5 ressursse probleemide ja konfliktide lahendamiseks

Meie elu on täis probleeme ja konflikte, mis meid üllatavad ja millest saame mõnikord ja mõnikord mitte. Selline olukord põhjustab, Rohkem kui ühel korral ignoreerime seda probleemi või konflikti selle üle. Kuid see ei tähenda, et probleem kaob. Veelgi enam, see ei lahenda nii meile kui ka teistele põhjustatud viha.

Täna avastame, millised vahendid on meie käsutuses nende probleemide lahendamiseks, mis paljudel juhtudel meid halvavad ja takistavad arengut.

"Kes domineerib oma viha, domineerib tema kõige vaenlasem"

-Konfutsius-

1. Probleem on selles, ärge seda ignoreerige!

Nagu me ütlesime, paljudel juhtudel ignoreerime meid puudutavaid probleeme ja konflikte elus lootuses, et nad lõpuks kaovad. Probleemi eiramine võib põhjustada selle tõesti kadumise, kadumise, kuid olla lähitulevikus taas kohal või elada pidevalt probleemide ja konfliktide korral.

Eiramine ei päästa meid probleemidest, mis meil on

Ükski kolmest lahendusest ei ole õige. Me peame probleemi nägema ja lahendust otsima võimalikult kiiresti. Vanasõna, mis ütleb: "silmad, mis ei näe, süda, mis ei tunne", pole selles kohas.

2. Asendage vanad ideed uutega

Enamik konflikte ja probleeme tekivad, sest meil on vanad ideed meie pea, mis ei tee midagi, kuid takistab uute meeltesse sisenemist. Mida kauem me oma peades fikseeritud ideed säilitame, ilma et saaksime seda kahtlustada, seda rohkem probleeme meil on ja mida rohkem konflikte peame silmitsi seisma. Aga miks see juhtub??

Meie ideede kehtivuse kindlakstegemine, mitte nende kõrvaldamine või nende asendamine uutega põhjustab meile usku, et need on tõelised kuigi tegelikult on nad rumalad. See toob paratamatult kaasa probleeme, sest me usume midagi valesse ideesse.

 Teiste arvamuste kuulamine võimaldab meil vastu võtta uusi ideid, mis rikastavad meie meelt

3. Visualiseeri oma tulevik

Peate olema teadlik, et sõltuvalt sellest, kuidas te oma tulevikku visualiseerite, on see teie kohal. Kui me visualiseerime negatiivse tuleviku, on meie praegune midagi muud kui positiivne.

Mida me peaksime tegema? Mõelge positiivsele, visualiseerige olukorda ilma probleemita ja püüdke leida lahendus. Me ei peaks tagasi vaatama, me peaksime lihtsalt ootama.

Näete asjade muutmine aitab teil olla positiivsem

Ärge laske probleemidel oma elu juhtida ja määrata, kas see läheb hästi või halvasti. Teil on võime taaskasutamist visualiseerida, lahendada konflikte ja leida lahendus.

4. Sulgege isoleermaterjal!

Me ei saa eitada, et inimeste vahelised probleemid ja konfliktid on igas mõttes vägivaldsed. Aga meie sisemine vägivald?

Olukord ei ole mitte ainult vägivaldne, mitte ainult arusaamatused ja viha. Me ise kasutame oma olemuse vastu vägivalda emotsioonide surudes nagu viha, viha või mitte mõningaid arvamusi, et vältida halvasti langemist ...

Automaltrato pole midagi muud kui ajapomm

Teie sisemine vägivald ei ole kasulik konfliktide lahendamiseks. Varem või hiljem tulevad kõik, mis sisaldasid viha ja soovi teistele meeldida, ühel või teisel viisil, tekitades veelgi rohkem konflikte.

See ei tähenda, et peaksite hakkama karjuma ja oma viha näitama, kui tunnete seda. Aga jah peate lõpetama proovimise kõigile ja olla ise.

5. Palju õnne ja õnnitle ennast alati, kui võimalik

Paljud konfliktid on tõesti rasked ja vajavad palju vaeva, sest me tegeleme inimestega, keda me tahame.

Sellisel juhul on lahendus väga lihtne. Sa tead, et kõik teevad vigu ja Lahenduseks võib olla siiras ja julgustav sõna nagu "Ma tean, et oled töötanud kõvasti", "olete seda ise teinud" probleemidele ja konfliktidele.

Kuid need on sõnad, mida peate ise ütlema. Ära oota, et keegi teile ütleks, tee seda ise! Te olete teadlikud oma jõupingutustest ja teie tööst. Lisaks aitab see teil olla teadlik ka tööst, mida teised teevad, oma jõupingutustest.

Püüdes mõista, et te mõistate seda teistest

Konfliktide ja probleemide olukord kahjustab nii teid kui ka ülejäänud. Suhted on kahjustatud, viha hõivab teie elu ja teie tervis võib olla kahjustatud. Ära kunagi unusta probleeme ja konflikte, nägu neid.

Kas sa tead, kuidas probleemi eristada konfliktist? Me räägime sageli otsuste tegemisest ja probleemide lahendamisest. Aga kas me teame erinevust konflikti ja probleemi vahel? Kuidas tegutseda mõlemas olukorras? Loe lisaks "