Tegelikult tõhusate inimeste 7 harjumust

Tegelikult tõhusate inimeste 7 harjumust / Coaching ja juhtimine

Tänapäeval, tänu konkurentsile, mis eksisteerib. \ T töömaailm, ettevõtted pööravad suurt tähelepanu tõhusust oma töötajatele. Kuid tõhusus ei ole oluline mitte ainult siis, kui te töötate kellegi heaks, sest kui soovite projekti ellu viia või kui olete üliõpilane, on tõhusus otsustava tähtsusega edu saavutamisel mis tahes ülesannetes, mida te pakute..

Kas te olete kunagi juhtunud, et te teete palju asju, kuid tundub, et te ei edenda? Kas sa raiskad palju aega ülesande täitmiseks ja te ei suuda seda näidatud perioodil lõpetada? Kas arvate, et olete väga aktiivne, kuid mitte väga produktiivne? Kui jah, siis ei pruugi te olla nii tõhus kui sa arvasid.

Tänapäeva artiklis ja inspireeritud raamatust "Väga tõhusate inimeste seitse harjumust" Stephen R. Covey, Vaatame läbi inimeste kõige silmapaistvamaid tavasid, mis on igapäevaselt väga tõhusad.

1. Ole proaktiivne

Proaktiivne inimene Võtta oma elu üle kontrolli ja teadlik vastutus, ta seab realistlikud eesmärgid ja ei lõpe oma eesmärkide saavutamiseks. Proaktiivne tegutsemine on seotud võimaluste otsimisega, sest ennetav mõistab, et need võimalused vaevalt tulevad üksi. Seetõttu loob ennetav inimene oma saatuse, mis põhineb tema ambitsioonidele ja väljakutsetele.

2. Alustage lõppu

See tava on tihedalt seotud isikliku arenguga ja motivatsiooni üksikisikute vahel. See viitab isiklikule juhtimisele ja tegevusele, sest sobiv nägemus tulevikust võib avaldada positiivset mõju üksikisiku emotsionaalsele tervisele. Oluline on mõista, et mõte peab olema realistlik. Iga eesmärk, mida me tähistame, peab järgima SMART-reeglit (need peavad olema konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, realistlikud ja saavutatavad teatud aja jooksul), seega ebareaalsed eesmärgid mõjutavad negatiivselt individuaalset heaolu.

3. Kõigepealt määrake esmalt

See punkt viitab ressursside haldamisele ja nende ratsionaalsele rakendamisele ning võimaldab inimestel teha vahet olulise ja kiireloomulise vahel. Sul võib olla palju eesmärke, kuid prioriteedid peavad alati olema kindlaks määratud. Seetõttu on hädavajalik täpselt määratletud tegevuskava ja iga eesmärgi või eesmärgi seadmine esmatähtsaks tuhandete asjade korraga tegemata ja mitte lõpule viima..

4. Mõtle võita / võita (vastastikune kasu)

See tava viitab vastastikust kasu see on kasulik inimestevaheliste suhete tasakaalule, sest see edendab ühist hüvet ja võrdsust. Koostöö ja meeskonnatöö võivad tuua palju kasu: tootlikkuse kasv, Stressi vähendamine, rohkem loovust ja õppimist jne..

See harjumus põhineb inimese interaktsiooni paradigmade uuringul, mis on 6:

  • võita / võita;
  • võida / kaotada
  • Ma kaotan / võin;
  • Ma kaotan / kaotan
  • Ma võin
  • võita / võida või ei tegele

Esimene neist paradigmadest on oluline, et olla tõhus, ja see on vastupidine võidu kaotusele, mis on paljudes inimestes levinud, sest oleme kasvanud üles ühiskonnas, mis väärtustab konkurentsi.

5. Püüdke mõista ja mõista

See harjumus viitab ka koostööle ja tõhus suhtlemine, see põhineb emotsionaalse luure kasulikkusel. Lisaks on see oluline õige sotsiaalse kliima ning vastastikuse austuse ja kooseksisteerimise jaoks. Tõhusad inimesed on arendanud võimet empaatiaks ja aktiivseks kuulamiseks, mida saab hiljem mõista. Sel moel nad ehitavad edukaid ja konstruktiivseid inimsuhete suhteid.

6. Sünergiseerige

See põhimõte viitab ka meeskonnatööle ja koostööle. The sünergia viitab meeskonnaga töötamisele (talendi lisamine) kollektiivne tulemus on suurem kui liikmete summa. See tähendab, et meeskonnatöö võimaldab iga inimese andeid üksteist täiendada, et luua lõpptoode, mida ei oleks saanud individuaalselt saavutada.

7. Teritage tera

Sae teritamine viitab pidev täiustamine ja isiklik areng kõikides isiksuse valdkondades, ja see on seotud heaolu. Raamatu autorile tugineb sae teritamine puidutöötaja metafoorile. Puidutöötleja võib saaki mõnda aega kasutada, kuid siis peab ta oma tööd jätkama ja teritama. Tõhusad inimesed kasutavad puhkeolekut (saagi teritamine) produktiivsel viisil, kuna puhkuse, lugemise või koolituse, meditatsiooni, treeningu jms kasutamine aitab jätkata head teenindust. Inimesed, kes ei suuda oma elus teedel peatuda ja patareisid laadida, kannatavad oma isikupära negatiivselt: füüsiline, vaimne ja sotsiaal-emotsionaalne.