Tööintervjuud 10 kõige sagedasemat viga

Kui olete juba esitanud oma elulookirjelduse ja teie profiil on meeldinud (soovitame meie artiklit “10 nõuandet elulookirjelduse parandamiseks“), õnnitlused, teil on võimalus saada see töö, mida olete juba mõnda aega otsinud.

Nüüd ei ole kõik võitud. On olemas mitmed kirjutamata reeglid, mida me peame järgima, kui soovime, et ettevõte, mis pakub oma teenuseid valikuks.

Tööintervjuud: hea mulje tegemine sõltub sinust

Meie igapäevaelus teeme kõik vigu, aga kui on olemas koht, kus me peaksime neid vältima, on see ajal tööintervjuud.

Paljudel juhtudel võib vigu muuta, kuid tööintervjuu käigus tehtud vead võivad intervjueerijate silmis kindlaks määrata, kas me sobime konkreetsele ametikohale või mitte. Kuna meil on ilmselt ainult üks võimalus oma potentsiaali demonstreerida, peame andma parima võimaliku pildi.

Kõige sagedasemad vead tööintervjuudes

Järgnevas loetelus tsiteerime kümme kõige tavalisemat viga, mida Personali personal intervjuudes.

Samuti pakume välja mõned näpunäited nende vältimiseks, et nautida suuremaid valikuid tööks, mida me soovime. Lähme vaatama kõige sagedasemaid vigu tööintervjuudes.

1. Intervjuuks sobimatu riietamine

Kuidas seda vältida: peaksime uurima ettevõtte kultuuri, et saada idee, kuidas riietuda. Nii töökohal kui ka organisatsioonikultuuril on võimalik kindlaks teha, milline on meie jaoks parim töökoht. Kui teil pole aimugi, kuidas minna, on kõige turvalisem panus kleit tõsiselt ja elegantselt, mitte tingimata ülikond.

2. Hiline saabumine

Kuidas seda vältida: Kui olete selline inimene, kes tavaliselt saabub hilja, siis peaksite jätma koju pool tundi või tund enne, aeg, mil ta peab piisavaks lugemiseks kõige halvemaid olukordi (liiklus, mis võib kaduda, jne). Vähesed vead hävitavad tõenäosuse, et neid palgatakse rohkem kui see.

3. Halb kehakeel

Kuidas seda vältida: see on üks kõige sagedasemaid vigu tööintervjuude arendamisel ja ka kõige lihtsam vältida. Säilitage hea kehahoiak, püsige suhteliselt ikka ja hoidke silma kontaktis nii kaua kui võimalik. Koolitus, et vältida närvilist harjumust, nagu näo puudutamine, edasi-tagasi liikumine või liigse nihkumise võimalus, võib parandada intervjuu kvaliteeti ja intervjueerija arvamust meie kohta.

Kui soovid sattuda mitteverbaalse keele aspektidesse, mis mõjutavad teie enda poolt välja töötatud pilti, võite tutvuda artikliga: "5 võtit mitteverbaalse keele valdamiseks".

4. Enesekindluse puudumine

Kuidas seda vältida: Ärge püüdke, ärge vaadake põrandat või lauda ja ennekõike ei jääks isiklikest võimetest rääkides. ¡Aga alati alandlikkusega! Enamik inimesi kardab oma positiivsete omaduste ja saavutuste paljastamist, kuid tööintervjuud on ideaalne koht seda teha.

Usaldus enese vastu on võtmetähtsusega, seega ärge kartke vaadata postitust "Enesekindlus: 7 võtit selle parandamiseks".

5. Huvi puudumine

Kuidas seda vältida: Esitage küsimusi puhkuste, hüvede või lõdvestunud töökohtade kohta seal, kus soovite töötada, võib olla negatiivne mõju. Kuid mitte midagi küsida võib olla veelgi hullem, sest see võib edastada apaatiat. Te peate näitama huvi positsiooni ja ettevõtte vastu nii, et küsitlejad saaksid teada, et sa tõesti tahad tööd.

6. Küsi liiga palju küsimusi

Kuidas seda vältida: ideaalis, peaks küsima küsimusi, kuni küsitleja annab neile teada. Vastasel juhul peaksite neid tegema, kui töövestluse ajal tekib võimalus. On oluline näidata uudishimu, kuid küsitlejat pommitamata küsimusi.

7. katkestage küsitleja

Kuidas seda vältida: parimal juhul, kui katkestate intervjueerija, ei taju teid teid ärevana, kuid kindlasti mõtleb ta sinust kui lugupidamatust või lihtsalt ebaviisakasest. Ükskõik kui põnev olete, veenduge, et kuulate aktiivselt ja väga hoolikalt intervjueerijale ning oodake, kuni ta enne vastamist rääkis.

¿Mida küsib küsitleja tavaliselt? Te saate selle leida meie artiklis "10 kõige sagedasemat küsimust tööintervjuul".

8. Rääkige oma vana töö kohta halvasti

Kuidas seda vältida: On tõenäoline, et tööintervjuudes küsite teilt või kahelt oma vana töökoha kohta või teie suhe viimase bossiga. Ärge võtke seda kui võimalust, et neist halvasti rääkida.

Rõhutage positiivset, see muutub meeldivaks ja meeldivaks inimeseks, kellega see on meeldiv töötada. Kui keskendute negatiivsele. see tundub kiuslik ja kättemaksu ning see võib anda pildi ebausaldusväärsest ja liiga individuaalsest inimesest.

9. Andke valeandmeid

Kuidas seda vältida: uurige ettevõtet; ärge minge tööintervjuule, teadmata teda hästi. Kontrollige oma jätkamist. Miski ei ole enam häbiväärne kui see, et ei saa täpselt vastata konkreetsele projektile, milles olete töötanud.

Esimene samm intervjuu ettevalmistamiseks on olla ekspert ise. Võta aega, et teada saada, kes sa tegelikult oled ja tunned oma omadusi ja puudusi, et oleks võimalik sujuvalt ja korrektselt intervjueerida, ilma valetamata, kuid rõhutades nende omadusi, mis muudavad teid küsitleva organisatsiooni jaoks soovitavamaks.

10. Ettevalmistuste puudumine

Kuidas seda vältida: kõik ülalmainitud vead võib kokku võtta selles. Intervjuu on sisuliselt valamine ja te olete näitleja. ¿Mõtle, et keegi oleks valatud ilma ettevalmistusteta?

Tehke oma uuringud ja veenduge, et olete valmis tegema intervjuu, kus näidata oma parima profiili või vähemalt seda versiooni, mis kõige paremini sobib sellega, mida kõnealune ettevõte otsib.