teised saavad seletada, et ületada need dissonansid, need lüngad.

Kahtlemata huvitav teema, millest räägime.

Gossip kaubitsejate karakteristikud

Epikurus määratles kuulujutud loodusliku naudinguna, kuid ei ole vajalik. Me võiksime elada kogu oma elu ilma ühtegi kuulujuttu levitamata või ilma neid huvitamata ja midagi ei juhtuks, me ei sure.

Kuid tõelised kuulujutte edasimüüjad vajavad neid mingil moel, sest kuulujutt on kompenseeriv mõju pettumuste, emotsionaalsete vaakumite ja isiklike ebamugavuste ees. Võiksime öelda, et nad on nagu sinu elu vürtsid, ilma et sa tunneksid, et tal ei ole maitset, et see on igav.

Veelgi enam, bioloogiline mehhanism, mis käivitab üksteise väljatõrjumise tegu, et jagada eemalolevat teavet puuduva isiku kohta, viib väga intensiivse keemilise reaktsiooni poole: Serotoniin vabaneb, õnne hormoon. See selgitab, miks teatavatel inimestel on kuulujuttude levik sõltuvust tekitav.

Vaatame veel mõned funktsioonid allpool.

Tugevdab gruppi kuulumise tunnet

Gossip kaubitsejate jaoks, kes jagavad kuulujutt, eeldab "me" konsolideerimist, et välistada "need". Sel viisil ehitatakse teatud gruppi kuulumise tunne, ühine käitumine paljudes töö-, kooli- ja isegi perekondlikes kontekstides.

See annab staatuse tunnet

Igaüks, kes saab usalduse, saavutab koheselt relva kellegi vastu, võib teatud hetkel hästi juhitav vahend olla suureks eeliseks. Nagu Nietzsche ütleks, on inimesi, kes vajavad auastet, staatust ja kõhklust selle kahtlase moraalse maine mehhanismide kaudu..

"Kõnelemise õppimiseks kulub kaks aastat ja seitsmekümne õppimise lõpetamiseks"

-Ernest Hemingway-

Gossip loob "karja mentaliteedi"

Me osutasime sellele alguses. Asjaolu, et olete kuulujutte osa ja seejärel levitatakse see nelja tuule peale, teadmata, kas see on tõsi, ilma ühtegi analüüsifiltri rakendamata või hindamata, kas see tegu on seaduslik, Konfigureerib selle ühtse ja jäika meele, mis ütleb nii vähe meie enda inimarengust.

Mõnes mõttes kinnitab see seda väga lähedane meile on kadedav, kes näeb kuulujutte, kuulujutte, mis levitab seda ja naiivset, kes seda ei võta vastu..

Sellist käitumist on vaja peatada. Gossip edasimüüjad on lihtsalt peatatud, peatades selle kuulujuttude leviku. Küsimus on selles, kuidas seda saavutada? Noh järgmiste kaitsepiltide rakendamine.

Me selgitame, kuidas.

Gossipide psühholoogia ja selle haldamine

Gossip on mahlane ja värvikas, kuid harva täidab konstruktiivset rolli. Nii palju, mis seletab London Business Schooli tööd, on plekid peaaegu 70% tööorganisatsioonis toimunud vestlustest, et kasutada väravamuutjat, et mõõta ettevõtte tootlikkust..

"Mitte igaüks kordab kuulujutte, mida nad kuulevad, mõned parandavad seda"

Vidina pakkujad ja kahjulike kuulujuttude kaubitsejad mõjutavad mis tahes keskkonna dünaamikat. Nad on tööjõu mobiliseerimise idu ja luua ületamatuid vahemaid sellises juhtmestikus, mis moodustab töökeskkonna, kus töötajad ei usalda oma inimkapitali suunda ja suunda.

Vaatame nüüd, millised vastused on nende dünaamika vältimiseks praktikas rakendatavad.

Kuidas peatada kahjulikud kuulujutud

Mõelgem kõigepealt sellest kõik kuulujutud toovad tõenäoliselt ekslikku teavet või moraalset kahju teisele isikule või inimeste rühmale, kes on selle kuulujutte sisus. Valides selle osa, on see piir, mis võib meid muuta kuulujutte vahendajateks või vastupidi tarkaks kilbiks, mis näeb end vastutavaks selle dünaamilise peatumise eest..

• Gossip võib olla võimalus suhelda, kuid peame suutma eristada kuulujutte, mis püüavad pakkuda uut, ausat ja kasulikku ja sisukat teavet, millel on rohkem kahjulikke eesmärke.

• Õpi eristama ka usaldusväärset teavet lihtsate eelduste põhjal. 

• Selgitage, et te ei taha osaleda ringkondades, kus pahatahtlikud kuulujutud on levinud.

• Ole ettevaatlik, intuitiivne ja väga ettevaatlik oma usalduse ja usalduse pakkumisel keegi teie keskkonnas. Alati on parem kasutada tarku ettevaatust ja diskreetset vaikust, mitte langeda kuulujutte edasimüüjate võrgustikesse..

Kokkuvõttes on selge, et "Raadio treener" see sobib rohkem lasteaias kui meie töö kontekstis, naabri trepp või sõprus. Siiski on hea, et me jõuame ideele, et need käitumised on alati meile kaasas. Mõtle, et see on lihtne kurtide kõrvade muutmine mürgitatud keelteks takistab meil paljude probleemide tekkimist.

Tehke seda, ja kui nad teid niikuinii kritiseerivad, siis tegutsege rohkem ja tehke seda, ja kui nad niikuinii kritiseerivad, siis tee seda ikkagi. Ei ole väärt oma auke peita, mõrkjas oma ebakindluses. Loe lisaks "

Pildid on Catrin Welz-Steini poolt