Kuidas rääkida tööintervjuul 7 kasulikku nõu

Tööintervjuud on peaaegu alati keerulised olukorrad, kus kahtlused ja ärevus võivad kergesti ilmuda. Loomulikult sõltub kõik sõltuvusest igaühe isiksusest ja kontekstist, mis on elanud eelnevatel päevadel, kuid valikuprotsessi läbimine, mis võib oluliselt muuta meie elu lähikuudel, on midagi, mis suudab panna närve nahale.

Selles artiklis näeme mõned nõuanded, kuidas rääkida tööintervjuul suhteliselt lihtsatest ja kergesti meeldejäävatest mustritest.

• Seotud artikkel: "Tööintervjuud: 8 petlikku küsimust (ja kuidas neid edukalt hallata)"

Kuidas rääkida tööintervjuu ajal

Niipalju kui teie olete isik, kellel tavaliselt ei ole liiga palju probleeme, et suhelda või osaleda dialoogis mitteformaalses kontekstis, võib-olla kardate võimalust jääda pehmeks, öeldes midagi sobimatut, või ei tea, kuidas ennast tööintervjuul mõista. Paljud neist probleemidest tulenevad ärevusest ja hirmust, mis tekitab ebakindlust ja kahtlusi mitte teada, mida teha.

Seepärast võib pärast rida suuniseid selle kohta, kuidas rääkida tööintervjuul, teid aidata. Seejärel leiad personali valikuprotsessi selles etapis kehtivad mitmed olulised ideed.

1. Ära kuritarvita kargusid

Mitteametlike väljenduste kasutamine ei ole täielikult keelatud, kuid kuna olete huvitatud oma kõige professionaalsema külje näitamisest, on hea kasutada selle kasutamist. Teisest küljest kasutage mõnda neist väga täpselt ja näitate, et olete teadlik, et nende kasutamine on teatud litsents, mis annab teile aru, tavaliselt annab see mulje aususest ja läbipaistvusest, niikaua, kuni see ei põhine väärale keelele.

2. Vältige ramblingut

Ebamäärased vastused ja vähe selgitusi, teiseste ideede selgitamist ning vähest huvi või vähe seotud, mida me oleme küsinud, on alati midagi negatiivset.

Seega, isegi kui küsimus, millele peame vastama, paneb meid ebamugavasse olukorda, on soovitav anda selge vastus, et vabandada, et meile esitatud teavet ei esitata. Sel viisil näitame vähemalt ausust, samas kui me kõndime põõsa ümber, näeme lisaks soovimatule koostööd teha, intervjueerijad on harjunud ette kujutama kõige halvemaid vastuseid.

• Võib-olla olete huvitatud: "Tööintervjuud: 10 kõige sagedasemat viga"

3. Ärge kiirendage kõne rütmi

See on üks olulisemaid näpunäiteid tööintervjuul rääkimise kohta, sest selle kommunikatiivse stiili valimine pakub kahte eelist.

Ühelt poolt rääkige rahulikult teeb meist rahulikuma vaimse ja füsioloogilise seisundi, samal ajal on vähem tõenäoline, et probleemid ilmnevad, näiteks sõnade blokeerimine või suukuivus, nähtused, mis võivad meid tunda ebakindlamana. Lühidalt, see parandab kommunikatsiooni kvaliteeti, kui te ei räägi väga aeglaselt. Võti ei tähenda sõnade hääldamist, vaid selle asemel, et teha väga pikki vaheaegu.

Teisest küljest aitab see varjata hetki, milles me kahtleme, mida öelda. Kuid olge ettevaatlik, pidage meeles, et peate vältima põõsa ümberminekut ja liiga kaua reageerimist võib tõlgendada kui digressiooni varianti.

4. Lean mitteverbaalsele keelele

On oluline, et närvid, mida te kogete, ei piiraks teie liikuvust. Sellepärast, Täiendage seda, mida sa räägid oma käega mõne žestiga, kuigi need peaksid olema üsna peened ja ei tohiks teie sõnu kahjustada (ka laua ääres istudes on relvade liikumise ulatus piiratud).

Lisaks on hea, et te koolitaksite oma mitteverbaalse keele rikkust oma kõneviisi tonaalsuse ja musikaalsuse osas. Eesmärk on vältida liiga monotoonse tooni kasutamist, mis on väga tüüpiline mõnedele inimestele, kes soovivad kohanduda väga formaalse suhtlusstiiliga. Muidugi vältida teadlikult meelde jätmist osadest, mida soovite öelda koos teatava laulmise viisiga, või see on väga kunstlik. See peab tekkima spontaanselt, ilma et te pühendaksite jõupingutusi.

Teisest küljest on väga oluline vaadata silmi ja häälestada hääl hästi, ilma et see oleks liiga hägusus või ebakindlus. See on midagi, mida paljud inimesed domineerivad isegi vestlustes, kus esineb teatav ärevus, kuid mõnel juhul tuleb seda teha.

5. Salvestage küsimused lõpuni

Oluline on näidata huvi tööpakkumise vastu ja küsida mõningaid küsimusi selle kohta, mis teeb meid uudishimulikuks või teadlikuks. Siiski on parem, kui neid küsimusi ei esitataks just siis, kui need tekivad, vaid neid meelde jätta ja neid intervjuu lõpus paljastada. Sel viisil me ei riku dialoogi rütmi.

6. Viite CV-le

Kui toetate seda, mida te seletate viited teie ajakirjas sisalduvale teabele, Intervjueerija või intervjueerijal on lihtsam seostada ja teada, millest te räägite. Pidage meeles, et viis, kuidas sa tahad aru saada, mõjutab ka seda, kuidas te hindate.

7. Keskenduge oma töö- ja koolituskogemusele

Pidage meeles, et kui nad ei esita muid teemasid, on need kaks aspekti need, mis kõige enam huvitavad valiku tegemise eest vastutavaid inimesi. Ärge muutke teemat, kui teil pole selle jaoks piisavat vabandust ja kui te seda teete, veenduge, et see ei võta kaua aega selle selgitamiseks.