Kaubandusettevõtete 5 peamist liiki

Iga elukutse, mis põhineb kokkulepete alusel töötavatel inimrühmadel, vastavalt äriseadusele, seda arendatakse kaubandusettevõtete või äriühingute kaudu. See tähendab, et ettevõtted või organisatsioonid. See on õiguslik vorm, mille on võtnud ükskõik millise kindla kapitaliga moodustatud üksus, kus osalevad mitmed partnerid, ja pank, mis pakub meile finantskrediiti, niikaua kui see seda nõuab..

Määratletakse kaubikettevõtete liigid vastavalt tegevusele, mida ettevõte soovib pühendada. See ei ole sama, mis soovib müüa toodet (puutujat), mida teenus (intangente), autot, mida mõned särgid, või lennukipiletit ja lennukit. Erinevaid tegureid tuleb põhjalikult analüüsida ja uurida selle ühiskonna tüübi jaoks, mida soovite ärimaailmas kavandada.

• Seotud artikkel: "Erinevused tegevuste ja osaluste vahel"

Kes saab ettevõtte asutada?

Selle probleemi lahendamine on oluline. Õiguslikel eesmärkidel, Iga füüsiline või juriidiline isik, see tähendab, et kodanikul, kellel on õigused ja kohustused, on õigus luua ühiskond. Ettevõtte iseloomu mõjutavad lõpuks arendatava tegevuse tingimused ja olemus.

Lähme osadesse. Ja on vaja eristada ühiskonda ja üksikisikut. Seadus ei sisalda üksikisikule eelnevat või erilist luba äritegevuse alustamiseks. See nõuab lihtsalt õigusvõimet, st, kohtul ei ole kohtuotsusega õiguslikku takistust.

• Võib-olla olete huvitatud: "Emotsionaalne turundus: kliendi südamesse jõudmine"

Mis on kaubik ühiskond?

Erinevalt üksikisikust või ettevõtjast, ettevõttest osa enam kui kahe inimese olemasolust või kokkuleppest kokkulepitud kapitaliga sõltuvalt eesmärkidest või majandustegevusest, mida soovite ettevõttele anda. Lepingupõhine konsensus peab olema tehniline, määratledes iga partneri kohustused ja õigused.

Ühiskond võib keskenduda tegevusele, millel on erinevad eelised ja eesmärgid, olla äriühiskond või ühistu. Viimaste puhul on selle ülesanne nõustada ja toetada teisi ettevõtteid, eriti nende tulemuste parandamiseks.

Kaubandusettevõtete eri liigid

Nagu oleme sissejuhatuses näinud, Ettevõtted saavad vastu võtta erinevaid äriettevõtteid. Me vaatame 5 kõige levinumat üldisel viisil üle.

1. Sociedad Anónima

Sociedad Anónima on Hispaania maksusüsteemi kõige levinum tüüp. Selle võib moodustada üks omanik, kelle panus on vähemalt 60 000 eurot (madalam summa keelab anonüümse staatuse), mis on jagatud erinevate partnerite poolt jagatud aktsiateks. Lisaks on S.A. See eeldab 25% kogu kapitali väljamaksmist, et selle loomine jõustuks.

Osaühingu põhikiri tingimusel, et notar on andnud avaliku akti ja selle vastavat äriregistrit. Osamakseline kapital on jagatud partnerite antud aktsiateks, mida saab teha sularahas, õigustes või kaupades.

2. Piiratud vastutusega äriühing

Piiratud vastutusega äriühingul on algkapital jagamatuteks, kumulatiivseteks ja olulisemaks, võrdselt partnerite vahel. Keegi ei saa rohkem või vähem osaleda kui teised. Põhiseaduse summa ei tohi olla väiksem kui 3000 eurot ja see summa tuleb maksta ipso facto.

Partneritel on õigus osaleda hüvitiste jaotamises ja sellest tulenevas omakapitalis (ülejääk). Partneritel on õigus teha täidesaatvaid otsuseid ning olla osa haldusnõukogust, kes vastutab tegevuste ja kokkulepete arutamise eest..

3. Tööühiskond

See on praegu üks vähem levinud äriettevõtteid. Sellel on demokraatlik iseloom ja kadestusväärne läbipaistvus. Tööühiskonnas saavad töötajad otse panustada kapitali, see tekitab otsesema seose töötajate vastutuse ja olemasolevate ressursside vahel nende juhtimisega, vältides omastamist. Samuti võib olla partner, kes ei ole töötaja.

Selles ettevõttes ei saa olla vähem kui kolmest allikast koosnevat partnerit, kelle aktsiakapital on SALi puhul vähemalt 60 000 eurot või SLL-i puhul 30 000 eurot, mille puhul tuleb maksta ka vähemalt protsendi protsent. 25% kogu kapitalist selle asutamise ajal.

4. Kollektiivne ühiskond

Partnerid on otsesed juhid, nad reageerivad isiklikult sotsiaalsetele võlgadele ja teevad seda piiramatult ja solidaarselt. Lisaks võivad need partnerid anda oma mõju kapitali ja tööjõu kujul samal ajal. Sel juhul on uudishimu see, et ettevõtte nimi peab sisaldama kõigi liikmete nimesid või vastupidi, tuleb lisada mõiste „ja ettevõte” või „ettevõte”..

Kollektiivsel ühiskonnal peab olema vähemalt kaks isikut, igaühe panus võib olla usaldusrahast, õigustest või otse krediitidest. Partneritel on õigus ettevõtte otsesele juhtimisele, halduse ja raamatupidamise jälgimisele ja kontrollile.

5. Ühistu

Ettevõtete maailmas oleks see mudel, mida iga töötaja soovib. See ühiskond on selgelt eristunud eelmistest partnerite horisontaalsem ja osaluslikkus. Tegelikult on ühistud üksikisikute või juriidiliste isikute ühendus, mis püüab arendada ühist huvi pakkuvat majandustegevust.

Selle ühiskonna eelised on, et kapital on muutuv ja selle põhiseaduseks ei ole vaja minimaalset ega maksimaalset taset, selle juhtimine on demokraatlik, kõigil partneritel on samad õigused ja neid saab vabatahtlikult registreerida või vabastada. ja millal nad soovivad.

Bibliograafilised viited:

• Fanjul, J. L .; Castaño, F. J. (2001). Äriprojekt. Editex Madrid.
• Rodrigo Illera, C. (2008). Ettevõtte haldus ja ülesanded. Ed. Sanz y Torres, Madrid.