Miks on oluline meeles pidada, mis meid õnnestub?

Mis juhtuks, kui me ainult mäletame, mis meil on? Mis juhtuks, kui me unustaksime tee? Oleks väga raske korrata neid strateegiaid, mis meid õnnestusid, unustame, et on järjekindlus, et ühel päeval panime meid minema kaugele ja ennekõike, kaotaksime võime teada, et me oleme meie jõupingutustega selle saavutanud. Seetõttu on oluline meeles pidada, mis meid õnnestub.

Kuidas ma siia jõudsin? Kindlasti on lihtne kindlaks teha, milline on meie isiksus, mida me peaksime parandama või rohkem tööd tegema, see tähendab, mida me ei meeldi ega tekita rohkem probleeme. Aga kui ma küsin sinult mis on iseloomulik, mis paneb sind tugevamaks, erilisemaks ja olge ise? Proovige vastata sellele küsimusele ja vaadake, kas see tekitab rohkem jõupingutusi kui teie jaoks kõige vähem head.

Oluline on meeles pidada, mis meid õnnestub, sest sellega saame näha, millised omadused määratlevad meid uute väljakutsetega toimetulekul, saame teed lahutada ja näha, mida me ei suuda ja aidata meil tulevikus töötada, me võime küsida abi, kes me oleme jõudis raskesse hetke ja oskab ennast usaldada, Kui saan selle ühe korra, siis miks mitte kaks?

SWOT: väärtuslik vahend

SWOT on vahend, mis võimaldab tegelikkust objektiivsel tasandil analüüsida, võttes arvesse sisemisi ja väliseid aspekte ning hinnates igaühe tugevaid ja nõrku kohti.. Alguses loodi see strateegia ettevõtetele ja ettevõtjatele, et oleks võimalik tõhusalt analüüsida turgu ja nende töökohti. Aga miks mitte analüüsida meie isiksust ja võimeid samamoodi?

Selle tehnika nimetus on määratletud nelja komponendiga: nõrkused, ohud, tugevad küljed ja võimalused. Nõrgad küljed ja tugevad küljed on igaühe sisemised aspektid ja ülejäänud kaks välispinda. Analüüsime kõiki neid punkte paremini.

• Puudused: nad viitavad isiku sisemistele aspektidele, kes vajavad suuremat tööd, mida me peame stressi või probleemide allikateks, asju, mida igaüks tahab parandada, lühidalt öeldes oleksid need tõkked, mida peame ületama ja lahendama. Näide selle isiku omadustest, st sisemisest, viitab nõrkustele: tahte puudumine, vähene sallivus frustratsiooni, võimetus avalikult rääkida jne..
• Ohud: selles osas nimetame neid väliseid aspekte, mis mõjutavad meie isiksust, konteksti või arengut ja kujutavad endast ohtu. Me peame neid väärtustama ja neid arvestama ressursside (võimaluste) omandamisel, mis võimaldavad meil nendega toime tulla. Näiteks kui me peame avalikult rääkima ja me teame, et see meile maksab, siis saame esitlust paremini ette valmistada.
• Tugevused: See osa nõuab enesekontrolli, et analüüsida ja olla teadlik meie tugevustest, miks ma saan olla eriline, mis mul on, mis teeb mu teistest erinevaks. Näiteks, loovus lahenduste leidmisel võimaldab meil leida uusi võimalusi, mis panevad meie tahte testile vähem.
• Võimalused: selles viimases punktis analüüsime neid väliseid aspekte, mida me võime kasutada nõrkade külgede tugevdamiseks või töötamiseks. See tähendab neid ressursse, mida ma saan isikliku ehitamise parandamiseks ära kasutada. Näited: registreeruge avaliku kõne tehnikate kursusel, ostke kodus spordiharjutustega DVD-d, valige tasakaalustatud tasakaalustatud toitumine jne..

Hea analüüs teeb meist võimas

SWOT-analüüs on näidatud kui praktikas. Seda võib rakendada, nagu nägime, kogu organisatsioonile. See ei ole siiski vähem võimas ja tõhus, kui me rakendame seda isiklikult, et tuua meie päevakorda. Lisaks on see vahend, mida me võime osaliselt või süvendada iga kasti eri tasanditel. Teisisõnu, see jätab meile suure autonoomia, et olla loominguline ja kohandada seda meie vajadustele.

See metoodika muudab meid võimekaks meie tunnuste iseloomustamisel, olgu need siis tugevad või nõrgad, kas meile meeldib või mitte. Teades, kes me oleme, kes me tahame olla ja milliseid ressursse meil on, saame silmitsi põnevate ülesannetega. Selle tee ülesehitus, mis viib soovitud punkti juurde, nii nagu me tahame.

"Väljakutse ise, see on ainus viis, mis viib kasvu".

-Morgan Freeman-

Saladused, mis õnnestuvad meie teedel Hoidke oma uskumused terved, sest teie uskumused muutuvad teie mõteteks, teie mõtted muutuvad teie sõnadeks, teie sõnad muutuvad teie tegudeks, teie tegudest saavad teie harjumused, teie harjumused muutuvad teie väärtusteks ja väärtusteks nad saavad teie saatuseks? Loe lisaks "