Kuidas edukalt jätkata, 8 sammuga

Elulookirjeldus on äärmiselt oluline vahend töö leidmiseks, see on ettekanne ettevõttele, kes tahab meid tööle võtta, seega on oluline, et see oleks hästi tehtud.

Eduka CV väljatöötamine ei pea olema üks paljudest lehekülgedest Mitte liiga palju teksti; Parem on teada, kuidas teavet hallata ja sünteesida. Seda tuleb iseloomustada vajalike andmete näitamisega struktureeritud ja nähtaval viisil, et värbaja saaks otsustada, et oleme sobivad kandidaadid tööle, mille poole me püüdleme.

Oluline on märkida, et värbajad otsustavad, kas kandidaat on veel valikuprotsessis vaid 6 sekundi jooksul pärast elulookirjelduse järgimist. Vähemalt see kinnitab "TheLadders" -is avaldatud uuringut.

• Seotud artikkel: "Mul ei ole tööd: 7 ekspertiisi leida"

Kuidas teha edu

Kuna CV on oluline tegur meie edu tagamisel personali valikuprotsessis, Käesolevas artiklis oleme otsustanud esitada mõned võtmed, mis muudavad elulookirjelduse edukaks.

Järgmistes ridades on nimekiri olulised punktid hea CV tegemiseks.

1. Valige õppekava tüüp

Kuigi paljud inimesed usuvad, et klassikaline või rahvusvaheline CV on kõige sobivam, ei ole see alati tõsi. Jätkub eri tüüpi ja kõik nad esitavad mõningaid plusse ja miinuseid, seega, kui otsustame CV-d, mida me kasutame, on vaja teada, mis on eesmärk, meie kogemus või mida tahame rõhutada.

Näiteks on kronoloogiline CV ideaalne, kui olete alati töötanud kui töö ja töö vahel on seisakuid ja soovid rõhutada teatud piirkondi ettevõttes kulutatud aja asemel, saate kasutada funktsionaalseid õppekavasid.

• Seotud artikkel: "Curriculum Vitae tüübid: 4 CV mudelit (eelised ja puudused)"

2. Tunne firma ja positsiooni, millesse te soovite

Paljud inimesed kasutavad sama õppekava erinevate töökohtade jaoks, mis on viga. Kui värbajatel on vähe aega CV-d vaadata, On oluline, et teave oleks selge ja tugevad küljed. Selles mõttes on vaja hästi teada, millisele positsioonile pürgib, ja organisatsiooni, kus üks töötab.

Näiteks: graafilise disaineri elulookirjeldus võib erineda personalijuhi CV-st. Esimene võib olla loomingulisem ja teine ​​klassikaline.

Isiklikud andmed: nimi ja perekonnanimi, isikutunnistus, sünniaeg ja -koht, isiklik aadress, kontakttelefon, e-posti aadress ...

3. Järgige selget struktuuri

CV struktuur tuleb kujundada nii, et värbaja jaoks oleks lihtsam ülesanne ja see on samal ajal silmale atraktiivne. Mõned olulised punktid, mida lisada, võivad olla:

• Isiklik teave: On vaja lisada täielik nimi, sünniaeg ja -koht, aadress, kontakttelefon, e-post jne..
• Akadeemiline moodustamine: Uuringud ja huvipakkuvad kursused. Kuigi viimane punkt võib lisada täiendavatesse kursustesse.
• Kutsekogemus: Need töökohad, mida olete teinud. Kui teil on ametikohale palju kogemusi või ebaolulisi töökohti, pange ainult need, kes teie arvates võivad omada oskusi, mida värbaja otsib sinus.
• Keeled: Kui teil on ametlikud pealkirjad, peate need lisama.
• IT: Eriti oluline, kui see on seotud tööga, mida soovid.
• Muu huvipakkuv teave: Aja kättesaadavus, juhiluba jne.

4. Kasutage tähelepanu äratamiseks tühikuid

Lisaks ülalmainitud teabele on vaja jätta tühjad tühikud meelitama värbaja tähelepanu neile, mis on teie profiili jaoks olulised. Teile on kasulik ka intervjueerija jaoks lihtne.

5. Sisaldab ainult asjakohast teavet

Seda punkti on juba mainitud, kuid seda on vaja rõhutada. Võib juhtuda, et tahetakse kogu oma töökogemust panna, kui neil on palju töökohti. Aga ainult värbaja tahan teada asjakohast teavet. Näiteks kui teie hobi ei pea tegema tööd, mida soovite teha, hoiduge hobide asetamisest.

6. Oluliste aspektide esiletõstmiseks kasutage täpppunkte

Terve lauseid ei ole vaja kirjutada, see on parem teave kokku võtta. Selleks saate kasutada täppe. Näiteks kui määrate oma ametialased funktsioonid või saavutused.

7. Viiteid ei ole vaja lisada

Võib osutuda atraktiivseks lisada viited oma elulookirjeldusele, kuid te ei pea seda tegema. Kui te läbite selle etapi ja intervjueerija tahab sinust oma vanade ülemuste kohta rohkem teada saada, teatab ta sellest. Kui te seda teavet ei küsi, siis te ei vaja neid. See võimaldab teil Teid teavitada, kui soovite Teilt viiteid.

8. Vältige hobide kaasamist

See võib paberil hea välja näida, kuid hobide lisamine ei ole alati vajalik. Kui otsustate töötada spordipoest ja mängida jalgpalli oma linna meeskonnas, võite selle lisada. Aga Ärge lisage CV-sse teavet, mis ei anna teie kandidaadile midagi.

Kui teil õnnestub oma CV ... Kuidas tegeleda intervjuuga?

Täna Sageli kasutatakse intervjuusid pädevuste alusel, Nad pakuvad värbajate ja organisatsiooni jaoks mitmeid eeliseid. Seega, kui sulle meeldis teie CV, tahavad nad teid isiklikult kohtuda. Te saate lugeda artiklit "Kuidas vastamisi pädevustega: 4 võtit töö saamiseks", et olla edukas teie tööintervjuul.