Rollide teooria, milline on meie roll ühiskonnas?

Sotsiaalsed rollid on defineeritud kui roll ühiskonnas, see tähendab, et nad kirjeldavad ja esindavad, milliseid tegevusi või käitumist teatud sotsiaalses keskkonnas oodatakse. Kes on need, kes määratlevad, millised ülesanded vastavad meile? Kas paber on juba määratud või me ehitame selle ise? Me lahendame need kahtlused käesolevas artiklis.

Rolle täidetakse ükskõik millises rühmas. Me näeme rolli meeskonnas, näiteks kaitsja või edasi; põhi, õlg või pöördtapp. Teine roll perekonnas, ema, isa, venna roll; või töö raames direktori, sekretäri, kaastöötaja või assistendi roll. Sama isik, sõltuvalt kontekstist, milles ta on, võib mängida mitut rolli, näiteks töökaaslase, poja perekonnas või naljakas sõprade rühmas..

See roll on ehitatud ja kohandatud igaüks ise, seda võib algselt määratleda selle järgi, mida teised grupi osalejad minu käitumiselt ootavad, kuid see on üldine, sest igaüks peab hiljem neid ootusi ja nõudmisi kohandama oma isiklike omadustega.

Rooliga seotud stressitegurid

Selle rolliga seotud probleemid võivad pärineda erinevatest allikatest:

• Rolli ebaselgus: sellisel juhul peame kohanema rolliga, milles me tegelikult ei tea, mida me peame tegema. Meie roll ei ole selge ja me ei tea, mida teised ootavad meie käitumisest või meie panusest gruppi.
• Rollide konflikt: selles osas on meil kaks punkti: konflikt sama rolli piires, st kui roll ei lähe koos minu isikuga, ei saa ma kohaneda sellega, mida nad küsivad või kuna see ületab minu võimeid või kuna see ei lähe minu ideoloogiaga või kuna ma ei lähe Ma tunnen end mugavalt nende käitumisega. Teine tüüp on vastuolu rollide vahel, näiteks grupeeritakse rühmas kaks erinevat rolli, näiteks teadlane ja jätkates õpinguid või on samal ajal vanemad ja töötajad ning tekitades stressi, kui ei suuda täita mõlemat.
• Antud rollid: need on probleemid, mis tulenevad kohanemisest juba piiritletud rolliga ja millel on vähe varu selle enda ülesehitamiseks. Hea näide seda tüüpi stressist, mis on seotud rolliga, võib olla sooline roll, käitumine, mida grupp juba eeldab, et tegemist on lihtsalt mehega või naissoost.
• Rollide ülekoormus: käitumine, mida eeldatakse rolli nõudmisel iseendalt, mis ületab nende võimet kohaneda ja tekitada stressi selles valdkonnas.
• Kehv roll: see probleem juhtub erinevalt eelmisest punktist, kui subjekt usub, et ta saab anda palju enamat, kuid tema roll ei luba seda.

Ehita roll

Meie roll ühiskonnas või grupis on dünaamiline ja areneb. Paljudel juhtudel on sellel ümberkujundamisel suurim vastutus meie suunas. Selles mõttes ilmnevad probleemid tavaliselt siis, kui käitume nagu paadisõit, kui püüame võtta endale rolli, mis ületab meie paindlikkuse piire või kui me tahame oma ülesannetes liiga kiiresti ja radikaalselt muuta muudatusi..

Lõpuks peaks igaüks olema ainulaadne ja mitteülekantav; võib olla "positsioone", et kohaneda uue grupi juurde pääsemisel, kuid alustades mõnest reast ja üldisest käitumisest, on see roll, mis peaks meid majutama, mitte vastupidi, nii nagu juhtub nii paljudel juhtudel.

Rolli loomine nõuab aega ja ennekõike luure. Lõppude lõpuks, roll on võimalus näidata maailmale, mida me suudame kaasa aidata.

Nad panevad elus mõned rollid. Kes sa seda eeldad? Kuna me oleme sündinud, oleme saanud elus mõned rollid, mida me täiskasvanueas jätkuvalt täidame, kes me tegelikult oleme? Loe lisaks "