Kuidas koguda ja hallata psühholoogia kabinetit

Kuidas koguda ja hallata psühholoogia kabinetit / Juhtimine ja äriorganisatsioon

¿Kas olete lõpetanud oma psühholoogi koolituse ja tahad teha suure sammu? Pärast karjääri keskendumist vaimsele tervisele on palju väljumisi, saate korraldada organisatsioone, teha võistluskontrolle avalikus kohas ja muidugi saate avada oma psühholoogilise kontori.

Esmalt võib see tunduda võimatu ülesanne, see on ettevõtte alustamine nullist ja kõik korraldamine meie käsutuses olevate tööriistadega, mõtle, kas te töötate meeskonnana või iseseisvalt, hallate juriidilisi litsentse, otsite potentsiaalseid patsiente ... Psühholoogia-Online, tahame aidata teil õppida kuidas koguda ja juhtida psühholoogia kabinetit. Sel põhjusel pakume teile seda artiklit.

Samuti võite olla huvitatud: organisatsioonide ja ettevõtete psühholoogia Indeks
  1. Kuidas avada psühholoogiline konsultatsioon
  2. Psühholoogilise konsultatsiooni juhtimisstrateegiad
  3. Nõuded psühholoogilise kabineti avamiseks

Kuidas avada psühholoogiline konsultatsioon

Esimene samm psühholoogina töötamiseks oma praktikas on projekti käivitamine ja a eesmärkide loetelu. On raske järgida ettenähtud teed ja isegi rohkem, kui me ei kasuta äri alustamiseks, teadma, kuidas psühholoogia kabinetit luua ja hallata, saate järgida järgmisi samme:

1. Täitke ja täiendage oma koolitust

Enamikul juhtudel, ülikoolikraad ei ole piisav praktiseerima tervise psühholoogina. Näiteks Hispaanias peate võtma konkreetse magistrikraadi ja saama juurdepääsu psühholoogide ametlikule koolile. Juhul, kui otsustate mitte magistrikraadi teha, pidage meeles, et te ei saa tervishoiutöötajat praktiseerida. Igal juhul võib teie päring olla suunatud haridus-, sotsiaal- või töökeskkonnale.

Koolitus võib hõlmata ka kogemusi ja kogemusi, kuidas oma patsiente ravida, arvate, et te töötate inimestega, kes oma vaimse tervise kätte panevad.

2. Leidke ruum ja lubage ruum

Psühhoteraapia sessioonid võivad olla online või näost-näkku, tavaliselt on soovitatav neid teha näost-näkku režiimis, sest side on vedelikum ja ühendab patsiendiga paremini. Sel juhul peate leidma ideaalse koha oma psühholoogilise kabineti loomiseks. Tundide ja kontorite üürimiseks on kohalikud, valige oma äriideele kõige sobivam variant.

3. Mõtle meeskonna moodustamisele

Vaimse tervise parandamine on mahajätmise töö multidistsiplinaarne, See tähendab, et patsiendi paranemis- ja stabiilsusprotsessis võivad sekkuda teised spetsialistid. Teie psühholoogilist kontorit võivad moodustada teised psühholoogid, kes on spetsialiseerunud erinevatele valdkondadele, psühhiaatritele, logopeedidele ja isegi alternatiivterapeutidele..

Mõelge hoolikalt, kas soovite moodustada meeskonna või vastupidi, te eelistate üksi töötada ja vältida vastutust teiste inimeste tööjuhtimise eest. Igal teie tehtud otsusel on oma plussid ja miinused, sel juhul peaks valik olema kooskõlas teie päringuga seotud ootustega.

4. Käivitage protseduurid

Enne ettevõtte turule toomist peab teil olema kõik litsentse, kas isiklikud, kes tõendavad, et olete kvalifitseeritud tegutsema juriidiliste ja majanduslike litsentsidena. Kui te ei ole isik, kellel on kogemusi või teadmisi bürokraatlike protseduuride kohta, on parem jätta see juhtimisbüroo kätte.

5. Leia oma sihtrühm

Konsulteerimiseks tööks vajate patsiente selle juurde minema. Peate olema selge, et teie peamine eesmärk on pakkuda abi ja toetust inimestele, kes seda vajavad. Teie kliendid on patsiendid ja nad on isikud, kes vajavad teraapiat selle eelduse kohaselt, mõtlevad, millist avalikkust soovite meelitada, milliseid ravimeetodeid teile kõige paremini kasutada ja milliseid teenuseid pakute oma kapis.

Psühholoogilise konsultatsiooni juhtimisstrateegiad

Kui soovite psühholoogilist kontorit avada, peate meeles pidama, et üks tähtsamaid lisaväärtusi praktikas on haldussuutlikkust. Kuigi on tõsi, et kannatlikkuse ja organisatsiooniga saab kõiki elemente kanda, on olemas konkreetsed juhtimisvahendid psühholoogia kabineti jaoks.

Need psühholoogide juhtimisprogrammid, nagu BEWE.io pakuvad, on peamiseks eesmärgiks aidata meil korraldada kõiki meie ettevõtte elemente sisaldavaid elemente: päevakorra haldamine, ajaloo fail, patsiendi jälgimine ja isegi vahendid, et parandada nägema avalikkusele.

Kui soovite pakkuda kvaliteetset teenust, on soovitatav kasutada haldustarkvara. Tänu uute tehnoloogiate tõusule on meil niisugune vahend meie jaoks nii kasulik ja me peame selle ära kasutama.

Nõuded psühholoogilise kabineti avamiseks

Kui olete kõik konsultatsioonijärgsed sammud kustutanud, peate teadma, milliseid nõudeid teil on vaja oma psühholoogilise kabineti avamiseks:

  • Akrediteerimine: Nagu me varem märkisime, on psühholoogilise ravi praktika väga reguleeritud, et vältida selle ebaõiget läbiviimist. Seepärast on igal riigil konkreetseid tegevuslitsentse, mida peaksite enne psühholoogina tegutsemist konsulteerima..
  • Motivatsioon: Alguses on raske ja see, mida peaksite meeles pidama, kui avate kabineti ja alustate äritegevust nullist, on esialgse majandusliku investeeringu tasakaalustamine keeruline, teil peab olema kannatlikkus ja motivatsioon, et näha, kuidas teie projekt hakkab.
  • Kliendid: Psühholoogilise konsulteerimise oluline nõue on saada kliente, kes tulevad selle juurde. Mitte ainult sellepärast, et nad pakuvad teile majanduslikku toitlustust, vaid paljude klientide saamine annab teile isikliku kogemuse ja sel moel saate professionaalina parandada.
  • Juhtimisvõime: Kui meil on äri, kui me ei taha kaotada kõike, mida oleme kokku pannud, on vaja säilitada kindel kord. Teie ettevõtte päevakorrad, patsiendid, inventuurid või turundus ei ole kerge, seetõttu on teie psühholoogilise büroo hea haldamine lisandväärtus. Kui soovite seda nõuet optimeerida, saate kasutada a haldustarkvara nagu eespool kirjeldatud.

See artikkel on puhtalt informatiivne, Online-psühholoogias ei ole meil oskust diagnoosida ega soovitada ravi. Kutsume teid üles pöörduma psühholoogi poole, et ravida teie juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Kuidas koguda ja hallata psühholoogia kabinetit, soovitame sisestada meie kategooria Juhtimine ja äriorganisatsioon.