7 parimat soovitust elulookirjelduse parandamiseks

Tänapäeval on meile sobiva töö leidmine raske ülesanne. Suur konkurents, geograafilised tegurid ja üha valikulisema tööturu nõudmised võivad meid kahtluse alla seada. Pidevalt me saame teavet õppekava parandamise kohta, kuid me ei tea täpselt, milliseid samme tuleb järgida.

Meie ettevalmistatud ühiskonnas ei ole kerge õppida õppekava väljatöötamine. Meie ümber täheldame, et inimesed kasutavad uuenduslikke meetodeid: video taastamine ja alternatiivsed kandjad (näiteks värvilised kaardid või joonised) on kergesti leitavad Interneti kaudu.

Õppekava parandamine, vaatamata sellele, mis tundub esmapilgul, ei põhine ilusal välisilmel. On tõsi oluline on avalikkuse ligimeelitamine, kuid oluline on ka mitte pettuda neid. Kui teade ei ole õige, on värvide ja tarvikute väärtus vähe.

Õppekava täiustamiseks on palju tehnikaid ja nad saavad kõik teile uusi asju õpetada. Mõned on tuttavad, kuid teised tunduvad täiesti uued. Oluline on teada, kuidas neid ära kasutada, et kogu maailm näeks, mida sa suudad.

7 olulist nõuet õppekava parandamiseks

1. Keelatud valetada

Ei valetamine võib tunduda ilmselge, kuid üha tavalisem on leida valesündmusi. Lisage töökohti, mida te pole teinud, valetatud positsiooni kohta või isegi leiutama, et olete võistluse lõpetanud, kui see nii ei ole, võib põhjustada kohutavaid tagajärgi. Mitte ainult see on piinlik, vaid ka väga kohmakas.

Ausus ei ole mitte ainult midagi väärt, vaid ka intelligentne. Kui teie ülemused või intervjueerijad avastavad, et olete valetanud midagi nii olulist, hakkavad nad sind usaldama. Keegi ei taha oma ettevõttes ebausaldusväärseid töötajaid, seega ärge seda muljet andma.

2. Õpi ennast teistest eristama

Soovitatav on tuua esile midagi, mis eristab teid teistest. Mitte ainult õppekava väliskujunduse valdkonnas (nagu eespool mainitud), vaid ka teie oskustes. Õpi veidi kõneldavat keelt; valida konkreetsed kursused; Lisage vabatahtlike kogemusi või lisage töökogemusi see võib olla tähelepanuväärne.

Peaaegu kõigi õppekavade probleem on see, et nad on väga sarnased. Aastaid tagasi oli kõige nõudlikum keel inglise keel, kuid praegu pole see nii toretsev. Mida originaalsem on teie karjäär, seda rohkem uudishimu te äratate vastuvõtjas ja seega ka teie palgatajasse.

"Valige soovitud töö ja sa ei pea oma elu ühel päeval töötama".

-Konfutsius-

3. Piisav laiendamine

See ei tohiks olla liiga pikk või vähene. Üks aspektidest, milles õppekava täiustamisel on rohkem rõhku pandud, on see töö trajektoor on lühem kui töötatud aastad. Selle all mõeldakse, et on parem esile tuua, et ta on töötanud aastaid samas ettevõttes kui paljudes, et mitte anda ebastabiilsust.

Ärge lisage oma kolledži või ülikooli kohta liiga palju teavet, kui teie saavutused ei ole mainitavad. Kõik sellega seotud tühiasi tuleb ära visata, et mitte olla tüütu. Õppekava ideaalne pikendamine on ühe ja kahe lehe vahel, millest kolm on liiga palju.

4. Ärge lisage oma hobisid

Paljud inimesed, kes püüavad olla lähedased, sisaldavad liiga palju isiklikke andmeid. Lisaks veale annab see tunde ebakindlust. Soovitav on lisada esitlus ja eesmärgid, vaid ainult väljavõte.

Samamoodi, proovige mitte kasutada liiga palju tehnilisi üksikasju. Taotletav on vahepunkt formaalsuse ja läheduse vahel, kuid ei puuduta mõlemat äärmust.

5. Saada soovituskirju

Paljudes töökohtades paluvad nad soovituskirju. Nende saamine võib olla keeruline ülesanne, eriti kui sa ei ole olnud pikemat aega kontaktis endiste õpetajatega. Kui te veel õpetate, paluge nendega kohtumist. 

Sama juhtub ka vanade ülemustega. Sel juhul on see lihtsam, kui nad oma tööd säilitavad. Kuigi see on oluline meeles pidada Kõik ettevõtted ei sisalda soovituskirju eeltingimusena.

6. Õige koostamine

Grammatilised ja õigekirjavead on täielikult keelatud. Te peate oma CV uuesti läbi vaatama, et vältida vigu, mis võivad teile töö eest maksta.

Kuigi see soovitus võib tunduda absurdne, on see midagi arvesse võetud. Viga puudutava pildi pilt ei ole mitte ainult teadmatu, vaid ebamäärane töötaja. 

7. Vabatahtlikud lisavad punkte

Vabatahtlikud ei ole kohustuslikud, kuid väga soovitatavad. Lisaks sellele, et teid koolitatakse kogemustes, nad on pluss oma väärtuse kandidaadi kasuks. Leidke põhjus, mis sind huvitab ja teeb paar kuud vabatahtlikku tööd. Õpid palju ja võite otsustada jääda kauemaks.

Iga ettevõte on huvitatud töötajatest, kes on pühendunud sotsiaalsetele põhjustele. Näita terviklikkust ja muret teiste pärast mitte ainult oma karjääri, vaid ka oma elu parandamiseks.

Ajakava on kandidaadi valimisel oluline aspekt, kuid see ei ole ainus. Püüdke seda mitte täita ebaolulise teabega, lisada ausaid andmeid ja pühenduda sellele põhjustega, mis on väärt, on vaid mõned punktid, mida meeles pidada.

Iga ettevõte ja asutus on teistsugune ning on vaja teada saada, kus me tahame töötada ja selle trajektoori. Sektori uudiste värskendamine lisab eeliseid selle kohta, et kuigi neid ei saa õppekavasse lisada, saab neid intervjuudes salvestada.

Kuidas on positiivne suhtumine töös? Positiivne suhtumine töösse on töö arendamise alus, heade suhete säilitamine ja uutele saavutustele tõusmine Loe edasi "