DISC mudel, mida Wonder Woman on seotud isiksuse uuringuga?

Eelmise sajandi alguses, William Marston teoreeris oma DISC mudeli isiksuse uurimiseks, määratletakse selle neli „kardinaalset punkti” („domeen”, „mõju”, „esitamine” ja „vastavus”). Hiljem loodaks selle mudeli abil inspiratsioonina kuulus koomiksiraamat.

Aasta 400 eKr., klassikalise meditsiini asutaja Kreeka Hippokrates töötas välja nelja huumori teooria.. Selle kohaseltabstraktne arhitektuur, neli inimkehas esinevat vedelikku (veri, flegma, kollane sapi ja must sapi) pidid hoidma tasakaalu, olles siiski kõige levinum, et mõned neist valitsesid, tekitades seega teatud tüüpi temperatuuri: sanguine, fllegmatic, vihane ja melanhoolne.

Umbes 1500 aastat hiljem,All Stars Comics', peaosas uue superhero nimega Wonder Woman (üks esimesi ja kahtlemata kõige populaarsemaid). Looja Charles Moulton allkirjastas skripti numbri stsenaristina. Aga mida see fakt on Hippokratese teooriaga seotud?

Psühholoog, kes on huvitatud "normaalsetest inimestest"

Lihtne: Charles Moulton ei olnud enam kui pseudonüüm, mille all endine Ameerika ülikooli psühholoogia professor ja poligraafi leiutaja William Marston peitis. Marston oli ette näinud oma koomiksiraamatu vahendina nii 40-ndate aastate tüdrukute feministliku viite edendamiseks kui ka mõnede tema psühholoogiliste teooriate "alateadvaks levitamiseks"..

Need teooriad põhinesid nende teemal DISC mudel, moodsa ajastu isiksuse uuringu esimene mudel, mis sarnaneb Hipokratese omadega nelja inimkäitumise „kardinaalsele punktile”. Need võrdluspunktid esindasid omakorda nelja äärmuslikku isikut, kes ilmuvad kõikides inimestes ühiselt: erinevad võimalikud kombinatsioonid määravad iga inimese DISC-profiilid.

Mudeli nimi pärineb nende isiksuste akronüümidest: Dominantsus (D), meeldetuletus (I), esitamine (S), ja Vastavus (C). Tuleb märkida, et hispaania keeles Kõige tavalisem on nende terminite tõlkimine "Domeen", "Mõju", "Esitamine" ja „Vastavus” kuna see tõlge on problemaatiline (kuna see toob kaasa kahe viimase isiksuse stiili negatiivsed nüansid), siis mõnikord ilmub S "rahulikkus" ja C "vastavus".

Professionaal Marstonile, kes on ebatavalise eraeluga mees *, ei olnud psühholoogina vaimse haiguse uurimisel liiga huvitatud: tema huvi oli rakendada psühholoogiat väljaspool puhtalt kliinilist keskkonda, „normaalsete” inimestega õppimise objektina. Tegelikult oli just raamatus nimegaTavaliste inimeste emotsioonid„kus ta DISC-d esimest korda üksikasjalikult kirjeldas juba 1928. aastal.

Mida tähendab DISC lühend??

Kuid milline on iga nelja DISC akronüümi reaalne tähendus ja millised kriteeriumid on diferentseerimisel? DISC-mudelis võetakse arvesse kahte telge: kuidas te tajute ennast seoses oma sotsiaalse keskkonnaga (kõrgema või halvema) ja kui te tajute, et see keskkond on soodne või antagonistlik. Sel viisil on Marstoni järgi neli käitumisstiili järgmist:

• Domeen. Ta peab ennast paremaks oma ümbruse suhtes, keda ta näeb antagonistina. Seetõttu keskendub ta oma võimu teostamisele. See on ülekaalukates ja kindlates inimestes valdav, vähe sõpru, kes võita põõsa ümber, kes näitavad enesekindlust ja keskenduvad oma eesmärkide saavutamisele.
• Mõju. Seda peetakse ka selle ümbruse jaoks paremaks, vaid nende poolt, kes seda eelistavad. Sel põhjusel eelistab ta avaldada oma mõju teistele. Valdav on optimistlik, ekstrovertne ja entusiastlik inimene.
• Vastavus. Seda peetakse antagonistlikust keskkonnast halvemaks, seega on ta pühendunud „õigele asjale”. Valdav on ettevaatlikud ja analüütilised inimesed.
• Esitamine. Profiil, mis kipub koostööle (ja isegi kuulekusele), sest seda peetakse oma keskkonna suhtes halvemaks, kuid see on alaväärsus (see ei näe selle keskkonda antagonistina). See domineerib rahulikel, alandlikel ja kannatlikel inimestel.

DISC oleku- ja praegused kasutused

Kuna Marston ei ole kunagi patenteerinud (ega registreerinud kaubamärgi) DISC mudelit - tegi ta esimese poligraafi leiutamise ajal- Täna on mitmeid samu meetodeid ja teste, paljud neist on kaubanduslikku laadi ja rakendatavad sellistes valdkondades nagu HR: teades konkreetse töökoha kandidaadi käitumisprofiili see võib olla oluline ettevõtte personali valimise eest vastutavatele isikutele.

Neid on ka nõustajad kasutanud haridusasutustes, eesmärgiga mõista õpilaste reaktsioone ja motivatsiooni. Kuid tänu DISC mudeli rakendamisele samuti on võimalik süvendada eneseteadvus oma käitumisest, mis muu hulgas aitab meil kohandada oma kommunikatsioonistrateegiaid teistele.

* Hiljuti on film vabastatud "Professor Marston ja Wonder Women"Mis käsitleb nii tema eraelu kui ka koomiksite ja tema DISC mudeli vahelist suhet.

Kino psühhoterapeutilise vahendina Kino psühhoteraapia vahendina on suur teadmata. Siiski on selle eelised mitmekordsed ja ilmnevad lühikese aja jooksul. Loe lisaks "