7 võtit töö kasvamiseks

Paljud inimesed usuvad, et nad ei saa töökohal kasvada, sest nad tunnevad lõksus positsiooni ilma edutamisvõimalusteta. Siiski võtab väga vähe aega, mis on vajalik selle saavutamiseks. Nad unustavad selle kutsealase karjääri tempo sõltub iseendast, tehtud otsuste ja tehtud liikumiste kohta.

Oluline on teada, kuidas kasvada tööturul, st, kuidas vabaneda stagnatsioonist, et reisida seda teed, mida me nii soovime tunda end isiklikult ja professionaalselt täidetuna. Siin selgitame selle saavutamiseks mitmeid võtmeid. Olgem süvendatud. 

Tehke isiklik SWOT-analüüs

SWOT-analüüs on ettevõtetes väga laialt levinud tehnika mis tahes projekti käsitlemisel. Selle akronüüm tähendab "Nõrkused", "ohud", "tugevad" ja "võimalused". Selle süsteemi võti on määrata kindlaks kõik need tegurid, mida me soovime järgida, et teada saada, kuidas lahendada meie ees seisvad probleemid ja millised on meie ideed konkurentsi suhtes..

Seda huvitavat süsteemi saab rakendada ka üksikisikule, nii et analüüsime oma puudusi töökeskkonnas nende haldamiseks, Lisaks nende ohtude tundmisele, millega seisame silmitsi töökohtade kasvatamisel.

Teisest küljest on oluline ka kindlaks teha millised on meie tugevused, need rinnahoidjad, millest me oleme kindlad ja laseme meil end usaldada. Lisaks ei saa me unustada võimalusi, mida suudame pakkuda oma ettevõttele kõrgemate positsioonide või muu huvitatud isiku ligipääsu korral.

Olge strateeg

Teiseks peame töötama pidevalt meie professionaalse tuleviku analüüsis ja lähenemises. Seega saame üksikasjalikult planeerida, kuidas meie eesmärke saavutada, ning oleme valmis lahendama võimalikke probleeme, millega me kokku puutume.

Kuid me ei saa unustada katsetama ideid, mida me peame otsustama, kas me jääme nende juurde ja tugevdame neid või vastupidi, me eelistame neist loobuda sest nad toimivad takistusena.

Õpi pidevalt

Kui me tahame töö tasemel kasvada, on väga oluline pidev ettevalmistus. Pidev õppimine on konkurentsivõimelise töömaailmas silma paistmiseks hädavajalik meie päevast.

Olge ajakohane nii teadmiste kui ka strateegiate ja oskuste tasandil, võimaldab meil toime tulla uute väljakutsetega ja näidata, et me osaleme sellega, mida me teostame.

Kas teil on ettevõtlik suhtumine

Teine meetod tööturul kasvamiseks on omama ettevõtlikku ja ambitsioonikat suhtumist. Sel viisil saame rohkem tähelepanu pöörata neile, kes vastutavad meie lepingute sõlmimise eest või annavad meile võimaluse professionaalsel tasandil edasi liikuda. Ambitsioon, kui see on mõõdukas, on enamiku ettevõtete jaoks väga väärtuslik kvaliteet.

Tunne ettevõtte struktuuri

Kui oleme huvitatud meie ettevõttes edendamisest, on oluline teada selle organisatsioonilist struktuuri. Sel viisil saame teada millised võimalused on olemas ja milliseid aspekte organisatsioonis kõige rohkem hinnatakse. Vastasel juhul võime sattuda veani, kui me ei tea, milliseid seisukohti me võime kasutada või milliseid funktsioone igast neist on välja töötatud..

Nüüd, kui me tahame muuta töökohti teisele, on ka väga kasulik teada selle ettevõtte struktuuri, milles me samadel põhjustel oleme huvitatud. See tähendab, et peame olema selge, milliseid võimalusi ja võimalusi saame silmitsi seisata.

Usalda meie võimeid

Nagu varem öeldud, on väga oluline teada meie tugevusi, et arendada piisavat enesekindluse taset. See võimaldab meil olla kindlamate võimaluste osas, mida me peame töökohal kasvama ja paneb meie kolleegid ja ülemused meid enesekindlamaks, omades positiivset mõju meie kujutisele.

Julgustada suhtlemist

Hea töövõimaluste saamiseks on väga oluline kontaktide võrgustik. Seetõttu on oluline, et meil oleks positiivne suhe nii meie kaastöötajate kui ka meie ülemustega, et nad saaksid meile soovitada ja näha meid kui väärtuslikku vara ettevõttele. Samuti, Hea suhtlemine võimaldab meil saada rohkem teavet edutamise võimaluste kohta organisatsioonis.

Nagu me näeme, peame tegema oma parima, et näidata oma võimeid nii endale kui ka teistele. See võimaldab meil tõepoolest töökohtadel kasvada ja saavutada atraktiivsema positsiooni, mis võimaldab meil end paremini tunda.

Kas professionaalne reklaam võib olla probleemiks? Mõnikord võib probleem olla professionaalne edutamine. Kuid õige suhtumise ja teadmistega saab olukorda ümber pöörata.