Käitumiskokkulepped ja eriolukordade korraldamise süsteemid

The käitumislepingud need on muutmismenetlused käitumuslikmis koosneb kirjalikest kokkulepetest psühholoogi ja selle isiku vahel, kes soovib mõnes mõttes oma käitumist muuta, või inimeste vahel, kes soovivad muuta teiste käitumist ja neid, kes soovivad käitumist muuta.

Käitumislepingud

Käitumislepingutel on järgmised omadused:

• Koguge kirjalikult ettenägematud sündmused (tugevdamine või karistus), mida käitumisviisid omavad.
• Sellel on a motiveeriv väärtus kuna see on kirjutatud ja allkirjastatud (see võib olla ka verbaalne)
• Segaduse vältimiseks peab see olema objektiivselt kirjutatud
• Selles tuleb selgesõnaliselt märkida, et käitumist tugevdatakse või karistatakse
• Seda kasutatakse peamiselt paaride ravis ja lapsevanemate ravis.
• See on ametlik kirjalik
• Terapeut peab kontrollima ettenägematuid olukordi
• Võite lisada ka klausleid. See on väga tõhus

LEPINGU MÕJUD

1. Iga poole nõudmised väljenduvad selles kirjeldatud spetsiifiliste käitumiste kaudu, mis tähendab muutust probleemi tajumises ja muudab selle struktureerimise lihtsamaks
2. See seab demanifiesti tasu või karistuse ja soovitud käitumise vahelise seose
3. See võimaldab tõhusalt kontrollida keskkonda, saavutada soovitud eesmärke, mis tugevdab toimetulekuvõimet.

LEPINGU ELEMENDID

• Iga osapoole kohustused
• Hüvitised nende täitmise eest
• Nõuetele vastavuse kontrollsüsteemid
• Boonuste võimalus (kiiruse, kontseptsioonide laiendamise korral).
• Lahendused nõuete mittetäitmiseks

LEPINGUTE EESKIRJAD

• Kirjutatud ja allkirjastatud osalejate poolt
• Tasu on tavaliselt kohene
• Nad peaksid välja pakkuma väikesed lähendused ja mitte suured muutused, hõlbustades eesmärkide ja hüvede sagedast saavutamist (väikesed tasud, mitte suured)
• Nad peavad nõudma ja premeerima teemade algatusi ja mitte ainult seda, mida teised soovitavad..
• Ära edusta auhindu.
• Kõik pooled peavad lepingu üle läbirääkimisi, kuni nad leiavad, et see on kõigis selle elementides õige
• Lepingutes kajastuv käitumine peab olema jälgitav ja mõõdetav
• Allakirjutanud peavad olema ausad ja kavatsevad seda täita
• Erinevad kohustused tuleb kirjutada positiivselt (saavutada tasu) ja mitte karistuste vältimiseks.

Eelduste korraldamise süsteemid

Seda saab teha individuaalselt, kuigi see on gruppides soodsam, sest see töötab üldistatud stiimulitega: küllastust ei ole (eelis)

Peamine eelis: see võimaldab teil töötada paljude pikaajaliste tugevdajatega. Esimesed kiibid tuleb vahetult vahetada (motiveerida). üldistatud funktsionaalne väärtus

Käitumise väärtus: Kõigepealt alustame käitumisest ja seejärel lisame vähehaaval

Töötage ainult motiveerivate käitumisviisidega, kui sa suudad vältida parimat karistust, sest see on süsteem, mis tekib tugevdamiseks.Sagedamates käitumistes anname vähem kaarte ja harvemini: peate lisama kergesti kasutatavad käitumised tugevdada ja olla hea, et kiibid oleksid kasulikud. Kuna kiibid on standardsed, saame selgelt teada, mis on kõige tugevam ja vähim.

Toetuste väärtus: mida teile kõige vähem meeldib: see maksab vähem kiipe ja seda, mis sulle meeldib kõige rohkem, rohkem kiipe, kuid alguses peate lisama tugiväärtuse, mis maksab mõned kiibid, et oleks motivatsioon Võite kasutada seda, mida soovite toetada. Parim on see, et iga "hinna" kohta on mitmeid tugevdajaid. Sul on vaja kaotada kiibisüsteem, jätkates pidevat ja vahelduvat tugevdamist ning tehes tugikinnitusvahendid kallimaks. See peab olema järkjärguline. Teine võimalus oleks viivitada kiipide vahetamise aega

Nad ei saa laastudest otsa saada, et nad saaksid ise kontrollida ja saada, mida nad vajavad. Juhtimine, mis ei muutu alati sama, et vältida küllastust Sa pead alati teenima kiibid: Ärge muutke kulude vastamise programmidega. Kui see kombineeritakse reageerimise maksumusega, tuleb meeles pidada, et lõpuks peab see lõppema positiivse tasakaalu saavutamisega: kui karistamiseks on vaja tugevdada ja käituda, peame rohkem kaartidega tugevdama käitumist, mida tuleb tugevdada, kuna need on madala sagedusega ja eemaldage vähem kiibid käitumise eest, et karistada, sest nad on kõrged. Samuti võime alguses anda mitu kiipi, nagu oleks tegemist tagastamatu laenuga. (Näide: liikluspunktid on tasakaalustamata, sest peate ootama aastaid, mis toimivad hästi nad annavad sulle punkte ja vähe teed nad ära..

LEHTUDE MAJANDUS

1. Vaadake läbi kirjandus
2. Tuvastage sihtkäitumine
3. Salvestage sihtmärgi käitumisviis
4. Valige tugitugevdajad
5. Valige kliendile kõige sobivam vorm (atraktiivne, kerge, lihtne transportida, vastupidav, kerge käsitseda, raske võltsida)
6. Nimetage kättesaadavad inimesed, kes saavad programmi ellu viia
7. Hangi sobiv koht ja varustus
8. Otsustage konkreetsed rakendamismenetlused
9. Valmistage ette kliendid ja töötajad
10. Käivitage kiipide majandus
11. Plaani strateegiad, et saada üldistust looduskeskkonnale
12. Jälgige ja kavandage igas etapis asjakohased eetilised juhised

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Käitumiskokkulepped ja eriolukordade korraldamise süsteemid, Soovitame teil sisestada meie raviprotseduuride kategooria ja psühholoogia sekkumistehnikad.