Töö ilma maksmata lõksu, kus paljud tunnevad end rahuloluna

Kuigi see tundub olevat vale, tegelikult on palju inimesi, kes on valmis töötama ilma selle eest tasumata. Kõige tõsisem asi on see, et nad teevad seda suurima rõõmuga. See on postmodernne nähtus: see oleks olnud meie vanavanematele täiesti naeruväärne. Nad ei ütleks midagi absurdsemalt kui tasuta.

See nähtus eksisteerib ja tundub olevat järk-järgult laiendatud. Mõiste töö on läbinud suure muutuse. See mõjutab eriti nn intellektuaalseid töid; teoreetiliselt on need need, mida maailm kõige rohkem vajab, kuid praktikas on need need, mis on muutunud ebakindlamaks.

"Masin saab teha 50 tavalise mehe tööd. Kuid pole ühtegi masinat, mis võiks teha erakorralise mehe tööd".

-Elbert Hubbard-

Kuidas inimesed oma tööd annavad? Mitmel viisil. Mõned sellepärast, et nad avavad avalikult tööd, et teha "tasuta teste", mille järel nad võivad palgata või mitte. Teised, sest nad on loobunud ametliku töö tagatistest, näiteks sotsiaalkindlustusest või hüvitistest. Veel mõned, sest neil on igavene töögraafik: nende kättesaadavus peab olema 7/24.

Keegi ei kohusta töötajaid neid tingimusi aktsepteerima. Nad ise, tahtlikult, teevad seda. Neid ei eksita vähemalt otse. Nad aktsepteerivad seda kõike vabalt ja ütlevad ka teadlikult. Nad isegi eeldavad, et hea osa oma heaolust sõltub sellest, kas see on seotud tööga, olenemata tingimustest. Nad ütlevad ka, et kui nad seda ei aktsepteeri, leiavad nad varsti isiku, kes aktsepteerib neid samu tingimusi.

Intellektuaalide uued töömeetodid

Intellektuaalid, eriti tõenäoliselt aktsepteerivad nad ebakindlaid töötingimusi. Peaaegu kõigil neil on suur väärtus "prestiiž". Kui sa saad töötada teatud asutuses või "x" ülikoolis, kasvab teie uhkus tunne. Ei ole oluline, kas nad ei maksa teile seda, mida sa väärid, või isegi kui nad ei maksa sulle midagi.

Paljud inimesed, kes vastutavad maailma "ebainimlike" ressursside eest, on kapitaliseerinud loosungi "töötades selle, mida sa armastad". See on suurepärane seade madalate palkade maksmiseks või mitte. Näiteks on kõige ebakindlam töökoht teadlaste jaoks, kes samal ajal on üks neist, kes nõuavad kõrgemat koolitust.

Teadlased, samuti paljud õpetajad ja teised spetsialistid on tihti paljude töökohtade jaoks liiga suured. Paljud ei taha neile maksta, mida nad tegelikult väärivad. Nõudlus on vähe ja seetõttu tunnevad nad, et nende suur saavutus on see, et nad palgavad neid tegema, mida nad teavad, olenemata töötingimustest, sealhulgas palgast.

See juhtub ka loominguliste tööde puhul sageli. Nad teevad filmi ja neil on juba 100 vabatahtlikku, kes soovivad teha väikest rolli või midagi enamat. Mõned kirjanikud peavad lugu avaldama. Paljud maalikunstnikud peavad näitama oma teoseid, et nad saaksid minimaalse protsendi, kui neid müüakse. Ebakindlate tööde tegemine, talent ei ole kunagi olnud nii odav, kuigi samal ajal maksab see palju.

Enesekasvatus ja konkurents

Praeguse töö kõige raskem osa on see, et me osaleme globaliseeruvas ja ebastabiilses majanduses, kui te ei soovi vähem teenida, on ka teisi, kes teevad seda. Mõned võtavad batonit ja muutuvad "väga tööalasteks", sest nad nõuavad väga madalat tasu. Isegi kui nende sõbrad kordavad, et nad peaksid ennast väärtustama, ei ole need töötajad huvitatud enda hindamisest, vaid olema seotud tööga. Töötuks olemine või töötuks jäämine võib olla paljude jaoks halvem kui katk.

Tööjõu pakkumine mürgitab seejärel mõnede poolt kasutusele võetud eelhindamise strateegiat. Kas soovite või mitte, peate vähendama oma sissetulekute ootusi, et tööturult lahkuda. Sa kurdad, te eitate, aga kui sa ei ole mõnda aega töötanud, siis sa tänad mis tahes tööd, mida nad teile annavad.

Küsimus ei lõpe. Isegi kui sa neid ära annad, küsivad nad kindlasti rohkem. Kuna see, kes seda ei taha, palkavad tööandjad teid füüsilisest isikust ettevõtjatena, kuid nad paluvad teil täita ajakavasid. Või nad nõuavad, et annaksite ülesande, mis hõlmab ületunnitööd, isegi kui see ei kajastu kunagi teie sissetulekus. Või nad helistavad teile kell 11.00 öösel, et anda teile käsk või arutada teiega. Ja te olete juba sisestanud idee, et peate need kuritarvitused aktsepteerima.

Küsimus on: kas on võimalik sellest dünaamikast välja tulla? Muidugi, jah. Töö on mis tahes tööstusharu või ettevõtte rikkus. Piisab, kui te ise keeldute ja edendate ideed, et keegi, kellel ei ole kedagi, ei tohiks tasuta töötada. Kui te ei maksa töö eest, olete te orjapidamise seisundis. Kui te arvate, et "töötamine, mida sa armastad" on piisav põhjus, et mitte nõuda, siis sa ise saite keeruka ja kasumliku manipuleerimise ohvriks.

Ärge elage tööle, töötage elamiseks Töö liiga palju võib olla kahjulik. Võib-olla annab see teile rohkem raha, kuid vastutasuks võtab see ära teie tervise ja õnne. Loe lisaks "