Liidriks olemine võib olla meie eesmärk

Liidrid paistavad silma, et nad on ise omanikud ja et nad on seda juhtimist varem tundnud, alandlikkuse teed.

Liiderile iseloomulik temperament on selgelt määratletud: Ekstrovertne, karismaatiline, kirglik ja kaasasündinud oskus, mis määrab tema kerge empaatia teiste vastu. Neil on altruistlik profiil ja selge kalduvus provotseerida "oma erilise magnetismiga", entusiasmi ja teiste imetlusega.

Kui me kogume nende hulka võõraste rühma ja hiljem eraldame need inimestest, on tõestatud, et lühikese aja jooksul taastub nende seas üks, nagu juht. Psühholoogide sõnul ei ole võimalik, et kõik grupis olevad isikud käituksid samamoodi ja et ükski neist, varem või hiljem, ei võta endale juhtivat rolli.

Juht enne tellimuste väljaandmist peab neid esimesena vastu võtma. Enamikul juhtudest on juhid tekitanud loomingulise vaimu, millel on hämmastav võime suhelda ja emotsionaalne stabiilsus, mis võimaldab neil teha otsuseid, mis veenavad ja ei manipuleeri . Liider eelistab olla inimene, mitte tegelane.

Me kõik kaldume aktsepteerima norme ja suuniseid ilma enda veendumusi võtmata. Juhid ei ole nukud ega pealtvaatajad, nad kavatsevad stimuleerida ja julgustada oma sõprade omadusi, et saada endast parima. Me kõik võime olla juhid. Juhataja on sündinud, kuid seda tehakse ka siis, kui suudame end usaldada, kui me kaitseme oma ideaalidele pühendumust, muutmata meeleolukorda ja ennekõike, kui lubame oma veendumustel esindada vabaduse teed muu.

Liidriks olemine võib olla eesmärk sinu käeulatuses.